מדוע חיפוש עבודה מתגמל חשיבה יצירתית - וכיצד ליישם אותה בפועל
העצה לחיפוש עבודה שרוב האנשים עוקבים אחריהם היא אותה עצה שכולם עוקבים אחריהם. קורות חיים ← לוחות דרושים ← הגשת מועמדות ← המתן. זה עובד, אבל זה איטי ומייאש כי אתה מתחרה עם מאות אנשים שמנהלים את אותו ספר משחק בדיוק. גישות יצירתיות - לא גימיקים, אלא חשיבה לרוחב אמיתית - יכולות לפתוח דלתות שהתהליך הסטנדרטי לעולם לא מגיע אליהן.
מה בעצם אומר כאן "לחשוב אחרת".
חיפוש עבודה יצירתי אינו כתיבת קורות החיים שלך על קופסת פיצה או שליחת מתנה בלתי נשכחת למנהל גיוס עובדים (שניהם נוסו ובעיקר פגעו). זה אומר לבחון את ההנחות שלך לגבי מאיפה מגיעות משרות ועם מי אתה צריך לדבר. רוב האנשים מניחים שחיפוש עבודה הוא: למצוא משרות שפורסמו, להגיש מועמדות, להתקשר, לראיין, להחליט. זה דגם אחד. מודל נוסף הוא: החליטו היכן אתם רוצים לעבוד, חקרו את הארגונים הללו לעומק, מצאו קשר או סיבה להגיע, והכריזו על עצמכם לפני שתתקיים תפקיד. המודל השני הזה דורש יותר יוזמה, אבל לעתים קרובות הוא מייצר תוצאות מהירות יותר עם התאמה טובה יותר לתפקיד. השינוי בחשיבה: במקום לשאול "מה זמין?" לשאול "איפה אני רוצה להיות, ואיך אני נכנס לחדר הזה?"ההנחה ששווה לשאול: התעשייה שלך
רוב מחפשי העבודה מחפשים בענף שהם כבר מכירים. זה רציונלי - הניסיון שלך הוא הכי קריא שם. אבל מהלכים רוחביים יצירתיים יכולים לפתוח אפשרויות טובות יותר באופן משמעותי. מיומנויות מועברות בין תעשיות יותר ממה שאנשים מניחים. למנהל פרויקטים מהבנייה ולמנהל פרויקטים מתוכנה יש בערך 80% מאותן יכולות בסיסיות. איש מקצוע בתחום התקשורת שהיה בתחום הבריאות יכול ליישם את כישוריו בפיננסים, בחינוך או בממשל. לפני שמצמצמים את החיפוש למגזר אחד, הקדישו אחר הצהריים לרשום כל ענף שבו כישורי הליבה שלכם רלוונטיים. אתה עשוי לגלות ששלושה או ארבעה מגזרים הם באמת קיימא, ולאחד מהם יש תגמול טוב יותר וגיוס עובדים מהיר יותר. א ספר פיתוח קריירה התמקדות במיומנויות הניתנות להעברה יכולה לעזור בשיטתיות של חשיבה זו, במיוחד אם אתה עושה ציר משמעותי בקריירה.מסתכלים היכן שאחרים לא מחפשים
יש סיפור קלאסי על מציאת הצלחה על ידי יציאה נגד העדר. בחיפוש עבודה זה יכול להיות מילולי: בעוד שרוב המועמדים מתמקדים במעסיקים גדולים ומוכרים, חברות קטנות ובינוניות נמצאות לעתים קרובות בחוסר רדיפה. קשה יותר למצוא אותם, יש להם מותגים פחות בולטים, והם לא נמצאים בדף הראשון של תוצאות החיפוש. אבל הם מגייסים, לעתים קרובות הם מציעים קידום מהיר יותר, ויש סיכוי גבוה יותר שהם יקבלו סיכון על מישהו שפונה אליהם ישירות ביוזמה אמיתית. הטריטוריה האחרת שלא נחקרת: תפקידים ותפקודים מתפתחים. חברות זקוקות לרוב ליכולת לפני שהן כתבו לה תיאור תפקיד רשמי. אם אתה יכול לזהות פער - חברה שצומחת במהירות לפלח שוק שבו אין לה עדיין מומחיות ייעודית - אתה יכול להציע תפקיד במקום להגיש בקשה. זה קשה יותר ודורש מחקר אמיתי, אבל שיעור ההצלחה של אנשים שעושים את זה טוב גבוה יותר מאשר עבור יישומים תחרותיים.מסגור מחדש של דחייה כניתוב מחדש
חשיבה יצירתית חלה גם על האופן שבו אתה מעבד כשלונות בחיפוש עבודה. "לא" מחברה לא אומר בהכרח לא לתעשייה, לא לתפקיד, או אפילו לא קבוע לחברה זו. צרכי העסקה משתנים. התקציבים משתנים. אנשים עוזבים. שמירה על תיעוד של כל חברה שאליהם פנית - אפילו אלה שעברו - פירושו שיש לך נקודת התחלה חמה כאשר הנסיבות משתנות. תגובה קצרה ואדיב לדחייה ("תודה שהודעת לי; אשמח להזדמנות להתחבר מחדש אם ייפתח תפקיד אחר") לא עולה כלום ולפעמים מובילה למקום אחר שישה חודשים. איכות מחברת עבור מעקב אחר אנשי קשר אלה שווה להשקיע בהרגל.תרגל את שבירת הדפוסים שלך
התמורה האחרת מתרגול חשיבה יצירתית במהלך חיפוש עבודה: זה הופך אותך למועמד טוב יותר. מעסיקים מעריכים אנשים שיכולים לראות מסביב לפינות, להטיל ספק בהנחות ולהציע פתרונות שלא היו על השולחן. אם באמת עשית זאת בחיפוש שלך - אם חשבת באופן שיטתי היכן עשויות להתקיים הזדמנות שאחרים מתעלמים ממנו - יש לך חומר אמיתי לדבר עליו בראיונות. "כיוונתי במיוחד לחברות בתעשיות סמוכות כי זיהיתי פער מיומנויות שאוכל למלא" זה סיפור הרבה יותר חזק מאשר "חיפשתי בלינקדאין והגשתי מועמדות לארבעים משרות".על מה הייתי מדלג
דלג על הגימיקים. שליחת חבילת פעלולים משוכללת למשרד של מעסיק היא בלתי נשכחת, אבל לא תמיד בדרך שאתה מתכוון. רוב מנהלי הגיוס רוצים מישהו מוכשר, מתחשב ותענוג לעבוד איתו - לא מישהו שמנסה להיות המועמד המעניין ביותר. **שורה תחתונה:** חיפוש עבודה יצירתי הוא הטלת ספק בהנחות שכולם מקבלים בלי לחשוב. איפה אתה מחפש שאחרים לא? אילו תעשיות אתה מוציא מהן שבאמת יכול לעבוד? איך זוכרים אותך אחרי כל מגע? שאלות אלו מובילות לתוצאות טובות יותר מהתבנית הסטנדרטית. מוכנים לחנות? השווה עסקים מקוונים ברחבי חנויות → 📚 או לגלוש קורסים ותוכנות במוצרים דיגיטליים →📢 גילוי שותפים: מאמר זה מכיל קישורי שותפים. אנו עשויים להרוויח עמלה קטנה ללא עלות נוספת עבורך כאשר תלחץ ותרכוש.
