लेखांकन कैरियर पथ: आपके स्नातक होने से पहले कोई भी आपको क्या नहीं बताता है
जब मैंने अपनी अकाउंटिंग की डिग्री पूरी की, तो मुझे सच में विश्वास हो गया कि मैं हमेशा के लिए टैक्स और ऑडिट करता रहूँगा। मुझे यह उम्मीद नहीं थी कि क्रेडेंशियल आपको कितनी अलग-अलग दिशाओं की ओर इशारा कर सकता है - और आपके द्वारा चुने गए शुरुआती विकल्प चुपचाप यह निर्धारित करेंगे कि बाद में कौन से दरवाजे खुलेंगे।
तीन मुख्य ट्रैक (और वे तेजी से अलग क्यों होते हैं)
सार्वजनिक लेखांकन, कॉर्पोरेट लेखांकन और वित्तीय प्रबंधन एक विषय पर भिन्नता की तरह लगते हैं, लेकिन व्यवहार में वे बहुत अलग कौशल सेट का निर्माण करते हैं। सार्वजनिक लेखांकन - फर्मों में किया जाने वाला लेखापरीक्षा और कर कार्य - आपको शुरुआत में ही व्यापकता और ग्राहक अनुभव का पुरस्कार देता है। आप उपयोग करेंगे लेखांकन सॉफ्टवेयर लगातार, अक्सर कई क्लाइंट परिवेशों में। व्यस्त सीज़न में ट्रेडऑफ़ लंबे समय तक चलता है और एक काफी संरचित अप-या-आउट प्रमोशन ट्रैक होता है।
कॉर्पोरेट अकाउंटिंग उस चौड़ाई का कुछ हिस्सा एक संगठन के अंदर गहराई के लिए व्यापार करता है। किसी कंपनी के भीतर आंतरिक ऑडिट, प्रबंधन लेखांकन, कर लेखांकन - ये भूमिकाएँ आपको यह समझने देती हैं कि एक व्यवसाय वास्तव में कैसे चलता है, जिसे कम आंका जाता है यदि आप अंततः संचालन या नेतृत्व में जाना चाहते हैं। उन्नति की समय-सीमा धीमी है लेकिन घंटे अधिक पूर्वानुमानित हैं।
वित्तीय प्रबंधन - राजकोष, वित्तीय योजना, क्रेडिट विश्लेषण - वह जगह है जहां लेखांकन उचित रूप से वित्त में मिश्रण करना शुरू कर देता है। यदि आपको अनुपालन पक्ष की तुलना में स्कूल का नियोजन और पूर्वानुमान पक्ष अधिक पसंद आया, तो यह ट्रैक बेहतर ढंग से फिट बैठता है। प्रवेश बिंदुओं को आमतौर पर "कर्मचारी विश्लेषक" या "वित्तीय नियोजन सहयोगी" लेबल किया जाता है, लेकिन कार्य शुद्ध लेखांकन से सार्थक रूप से भिन्न होता है।
वास्तव में कौन सा अनुभव आपको नौकरी पर रखता है
असुविधाजनक सच्चाई यह है कि अधिकांश कंपनियां नए स्नातकों को स्टाफ पदों पर इस उम्मीद के साथ नियुक्त करती हैं कि शीर्षक या जिम्मेदारी में कोई महत्वपूर्ण बदलाव करने से पहले वे वहां तीन से छह साल बिताएंगे। यह सामान्य है और उतना निराशाजनक नहीं है जितना लगता है - वे वर्ष वे होते हैं जब आप वास्तव में वह सीख रहे होते हैं जो अकेले योग्यता आपको नहीं सिखा सकती।
क्या चीज़ उस प्रक्रिया को तेज़ करती है: आपकी टीम द्वारा उपयोग किए जाने वाले टूल के पूरे सेट के साथ सहज होना। जानना स्प्रेडशीट सॉफ्टवेयर नौकरी की पोस्टिंग में इसका श्रेय मिलने से कहीं अधिक यह बात गहराई से मायने रखती है। यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि आप गैर-लेखाकारों को निष्कर्षों के बारे में कितनी अच्छी तरह बताते हैं। जो लोग उस समय-सीमा के अंत में स्टाफ ऑडिटर से वरिष्ठ ऑडिटर तक चले जाते हैं, वे आमतौर पर ऐसे लोग होते हैं जो एक स्पष्ट सारांश लिख सकते हैं और समझा सकते हैं कि किसी संख्या का क्या मतलब है, न कि केवल यह कि वह क्या है।
