Những bằng cấp nào thực sự được tuyển dụng - Và dữ liệu nào bị bỏ qua
Cứ sau vài năm, lại có người công bố bảng xếp hạng những bằng cấp nào mang lại nhiều lời mời làm việc nhất và cứ sau vài năm, các lĩnh vực tương tự lại xuất hiện gần đầu: kỹ thuật, kinh doanh, kế toán, chăm sóc sức khỏe. Bảng xếp hạng không hẳn là sai — nhưng chúng cũng không kể cho bạn toàn bộ câu chuyện.
Dữ liệu nhu cầu của nhà tuyển dụng thực sự đo lường điều gì
Khi các cuộc khảo sát báo cáo rằng sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật hoặc kế toán có tỷ lệ tuyển dụng cao hơn sinh viên tốt nghiệp ngành nhân văn, họ đang đo lường một điều cụ thể: mọi người nhanh chóng nhận được lời mời làm việc sau khi tốt nghiệp như thế nào. Điều này rất hữu ích nhưng không đầy đủ. Nó không đo lường sự hài lòng trong công việc ở năm thứ năm, nó không đo lường mức lương ở năm thứ mười, và nó không đo lường mức độ quan trọng của bằng cấp so với các đặc tính khác của một người.
Các lĩnh vực luôn được xếp hạng cao nhất theo nhu cầu của nhà tuyển dụng - quản trị kinh doanh, kế toán, kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe, khoa học máy tính - có chung một đặc điểm: chúng tạo ra những sinh viên tốt nghiệp với những kỹ năng có thể triển khai ngay lập tức trong các vai trò cụ thể. Một sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật cơ khí có thể gặp phải một vấn đề vào ngày thứ hai. Một sinh viên tốt nghiệp ngành kế toán có thể ngồi lại với phần mềm kế toán vào tuần đầu tiên và có ích. Nền kinh tế khen thưởng tính tức thời đó, đặc biệt là ở cấp độ đầu vào.
Điều mà bảng xếp hạng đánh giá thấp: những sinh viên tốt nghiệp không hoàn toàn phù hợp với những lĩnh vực đó nhưng xây dựng được những sự kết hợp khác thường hóa ra lại rất có giá trị. Một người có bằng cấp lịch sử và khả năng phần mềm chính hãng. Một người có nền tảng triết học, có khả năng phân tích chặt chẽ và cuối cùng là tư vấn. Các mẫu dữ liệu của các nhóm lớn; tình hình thực tế của bạn là một điểm dữ liệu duy nhất.
Biến thực tập làm thay đổi mọi thứ
Đây là phát hiện mà các cuộc khảo sát nhà tuyển dụng luôn đưa ra nhưng hầu hết các lời khuyên nghề nghiệp đều chôn vùi: các công ty tuyển dụng tỷ lệ rất cao thực tập sinh của họ vào các vị trí toàn thời gian. Trong một số lĩnh vực, phần lớn việc tuyển dụng nhân viên toàn thời gian ở cấp độ đầu vào đều xuất phát từ chương trình thực tập của chính công ty.
Điều này có nghĩa là quyết định nghề nghiệp quan trọng nhất mà nhiều sinh viên đưa ra không phải là chuyên ngành của họ - mà là liệu họ có thực hiện một kỳ thực tập có ý nghĩa hay không và liệu họ có coi trọng nó hay không. Một người có điểm trung bình GPA trung bình và thực hiện tốt công việc thực tập cạnh tranh tại công ty mà họ muốn làm việc sẽ có vị trí tốt hơn so với người có điểm xuất sắc nhưng chưa từng làm việc trong lĩnh vực này.
các hướng dẫn chuẩn bị thực tập Ngành tồn tại là có lý do: những cơ hội này thực sự có tính cạnh tranh và việc chuẩn bị rất quan trọng. Đến nơi thực tập như thể đó chỉ là một dòng trong sơ yếu lý lịch của bạn là một sai lầm phổ biến. Các công ty chuyển đổi thực tập sinh với tỷ lệ cao đang đặc biệt theo dõi cách mọi người cư xử trong các tình huống thực tế chứ không chỉ cách họ thực hiện nhiệm vụ.
Thực tế kết nối kỳ nghỉ
Có một phương pháp tìm kiếm việc làm thông thường bị cho là cũ kỹ nhưng thực ra vẫn có giá trị: những tháng xung quanh các ngày lễ lớn là những cửa sổ mạng không được sử dụng đúng mức. Các ứng dụng chính thức chậm lại; người quản lý tuyển dụng có nhiều không gian tinh thần hơn; sự kiện tạo cơ hội trò chuyện tự nhiên. Sử dụng một chủ thẻ kinh doanh Nghe có vẻ công nghệ thấp đến mức ngớ ngẩn, nhưng việc có thẻ vật lý vào đúng thời điểm vẫn có ý nghĩa quan trọng trong những ngành nơi các mối quan hệ thúc đẩy việc tuyển dụng.
Phiên bản hữu ích hơn của lời khuyên này: hãy xây dựng mối quan hệ với mọi người ở công ty mà bạn muốn làm việc trước khi bạn cần việc làm chứ không phải trong thời gian đó. Những ứng viên được thông qua để xem xét là những người mà nhà quản lý tuyển dụng đã có sẵn hồ sơ trong đầu. Các ứng dụng ngẫu nhiên hoạt động nhưng chúng hoạt động với tốc độ thấp hơn so với những phần giới thiệu nồng nhiệt - dữ liệu về điều này nhất quán giữa các ngành và cấp độ kinh nghiệm.
Những gì tôi sẽ bỏ qua
Tôi sẽ bỏ qua nỗi lo lắng về việc liệu bạn có chọn đúng chuyên ngành hay không nếu bạn đã học được vài năm để lấy bằng. Sự khác biệt về kết quả giữa các chuyên ngành lớn hơn nhiều so với sự khác biệt giữa các chuyên ngành ở cấp độ mà hầu hết mọi người lo lắng. Một người có động lực với bằng sinh học học cách giao tiếp một cách định lượng và xây dựng kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực của họ sẽ kiếm được nhiều tiền hơn và cạnh tranh tốt hơn một người thảnh thơi trong một lĩnh vực “nóng” có bằng cấp nhưng không có kỹ năng.
Tôi cũng sẽ bỏ qua các chương trình MBA được nhập hoàn toàn để lấy chứng chỉ mà không có mục đích cụ thể. MBA vẫn có giá trị trong một số bối cảnh nhất định - tư vấn quản lý, tài chính, lãnh đạo doanh nghiệp nhất định - nhưng lợi ích chung của nó đã bị xói mòn đáng kể. Cái giá phải trả và chi phí cơ hội trong hai năm là có thật, và “Tôi không biết phải làm gì khác” là một lý do đắt giá để thực hiện nó.
Điểm mấu chốt trung thực: bằng cấp quan trọng hơn, quá trình thực tập quan trọng hơn và cách bạn đối xử với cả hai trải nghiệm đó quan trọng nhất. Các nhà quản lý tuyển dụng đưa ra quyết định về những người 22 tuổi phần lớn đều dựa trên các tiêu chí: người này có thể hiện sự chủ động không, họ có thể thực hiện công việc thực tế không và tôi có muốn ở trong phòng với họ trong 8 giờ không. Bằng cấp là yêu cầu tối thiểu cho cuộc trò chuyện chứ không phải là yếu tố quyết định trong đó.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh Kinh doanh trực tuyến khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt khóa học & phần mềm trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
