Ijazah Yang Sebenarnya Diupah — Dan Perkara yang Dilangkau oleh Data
Setiap beberapa tahun, seseorang menerbitkan kedudukan darjah yang membawa kepada tawaran pekerjaan yang paling banyak, dan setiap beberapa tahun bidang yang sama muncul berhampiran bahagian atas: kejuruteraan, perniagaan, perakaunan, penjagaan kesihatan. Kedudukan itu tidak salah — tetapi mereka tidak memberitahu anda kisah penuh sama ada.
Apakah Data Permintaan Majikan Sebenarnya Mengukur
Apabila tinjauan melaporkan bahawa graduan kejuruteraan atau perakaunan mempunyai kadar pengambilan pekerja yang lebih tinggi daripada graduan kemanusiaan, mereka mengukur satu perkara khusus: seberapa cepat orang mendapat tawaran selepas tamat pengajian. Ini berguna tetapi tidak lengkap. Ia tidak mengukur kepuasan kerja pada tahun lima, ia tidak mengukur gaji pada tahun sepuluh, dan ia tidak mengukur sejauh mana ijazah itu sendiri penting berbanding sifat lain orang itu.
Bidang yang mempunyai kedudukan tertinggi secara konsisten untuk permintaan majikan — pentadbiran perniagaan, perakaunan, kejuruteraan, penjagaan kesihatan, sains komputer — berkongsi sifat yang sama: mereka menghasilkan graduan dengan kemahiran yang boleh digunakan serta-merta dalam peranan tertentu. Seorang graduan kejuruteraan mekanikal boleh menghadapi masalah pada hari kedua. Graduan perakaunan boleh duduk bersama perisian perakaunan pada minggu pertama dan berguna. Ekonomi memberi ganjaran kepada kedekatan itu, terutamanya pada peringkat permulaan.
Perkara yang kurang dikira oleh kedudukan: graduan yang tidak sesuai dengan bidang tersebut tetapi membina kombinasi luar biasa yang ternyata sangat berharga. Seseorang yang mempunyai ijazah sejarah dan keupayaan perisian tulen. Seseorang yang mempunyai latar belakang falsafah yang sangat analitikal dan berakhir dengan perundingan. Data sampel kumpulan besar; situasi sebenar anda ialah satu titik data.
Pembolehubah Internship yang Mengubah Segala-galanya
Berikut ialah dapatan yang menunjukkan tinjauan majikan secara konsisten tetapi kebanyakan nasihat kerjaya terkubur: syarikat mengupah peratusan pelatih mereka yang sangat tinggi ke dalam peranan sepenuh masa. Dalam sesetengah sektor, majoriti pengambilan peringkat kemasukan sepenuh masa datang daripada program latihan syarikat sendiri terlebih dahulu.
Ini bermakna keputusan kerjaya yang paling penting yang dibuat oleh ramai pelajar bukanlah jurusan mereka — sama ada mereka melakukan latihan amali yang bermakna dan sama ada mereka melayannya dengan serius. Seseorang yang mempunyai purata IPK yang berprestasi baik dalam latihan magang yang kompetitif di syarikat yang mereka ingin bekerja berada dalam kedudukan yang lebih baik daripada seseorang yang mempunyai gred cemerlang yang tidak pernah bekerja dalam bidang tersebut.
The panduan penyediaan latihan industri wujud atas sebab: peluang ini sebenarnya berdaya saing dan persediaan itu penting. Menunjukkan diri kepada latihan seolah-olah ia hanya satu baris pada resume anda adalah kesilapan biasa. Syarikat yang menukar pelatih pada kadar yang tinggi secara khusus memerhatikan cara orang berkelakuan dalam situasi sebenar, bukan hanya cara mereka melaksanakan tugasan.
Realiti Rangkaian Percutian
Terdapat secebis kebijaksanaan pencarian kerja konvensional yang dianggap tidak bagus tetapi sebenarnya bertahan: bulan-bulan sekitar cuti utama adalah tingkap rangkaian yang kurang digunakan. Permohonan rasmi perlahan; pengambilan pengurus mempunyai lebih banyak ruang mental; peristiwa mewujudkan peluang perbualan semula jadi. Menggunakan a pemegang kad perniagaan kedengaran tidak masuk akal berteknologi rendah, tetapi mempunyai kad fizikal pada masa yang tepat masih penting dalam industri di mana perhubungan mendorong pengambilan pekerja.
Versi nasihat ini yang lebih berguna: bina hubungan dengan orang di syarikat yang anda ingin bekerja sebelum anda memerlukan pekerjaan, bukan semasa. Calon-calon yang diluluskan untuk pertimbangan adalah mereka yang mengambil pengurus yang sudah mempunyai fail mental. Aplikasi sejuk berfungsi, tetapi ia berfungsi pada sebahagian kecil daripada kadar yang dilakukan oleh pengenalan hangat — data mengenai perkara ini konsisten merentas industri dan tahap pengalaman.
Perkara yang saya akan Langkau
Saya akan melangkau kebimbangan sama ada anda memilih jurusan "betul" jika anda sudah beberapa tahun dalam ijazah. Variasi dalam hasil dalam jurusan adalah lebih besar daripada variasi antara jurusan pada tahap yang kebanyakan orang bimbang. Seseorang yang bermotivasi dengan ijazah biologi yang belajar berkomunikasi secara kuantitatif dan membina pengalaman sebenar dalam bidang mereka akan mengatasi dan mengatasi orang yang tidak terlibat dalam bidang "panas" yang mendapat kelayakan tetapi bukan kemahiran.
Saya juga akan melangkau program MBA yang dimasukkan semata-mata untuk kelayakan tanpa tujuan tertentu dalam fikiran. MBA kekal berharga dalam konteks tertentu — perundingan pengurusan, kewangan, landasan kepimpinan korporat tertentu — tetapi premium tujuan amnya telah terhakis dengan ketara. Kos dan kos peluang selama dua tahun adalah benar, dan "Saya tidak pasti apa lagi yang perlu dilakukan" ialah sebab yang mahal untuk mengambilnya.
Intinya yang jujur: ijazah penting, latihan magang lebih penting, dan cara anda melayan kedua-dua pengalaman itu paling penting. Pengambilan pengurus yang membuat keputusan mengenai mereka yang berumur 22 tahun sebahagian besarnya adalah padanan corak: adakah orang ini menunjukkan inisiatif, bolehkah mereka melakukan kerja sebenar dan adakah saya mahu berada di dalam bilik bersama mereka selama lapan jam. Ijazah adalah keperluan minimum untuk perbualan, bukan faktor penentu di dalamnya.
Bersedia untuk membeli-belah? Bandingkan Perniagaan Dalam Talian merentas kedai → 📚 Atau semak imbas kursus & perisian dalam Barangan Digital →
