مسیرهای شغلی حسابداری: آنچه که هیچ کس قبل از فارغ التحصیلی به شما نمی گوید
وقتی مدرک حسابداری ام را تمام کردم، واقعاً باور داشتم که برای همیشه مالیات و حسابرسی انجام می دهم. چیزی که انتظارش را نداشتم این بود که اعتبارنامه چقدر میتواند به شما نشان دهد - و اینکه چقدر انتخابهای اولیهای که انجام میدهید بیسر و صدا تعیین میکنند که کدام درها بعداً باز میشوند.
سه آهنگ اصلی (و چرا به سرعت از هم جدا می شوند)
حسابداری عمومی، حسابداری شرکتی، و مدیریت مالی مانند تغییراتی در یک موضوع به نظر می رسند، اما در عمل مجموعه مهارت های بسیار متفاوتی را ایجاد می کنند. حسابداری عمومی - کار حسابرسی و مالیاتی که در شرکت ها انجام می شود - به شما با وسعت و در معرض دید مشتری در اوایل پاداش پاداش می دهد. استفاده خواهید کرد نرم افزار حسابداری به طور مداوم، اغلب در چندین محیط مشتری. این معاوضه ساعات طولانی در فصل شلوغ و یک مسیر تبلیغاتی نسبتاً ساختار یافته است.
حسابداری شرکتی مقداری از این وسعت را با عمق در داخل یک سازمان معامله می کند. ممیزی داخلی، حسابداری مدیریت، حسابداری مالیاتی در یک شرکت - این نقشها به شما امکان میدهد بفهمید که یک کسبوکار واقعاً چگونه اداره میشود، که اگر در نهایت بخواهید به سمت عملیات یا رهبری بروید، کمتر ارزیابی میشود. جدول زمانی برای پیشرفت کندتر است اما ساعت ها قابل پیش بینی تر هستند.
مدیریت مالی - خزانه داری، برنامه ریزی مالی، تجزیه و تحلیل اعتبار - جایی است که حسابداری شروع به ترکیب با امور مالی می کند. اگر جنبه برنامه ریزی و پیش بینی مدرسه را بیشتر از جنبه انطباق دوست داشتید، این مسیر بهتر است. نقاط ورودی معمولاً "تحلیلگر کارکنان" یا "همکار برنامه ریزی مالی" نامگذاری می شوند، اما کار به طور معناداری با حسابداری خالص متفاوت است.
چه تجربه ای در واقع شما را استخدام می کند
حقیقت ناخوشایند این است که اکثر شرکت ها فارغ التحصیلان جدید را با این انتظار استخدام می کنند که سه تا شش سال را قبل از تغییر در عنوان یا مسئولیت در آنجا سپری کنند. این طبیعی است و آنقدرها که به نظر می رسد ناامیدکننده نیست - آن سال ها زمانی است که شما در واقع چیزی را یاد می گیرید که مدرک به تنهایی نمی تواند به شما بیاموزد.
آنچه این روند را تسریع می کند: راحت بودن با مجموعه کامل ابزارهایی که تیم شما استفاده می کند. دانستن نرم افزار صفحه گسترده عمیقاً مهمتر از آن است که در آگهی های شغلی اعتبار کسب کند. به همان اندازه مهم این است که چگونه یافته ها را به افراد غیرحسابدار منتقل می کنید. افرادی که در انتهای کوتاهتر آن جدول زمانی از حسابرس کارمند به حسابرس ارشد منتقل میشوند، معمولاً کسانی هستند که میتوانند خلاصهای واضح بنویسند و معنی یک عدد را توضیح دهند، نه فقط معنی آن.
یک چیز ارزش دانستن دارد: تغییر مسیرها (مثلاً از عمومی به شرکتی در سال دوم یا سوم شما) نسبتاً آسان است. تغییر پس از شش یا هفت سال سخت تر می شود زیرا کارفرمایان شروع به خواندن رزومه شما به عنوان یک متخصص می کنند نه یک متخصص. اگر میخواهید حسابداری شرکتی را بررسی کنید، اما در حال حاضر در معرض دید عموم هستید، پنجره دو تا سه ساله زمان مناسبی برای بررسی این حرکت است.
گواهینامه هایی که در واقع درها را باز می کنند
CPA هنوز معتبرترین اعتبار جهانی است، اما به طور جهانی ضروری نیست. اگر به سمت مدیریت مالی شرکتی می روید، CFA یا CMA می تواند برای مدیران استخدام بیشتر از CPA اهمیت داشته باشد. CIA (حسابرس داخلی خبره) تماس مناسبی است اگر به سمت حسابرسی داخلی بروید.
هیچ کدام از اینها سریع نیستند. آزمون CPA چهار بخش است و در اکثر ایالت ها به 150 ساعت اعتبار نیاز دارد. بودجه 12 تا 18 ماه تحصیل در اطراف یک شغل تمام وقت. خوب داشتن دوره آمادگی امتحان مهم است - نرخ قبولی برای افرادی که بدون مواد ساختاریافته خود مطالعه می کنند به میزان قابل توجهی کمتر است. بیشتر کارفرمایان تا حدی هزینه های امتحان را بازپرداخت می کنند، بنابراین قبل از امضای هر چیزی در مورد آن بپرسید.
گواهینامه هایی که درها را باز نمی کنند: گواهی های عمومی "حسابداری تجاری" از پلتفرم های آنلاین. آنها تلاش را نشان می دهند، که چیزی نیست، اما زمانی که شما برای نقش هایی که آنها را به عنوان برگزیده فهرست می کنند رقابت می کنید، اعتبارنامه های مجاز را جایگزین نمی کنند.
چیزی که من می گذرم
من از صرف انرژی برای این ایده که یک مسیر شغلی حسابداری "درست" وجود دارد صرف نظر می کنم. نردبان سنتی - کارمندان به ارشد تا مدیر تا شریک - یک مسیر است، اما بسیاری از افراد با حرکت جانبی بین شرکتها، انتقال از دولتی به خصوصی یا استفاده از پایه حسابداری برای چرخش به تجزیه و تحلیل مالی یا عملیات، مشاغل خوبی ایجاد میکنند. اعتبارنامه قابل حمل تر از آن چیزی است که مشاوره شغلی آن را به نظر می رساند.
من همچنین از غریزه وسواس در مورد شروع حقوق بیش از هر چیز دیگری صرف نظر می کنم. در حسابداری، دامنه موقعیتهای اولیه در شرکتهای مشابه چندان گسترده نیست. متغیر بزرگتر این است که واقعاً چه نوع کاری انجام خواهید داد و در سال های اول تا سوم از چه کسانی یاد خواهید گرفت. پیشنهاد کمی کمتر در شرکتی که در آن کارکنان ارشد به طور فعال جوانان را آموزش میدهند، در جایی که شما مجبورید خودتان آن را بفهمید - معمولاً تا سال چهارم، از پیشنهاد بالاتر بیشتر میپردازد.
نکته پایانی صادقانه: حسابداری یکی از باثباتترین و واقعیترین اعتبارنامههایی است که میتوانید داشته باشید، اما به افرادی که فعالانه مسیر خود را انتخاب میکنند، پاداش میدهد نه اینکه فقط به دنبال جایی که اولین شغل به آنها اشاره میکند، باشند. انعطاف پذیری واقعی است - فقط باید آن را متوجه شوید و از آن استفاده کنید.
برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید کسب و کار آنلاین در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره ها و نرم افزار در کالاهای دیجیتال →
