哪些学位实际上被录用了——以及数据跳过了什么
每隔几年，就会有人发布一份排名，列出哪些学位带来最多的工作机会，每隔几年，相同的领域就会出现在榜首：工程、商业、会计、医疗保健。这些排名并没有完全错误，但它们也没有告诉你全部情况。
雇主需求数据实际衡量的是什么
当调查显示工程或会计毕业生的聘用率高于人文学科毕业生时，他们正在衡量一件事：人们毕业后获得录用通知的速度有多快。这很有用但不完整。它不衡量第五年的工作满意度，不衡量第十年的薪水，也不衡量学位本身相对于人的其他属性的重要性。
一直以来雇主需求排名最高的领域——工商管理、会计、工程、医疗保健、计算机科学——有一个共同的特点：它们培养的毕业生具备可立即部署到特定岗位的技能。机械工程专业的毕业生可能会在第二天就遇到一个问题。会计毕业生可以坐下来 会计软件 在第一周并变得有用。经济会奖励这种即时性，尤其是在入门级。
排名低估了什么：毕业生并不完全适合这些领域，但建立了不寻常的组合，结果证明非常有价值。具有历史学位和正版软件能力的人。具有哲学背景、进行严格分析并最终从事咨询工作的人。数据样本较大；您的实际情况是单个数据点。
改变一切的实习变量
雇主调查一致显示，但大多数职业建议都被掩盖了：公司雇用很高比例的实习生担任全职职位。在某些行业，大多数全职入门级招聘首先来自公司自己的实习计划。
这意味着许多学生做出的最重要的职业决定不是他们的专业，而是他们是否进行有意义的实习以及他们是否认真对待它。平均绩点平均分（GPA）在自己想要工作的公司的竞争性实习中表现出色的人，比那些成绩优秀但从未在该领域工作过的人处于更好的位置。
的 实习准备指南 行业存在是有原因的：这些机会实际上是竞争性的，而且准备工作很重要。把实习当作简历上的一行字来参加是常见的错误。那些以高比例转化实习生的公司会特别关注人们在真实情况下的表现，而不仅仅是他们在任务中的表现。
假日网络现实
有一种传统的求职智慧被认为是老生常谈，但实际上是有效的：重大节日前后的几个月是未得到充分利用的社交窗口。正式申请速度变慢；招聘经理有更多的心理空间；事件创造了自然的对话机会。使用 名片夹 听起来科技含量低得荒唐，但在关系驱动招聘的行业中，在适当的时候拥有实体卡仍然很重要。
这个建议更有用的版本是：在你需要工作之前，而不是在需要工作期间，与你想要工作的公司的人建立关系。被考虑通过的候选人是招聘经理已经在心里建立档案的候选人。冷应用程序可以工作，但它们的工作速度只是热情介绍的一小部分——这方面的数据在各个行业和经验水平上都是一致的。
我会跳过什么
如果你已经攻读学位好几年了，我会跳过关于你是否选择了“正确”专业的焦虑。大多数人担心的专业内结果的差异比专业之间的差异要大得多。一个拥有生物学学位、学习定量沟通并在自己的领域积累真实经验、积极进取的人，将在“热门”领域中超越那些只获得证书但没有技能、缺乏投入的人，并在竞争中胜出。
我也会跳过纯粹为了获得证书而进入的 MBA 课程，而没有考虑到特定的目的。 MBA 在某些领域（管理咨询、金融、某些企业领导力课程）仍然有价值，但其通用溢价已大幅下降。两年的成本和机会成本是真实的，“我不知道还能做什么”是接受它的昂贵理由。
诚实的底线是：学位很重要，实习更重要，而你如何对待这两种经历最重要。招聘经理在对 22 岁的人做出决定时，很大程度上是基于模式匹配：这个人是否表现出主动性，他们能否完成实际工作，以及我是否想和他们在一个房间里呆八个小时。程度是对话的最低要求，而不是决定因素。
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