एक बात जानने लायक है: ट्रैक को जल्दी बदलना (मान लीजिए, आपके दूसरे या तीसरे वर्ष में सार्वजनिक से कॉर्पोरेट में) अपेक्षाकृत आसान है। छह या सात साल के बाद स्विच करना कठिन हो जाता है क्योंकि नियोक्ता आपके बायोडाटा को एक विशेषज्ञ के रूप में पढ़ना शुरू करते हैं, न कि एक सामान्य विशेषज्ञ के रूप में। यदि आप कॉर्पोरेट लेखांकन का पता लगाना चाहते हैं लेकिन आप वर्तमान में सार्वजनिक हैं, तो दो से तीन साल की अवधि इस कदम पर विचार करने का सही समय है।
प्रमाणपत्र जो वास्तव में दरवाजे खोलते हैं
सीपीए अभी भी सबसे सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त क्रेडेंशियल है, लेकिन यह सार्वभौमिक रूप से आवश्यक नहीं है। यदि आप कॉर्पोरेट वित्तीय प्रबंधन की ओर बढ़ रहे हैं, तो प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए सीपीए की तुलना में सीएफए या सीएमए अधिक मायने रख सकते हैं। यदि आप आंतरिक ऑडिट में गहराई से जा रहे हैं तो सीआईए (प्रमाणित आंतरिक लेखा परीक्षक) सही कॉल है।
इनमें से कोई भी त्वरित नहीं है. सीपीए परीक्षा चार खंडों की होती है और अधिकांश राज्यों में इसके लिए 150 क्रेडिट घंटे की आवश्यकता होती है; एक पूर्णकालिक नौकरी के लिए 12 से 18 महीने की पढ़ाई का बजट। अच्छा हो रहा है परीक्षा तैयारी पाठ्यक्रम मायने रखता है - जो लोग संरचित सामग्री के बिना स्व-अध्ययन करते हैं उनके लिए पास दरें काफी कम हैं। अधिकांश नियोक्ता आंशिक रूप से परीक्षा शुल्क की प्रतिपूर्ति करेंगे, इसलिए कुछ भी हस्ताक्षर करने से पहले उसके बारे में पूछें।
प्रमाणपत्र जो दरवाजे नहीं खोलते: ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म से सामान्य "व्यावसायिक लेखांकन" प्रमाणपत्र। वे प्रयास का संकेत देते हैं, जो कुछ भी नहीं है, लेकिन जब आप उन भूमिकाओं के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे होते हैं जो उन्हें पसंदीदा के रूप में सूचीबद्ध करती हैं तो वे लाइसेंस प्राप्त प्रमाण-पत्रों का स्थान नहीं लेते हैं।
मैं क्या छोड़ूंगा
मैं इस विचार पर ऊर्जा खर्च करना छोड़ दूंगा कि लेखांकन करियर का एक "सही" मार्ग है। पारंपरिक सीढ़ी - कर्मचारी से वरिष्ठ, प्रबंधक से भागीदार तक - एक मार्ग है, लेकिन बहुत से लोग फर्मों के बीच आगे बढ़कर, सार्वजनिक से निजी में जाकर, या वित्तीय विश्लेषण या संचालन में धुरी बनाने के लिए लेखांकन नींव का उपयोग करके अच्छे करियर का निर्माण करते हैं। कैरियर काउंसलिंग की तुलना में क्रेडेंशियल अधिक पोर्टेबल है।
मैं अन्य सभी चीज़ों से ऊपर प्रारंभिक वेतन पाने के जुनून की प्रवृत्ति को भी छोड़ दूँगा। लेखांकन में, तुलनीय कंपनियों में प्रवेश स्तर के पदों की सीमा इतनी व्यापक नहीं है। बड़ा परिवर्तन यह है कि आप वास्तव में किस प्रकार का काम करेंगे और आप एक से तीन वर्षों में किससे सीखेंगे। जिस फर्म में वरिष्ठ कर्मचारी सक्रिय रूप से कनिष्ठों को प्रशिक्षित करते हैं, वहां थोड़ा कम ऑफर उस स्थान पर अधिक ऑफर से अधिक भुगतान करेगा, जहां आपको स्वयं इसका पता लगाने के लिए छोड़ दिया जाता है - आमतौर पर चार साल तक।
ईमानदार बात: लेखांकन आपके लिए अधिक स्थिर और वास्तव में उपयोगी क्रेडेंशियल्स में से एक है, लेकिन यह उन लोगों को पुरस्कृत करता है जो सक्रिय रूप से अपनी दिशा चुनते हैं बजाय इसके कि पहली नौकरी उन्हें कहां इंगित करती है। लचीलापन वास्तविक है - बस आपको इसे नोटिस करने और इसका उपयोग करने की आवश्यकता है।
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