Mencari Kerjaya Yang Sebenarnya Sesuai dengan Anda (Bukan Sekadar Kerja yang Kelihatan Baik di Atas Kertas)
Saya menghabiskan dua tahun dalam pekerjaan yang kelihatan betul dari luar - gelaran yang baik, syarikat yang dihormati, gaji yang cukup baik - dan berasa salah dari dalam hampir serta-merta. Masalahnya bukan kerja itu sendiri. Masalahnya ialah saya tidak pernah benar-benar mengetahui perkara yang penting kepada saya sebelum saya menerima tawaran itu.
Bahagian Yang Dilangkau Semua Orang: Mengetahui Apa Yang Anda Mahukan Sebenarnya
Kebanyakan nasihat mencari kerja melompat terus ke mekanik permohonan: gilap resume anda, selidiki syarikat, amalkan jawapan anda. Perkara itu penting, tetapi ia adalah taktik untuk mendapatkan pekerjaan, bukan untuk mendapatkan pekerjaan yang betul. Langkah yang kebanyakan orang langkau — dan yang saya langkau teruk — ialah memikirkan perkara yang sebenarnya anda cari sebelum anda mula memohon.
Ini bukan sahaja mengenai jawatan atau gaji. Ia mengenai tekstur kerja seharian. Adakah anda bekerja lebih baik dengan hala tuju yang jelas atau dengan masalah terbuka? Adakah anda mahu berada di sekeliling orang sepanjang hari atau adakah itu meletihkan untuk anda? Sejauh manakah anda mengambil berat tentang skala impak berbanding kedekatan dengan impak? A buku penilaian kerjaya boleh berguna untuk memaparkan pilihan yang anda belum namakan lagi — bukan untuk memberitahu anda apa yang perlu dilakukan, tetapi untuk memberi anda bahasa untuk perkara yang anda sudah syak tentang diri anda.
Ujian penilaian kerjaya yang anda akan dapati dalam talian banyak berbeza dalam kualiti. Myers-Briggs menjadi terlalu banyak digunakan dan dipermudahkan. Inventori Minat Kuat lebih berasaskan praktikal. Tetapi secara jujur, latihan paling berguna yang saya temui adalah lebih mudah: tulis tiga atau empat pengalaman dalam hidup anda (kerja, sekolah, atau sebaliknya) di mana anda rasa paling terlibat dan cekap, dan kemudian cari coraknya. Apa sebenarnya yang berlaku pada saat-saat itu? Apakah jenis masalah yang anda selesaikan? Corak itu lebih dipercayai daripada sebarang keputusan ujian.
Soalan Sesuai Syarikat Tiada Siapa Tanya Cukup Lantang
Sebaik sahaja anda mengetahui secara kasar jenis kerja yang sesuai dengan anda, pembolehubah seterusnya ialah persekitaran syarikat. Di sinilah saya melihat orang ramai tersandung. Anda boleh menjadi sangat sesuai untuk peranan dalam abstrak dan masih sengsara di syarikat tertentu kerana budaya tidak sepadan dengan cara anda beroperasi.
Sesetengah syarikat benar-benar bekerjasama; yang lain mengatakan mereka dan beroperasi melalui persaingan. Ada yang mempromosikan berdasarkan kriteria yang jelas; yang lain mempromosikan berdasarkan perhubungan dan keterlihatan. Sesetengah akan membenarkan anda bekerja 45 jam seminggu dan meninggalkan; yang lain mempunyai jangkaan yang tidak dinyatakan yang berjalan lebih lama. Tiada satu pun daripada ini salah secara automatik — tetapi sesetengah daripadanya akan salah untuk anda, khususnya.
Cara terbaik untuk menilai perkara ini lebih awal ialah bercakap dengan orang yang bekerja di sana, bukan hanya orang yang pernah bekerja di sana. guna perisian rangkaian profesional untuk mencari sambungan ijazah kedua di syarikat yang anda sedang pertimbangkan, dan tanya terus: apakah yang mengejutkan anda tentang bekerja di sini? Apakah yang anda ingin tahu sebelum anda bermula? Orang lebih jujur daripada yang anda jangkakan apabila anda bertanya soalan khusus dan bukannya soalan umum.
Masalah Keseimbangan pada usia 20-an, 30-an dan Selepasnya
Berikut adalah sesuatu yang jujur: nasihat kerjaya yang anda perlukan pada usia 26 tahun adalah berbeza daripada apa yang anda perlukan pada usia 38 tahun. Pada usia 20-an dan awal 30-an, terlalu melabur dalam kerja — mengambil lebih banyak perkara, belajar lebih cepat, membina reputasi — membayar balik dengan berpatutan. Kompaun kemahiran dan sambungan terkumpul. Kebanyakan orang yang mempunyai kedudukan yang baik dalam usia 40-an sanggup melakukan usaha sebenar dalam usia 20-an.
Tetapi pengiraan itu berubah. Menjelang lewat 30-an, kebanyakan orang mula menyedari bahawa kerja sentiasa boleh berkembang untuk mengisi masa yang ada, dan bahagian lain dalam kehidupan mempunyai kos apabila mereka diabaikan. Mencari syarikat yang benar-benar menyokong keseimbangan yang anda mahukan — bukan syarikat yang mengatakannya tetapi mengukur anda semata-mata mengikut masa bersemuka — lebih penting apabila anda mendapat lebih jauh.
A perancang keseimbangan kerja-kehidupan Kedengarannya seperti klise produk bantu diri, tetapi persoalan asasnya adalah nyata: apakah rupa versi kerjaya yang mampan ini dalam sepuluh tahun? Jika anda tidak dapat membayangkannya, ia patut disiasat sebelum anda melakukan.
Perkara yang saya akan Langkau
Saya akan melangkau memohon secara meluas dan berharap sesuatu akan kekal. Saya melakukan ini semasa satu pencarian kerja dan ia meletihkan, menghasilkan banyak penolakan dan cenderung untuk membawa anda ke pekerjaan yang tidak betul kerana pemilihannya adalah rawak. Mengecilkan kepada 15 hingga 20 syarikat yang anda benar-benar ingin bekerja dan mendekati setiap satu dengan serius mengalahkan menghantar 80 permohonan ke dalam kekosongan.
Saya juga akan melangkau andaian bahawa berpegang pada keadaan yang tidak baik adalah perkara yang bertanggungjawab untuk dilakukan. Menukar pekerjaan — terutamanya sebelum anda berada di suatu tempat dua tahun — mempunyai stigma yang melekat padanya yang lebih budaya daripada rasional. Jika anda dalam peranan yang tidak membangunkan anda dan tidak mungkin menjadi apa yang anda perlukan, kos meninggalkan adalah nyata tetapi biasanya lebih kecil daripada kos tinggal dua tahun lagi dengan harapan ia bertambah baik. Kebanyakan situasi tidak membetulkan diri sendiri tanpa seseorang secara aktif mengubah sesuatu.
Intinya: mencari kerja adalah lebih mudah apabila anda telah melakukan kerja untuk mengetahui perkara yang anda mahukan dahulu. Ia menyempitkan bidang, menajamkan perbualan anda dengan majikan dan membantu anda mengatakan tidak kepada peluang yang kelihatan baik tetapi tidak sesuai untuk anda. Kejelasan itu berbaloi dengan masa yang diperlukan untuk membangunkannya — mungkin lebih banyak masa daripada yang diberikan oleh kebanyakan orang.
Bersedia untuk membeli-belah? Bandingkan Perniagaan Dalam Talian merentas kedai → 📚 Atau semak imbas kursus & perisian dalam Barangan Digital →
