Kariérní cesty v účetnictví: Co vám nikdo neřekne, než vystudujete
Když jsem dokončil studium účetnictví, opravdu jsem věřil, že budu dělat daně a audity navždy. Neočekával jsem, kolik různých směrů vás pověření může nasměrovat – a do jaké míry časná rozhodnutí, která učiníte, tiše určí, které dveře se otevřou později.
Tři hlavní skladby (a proč se rychle rozcházejí)
Veřejné účetnictví, podnikové účetnictví a finanční řízení zní jako variace na téma, ale v praxi vytvářejí velmi odlišné sady dovedností. Veřejné účetnictví – audit a daňová práce prováděná ve firmách – vás odmění šířkou a klientskou expozicí hned na začátku. Budete používat účetní software neustále, často ve více klientských prostředích. Kompromisem jsou dlouhé hodiny v rušné sezóně a poměrně strukturovaná propagační dráha.
Podnikové účetnictví vyměňuje část této šíře za hloubku uvnitř jedné organizace. Interní audit, manažerské účetnictví, daňové účetnictví v rámci společnosti – tyto role vám umožní pochopit, jak vlastně jedna firma funguje, což je podceňováno, pokud se nakonec chcete přesunout do provozu nebo vedení. Časová osa postupu je pomalejší, ale hodiny jsou předvídatelnější.
Finanční řízení — pokladna, finanční plánování, úvěrová analýza — je místo, kde se účetnictví začíná mísit se samotnými financemi. Pokud se vám ve škole líbila stránka plánování a předpovědí více než stránka dodržování předpisů, tato skladba obvykle sedí lépe. Vstupní body jsou obvykle označeny jako „personální analytik“ nebo „pracovník finančního plánování“, ale práce se výrazně liší od čistého účetnictví.
Jaké zkušenosti vás skutečně zaměstnají
Nepříjemnou pravdou je, že většina firem najímá nové absolventy na zaměstnanecké pozice s očekáváním, že tam stráví tři až šest let, než se něco zásadního změní v názvu nebo odpovědnosti. To je normální a není to tak depresivní, jak to zní – jsou to roky, kdy se skutečně učíte to, co vás samotné pověření nenaučí.
Co tento proces urychluje: pohodlí s celou sadou nástrojů, které váš tým používá. Vědět tabulkový software hluboce záleží více, než za co se připisuje uznání v pracovních inzerátech. Neméně důležité je, jak dobře sdělujete poznatky neúčetním. Lidé, kteří se přesunou od personálního auditora ke staršímu auditorovi na kratším konci této časové osy, jsou obvykle těmi, kteří dokážou napsat jasné shrnutí a vysvětlit, co číslo znamená, nejen co to je.
Jedna věc, kterou stojí za to vědět: brzy změnit skladby (řekněme z veřejných na firemní ve druhém nebo třetím roce) je relativně snadné. Přechod po šesti nebo sedmi letech je těžší, protože zaměstnavatelé začnou číst váš životopis jako specialista, ne jako všeobecný odborník. Pokud chcete prozkoumat podnikové účetnictví, ale jste v současné době na veřejnosti, období dvou až tří let je ten správný čas na zvážení tohoto kroku.
Certifikace, které skutečně otevírají dveře
CPA je stále nejvíce všeobecně uznávaným pověřením, ale není všeobecně nutné. Pokud směřujete k podnikovému finančnímu řízení, CFA nebo CMA mohou mít větší význam pro najímání manažerů než CPA. CIA (Certified Internal Auditor) je to pravé, pokud jdete hluboko do interního auditu.
Žádná z nich není rychlá. Zkouška CPA má čtyři sekce a ve většině států vyžaduje 150 kreditních hodin; rozpočet 12 až 18 měsíců studia na plný úvazek. Mít se dobře přípravný kurz na zkoušku záleží — míra úspěšnosti pro lidi, kteří samostudium bez strukturovaných materiálů, je znatelně nižší. Většina zaměstnavatelů poplatky za zkoušky částečně proplatí, proto se na to zeptejte, než cokoliv podepíšete.
Certifikace, které neotevírají dveře: obecné certifikáty „obchodního účetnictví“ z online platforem. Signalizují snahu, což není nic, ale nenahrazují licencované pověření, když soutěžíte o role, které je uvádějí jako preferované.
Co bych vynechal
Vynechal bych utrácení energie myšlenkou, že existuje jedna „správná“ účetní kariéra. Tradiční žebříček – od personálu přes seniora přes manažera k partnerovi – je jednou z cest, ale spousta lidí si buduje dobrou kariéru tím, že se pohybuje laterálně mezi firmami, přesouvá se z veřejného do soukromého nebo používá účetní základ k přeorientování se na finanční analýzy nebo operace. Pověření je přenosnější, než zní kariérní poradenství.
Také bych vynechal instinkt posednout nástupním platem nad všechno ostatní. V účetnictví není rozsah vstupních pozic ve srovnatelných firmách tak široký. Větší proměnnou je, jaký druh práce budete ve skutečnosti dělat a od koho se budete učit za roky jeden až tři. O něco nižší nabídka ve firmě, kde vedoucí pracovníci aktivně školí juniory, přeplatí vyšší nabídku v místě, kde na to musíte přijít sami – obvykle do čtvrtého roku.
Upřímný závěr: účetnictví je jedním z nejstabilnějších a skutečně užitečných údajů, které můžete mít, ale odměňuje lidi, kteří si aktivně vybírají svůj směr, spíše než aby jen sledovali, kam je nasměruje první práce. Flexibilita je skutečná – jen vyžaduje, abyste si toho všimli a používali.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte Online podnikání napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet kurzy a software v digitálním zboží →
