哪些學位實際上被錄用了——以及數據跳過了什麼
每隔幾年，就會有人發布一份排名，列出哪些學位帶來最多的工作機會，每隔幾年，相同的領域就會出現在榜首：工程、商業、會計、醫療保健。這些排名並沒有完全錯誤，但它們也沒有告訴你全部。
雇主需求數據實際衡量的是什麼
當調查顯示工程或會計畢業生的聘用率高於人文學科畢業生時，他們正在衡量一件事：人們畢業後獲得錄用通知的速度有多快。這很有用但不完整。它不衡量第五年的工作滿意度，不衡量第十年的薪水，也不衡量學位本身相對於人的其他屬性的重要性。
一直以來雇主需求排名最高的領域——工商管理、會計、工程、醫療保健、電腦科學——有一個共同的特點：它們培養的畢業生具備可立即部署到特定職位的技能。機械工程專業的畢業生可能會在第二天就遇到一個問題。會計畢業生可以坐下來 會計軟體 在第一周並變得有用。經濟會獎勵這種即時性，尤其是在入門級。
排名低估了什麼：畢業生並不完全適合這些領域，但建立了不尋常的組合，結果證明非常有價值。具有歷史學位和正版軟體能力的人。具有哲學背景、進行嚴格分析並最終從事諮商工作的人。資料樣本較大；您的實際情況是單一資料點。
改變一切的實習變量
雇主調查一致顯示，但大多數職業建議都被掩蓋了：公司僱用很高比例的實習生擔任全職職位。在某些行業，大多數全職入門招聘首先來自公司自己的實習計劃。
這意味著許多學生做出的最重要的職業決定不是他們的專業，而是他們是否進行有意義的實習以及他們是否認真對待它。平均績點平均分數（GPA）在自己想要工作的公司的競爭性實習中表現出色的人，比那些成績優秀但從未在該領域工作過的人處於更好的位置。
的 實習準備指南 行業存在是有原因的：這些機會實際上是競爭性的，而且準備工作很重要。把實習當作履歷上的一行字來參加是常見的錯誤。那些以高比例轉化實習生的公司會特別關注人們在真實情況下的表現，而不僅僅是他們在任務中的表現。
假日網路現實
有一種傳統的求職智慧被認為是老生常談，但實際上是有效的：重大節日前後的幾個月是未被充分利用的社交窗口。正式申請速度變慢；招聘經理有更多的心理空間；事件創造了自然的對話機會。使用 名片夾 聽起來科技含量低得荒唐，但在關係驅動招募的行業中，在適當的時候擁有實體卡仍然很重要。
這個建議更有用的版本是：在你需要工作之前，而不是在需要工作期間，與你想要工作的公司的人建立關係。被考慮通過的候選人是招募經理已經在心裡建立檔案的候選人。冷應用程式可以工作，但它們的工作速度只是熱情介紹的一小部分——這方面的數據在各個行業和經驗水平上都是一致的。
我會跳過什麼
如果你已經攻讀學位好幾年了，我會跳過關於你是否選擇了「正確」專業的焦慮。大多數人擔心的專業內結果的差異比專業之間的差異大得多。一個擁有生物學學位、學習定量溝通並在自己的領域積累真實經驗、積極進取的人，將在“熱門”領域中超越那些只獲得證書但沒有技能、缺乏投入的人，並在競爭中勝出。
我也會跳過純粹為了獲得證書而進入的 MBA 課程，而沒有考慮到特定的目的。 MBA 在某些領域（管理顧問、金融、某些企業領導課程）仍然有價值，但其通用溢價已大幅下降。兩年的成本和機會成本是真實的，「我不知道還能做什麼」是接受它的昂貴理由。
誠實的底線是：學位很重要，實習更重要，而你如何處理這兩種經驗最重要。招募經理在對 22 歲的人做出決定時，很大程度上是基於模式匹配：這個人是否表現出主動性，他們能否完成實際工作，以及我是否想和他們在一個房間里呆八個小時。程度是對話的最低要求，而不是決定因素。
準備好購物了嗎？ 比較 網路業務 跨商店→ 📚 或瀏覽 課程與軟體 在 數位商品 →
