Muhasebe Kariyer Yolları: Mezun Olmadan Önce Kimsenin Size Söylemediği Şeyler
Muhasebe diplomamı bitirdiğimde sonsuza kadar vergi ve denetim yapacağıma gerçekten inanıyordum. Beklemediğim şey, kimlik bilgilerinin sizi kaç farklı yöne yönlendirebileceği ve yaptığınız erken seçimlerin ne kadarının daha sonra hangi kapıların açılacağını sessizce belirleyeceğiydi.
Üç Ana Yol (ve Neden Hızla Ayrılıyorlar)
Kamu muhasebesi, kurumsal muhasebe ve mali yönetim bir temanın varyasyonları gibi görünse de pratikte çok farklı beceriler geliştirirler. Kamu muhasebesi - firmalarda yapılan denetim ve vergi çalışmaları - sizi erkenden genişlik ve müşteri deneyimiyle ödüllendirir. Kullanacaksın muhasebe yazılımı sürekli olarak, sıklıkla birden fazla istemci ortamında. Takas, yoğun sezonda uzun saatler ve oldukça yapılandırılmış bir iniş çıkışlı promosyon yoludur.
Kurumsal muhasebe, bu genişliğin bir kısmını tek bir kuruluş içinde derinlik için kullanır. Bir şirket içinde iç denetim, yönetim muhasebesi, vergi muhasebesi - bu roller, bir işletmenin gerçekte nasıl yürüdüğünü anlamanıza olanak tanır; sonunda operasyonlara veya liderliğe geçmek istiyorsanız bu, hafife alınır. İlerlemenin zaman çizelgesi daha yavaştır ancak saatler daha öngörülebilirdir.
Finansal yönetim - hazine, finansal planlama, kredi analizi - muhasebenin finansla tam olarak karışmaya başladığı yerdir. Okulun planlama ve tahmin etme kısmını uyumluluk kısmından daha çok sevdiyseniz bu yol size daha uygun olabilir. Giriş noktaları genellikle "personel analisti" veya "finansal planlama görevlisi" olarak etiketlenir ancak iş, saf muhasebeden anlamlı derecede farklıdır.
Aslında Hangi Deneyim Sizi İşe Alır?
Rahatsız edici gerçek şu ki, çoğu firma yeni mezunları, unvan veya sorumlulukta önemli bir değişiklik olmadan önce üç ila altı yıl orada geçirecekleri beklentisiyle kadro pozisyonlarına alıyor. Bu normaldir ve göründüğü kadar iç karartıcı değildir; o yıllar, aslında yeterlilik belgesinin tek başına size öğretemeyeceği şeyleri öğrendiğiniz yıllardır.
Bu süreci hızlandıran şey: Ekibinizin kullandığı tüm araçlardan memnun olmak. bilmek elektronik tablo yazılımı iş ilanlarında takdir edildiğinden daha derinden önemlidir. Aynı derecede önemli olan, bulguları muhasebeci olmayanlara ne kadar iyi ilettiğinizdir. Bu zaman çizelgesinin daha kısa ucunda kadrolu denetçiden kıdemli denetçiye geçen kişiler genellikle net bir özet yazabilen ve bir sayının yalnızca ne olduğunu değil ne anlama geldiğini açıklayabilen kişilerdir.
Bilmeye değer bir şey var: erkenden kanal değiştirmek (örneğin, ikinci veya üçüncü yılınızda kamudan kurumsala) nispeten kolaydır. Altı ya da yedi yıl sonra geçiş yapmak zorlaşıyor çünkü işverenler özgeçmişinizi genel bir uzman olarak değil, bir uzman olarak okumaya başlıyor. Kurumsal muhasebeyi keşfetmek istiyorsanız ancak şu anda halka açıksanız, iki ila üç yıllık pencere, bu hareketi düşünmek için doğru zamandır.
Aslında Kapıları Açan Sertifikalar
CPA hala evrensel olarak en çok tanınan kimlik belgesidir, ancak evrensel olarak gerekli değildir. Kurumsal finans yönetimine yöneliyorsanız, CFA veya CMA, işe alım yöneticileri için CPA'dan daha önemli olabilir. Eğer iç denetimin derinliklerine iniyorsanız, CIA (Sertifikalı İç Denetçi) doğru çağrıdır.
Bunların hiçbiri hızlı değil. CPA sınavı dört bölümden oluşur ve çoğu eyalette 150 kredi saati gerektirir; Tam zamanlı bir işte çalışmak için 12 ila 18 ay bütçe ayırın. İyi olmak sınava hazırlık kursu Önemlidir - yapılandırılmış materyaller olmadan kendi kendine çalışan kişilerin geçme oranları gözle görülür derecede daha düşüktür. Çoğu işveren sınav ücretlerini kısmen karşılayacaktır, bu nedenle herhangi bir şeyi imzalamadan önce bunu sorun.
Kapıları açmayan sertifikalar: çevrimiçi platformlardan alınan genel "işletme muhasebesi" sertifikaları. Çabanın sinyalini veriyorlar ki bu hiçbir şey değil, ancak onları tercih edilenler olarak listeleyen roller için yarışırken lisanslı kimlik bilgilerinin yerini almazlar.
Neyi Atlardım
Tek bir "doğru" muhasebe kariyer yolu olduğu fikrine enerji harcamayı atlarım. Geleneksel merdiven - personelden kıdemliye, yöneticiden ortağa - bir yoldur, ancak pek çok insan firmalar arasında yatay geçiş yaparak, kamudan özel sektöre geçerek veya finansal analiz veya operasyonlara geçiş yapmak için muhasebe temelini kullanarak iyi kariyerler kurar. Yeterlilik, kariyer danışmanlığının söylediğinden daha taşınabilirdir.
Ayrıca başlangıç maaşını her şeyin üstünde tutma içgüdüsünü de atlardım. Muhasebede, karşılaştırılabilir firmalardaki giriş seviyesi pozisyonların aralığı o kadar da geniş değildir. Daha büyük değişken, gerçekte ne tür bir iş yapacağınız ve birinci sınıftan üçüncü yıla kadar kimden öğreneceğinizdir. Kıdemli personelin gençleri aktif olarak eğittiği bir firmada biraz daha düşük bir teklif, bunu sizin çözmenizin mümkün olduğu bir yerde - genellikle dördüncü yılda - daha yüksek bir teklifi geride bırakacaktır.
Dürüst olmak gerekirse: Muhasebe, sahip olabileceğiniz en istikrarlı ve gerçekten yararlı referanslardan biridir, ancak yalnızca ilk işin onları gösterdiği yeri takip etmek yerine aktif olarak kendi yönünü seçen insanları ödüllendirir. Esneklik gerçektir; yalnızca onu fark edip kullanmanızı gerektirir.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır Çevrimiçi İş mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kurslar ve yazılım Dijital Ürünlerde →
