Garis Wiki ›
Artikel ›
Bisnis Daring › Mengapa Pencarian Kerja Menghargai Pemikiran Kreatif — dan Bagaimana Cara Menerapkannya
Mengapa Pencarian Kerja Menghargai Pemikiran Kreatif — dan Bagaimana Sebenarnya Menerapkannya
Saran pencarian kerja yang diikuti kebanyakan orang adalah saran yang sama yang diikuti semua orang. Lanjutkan → papan pekerjaan → lamar → tunggu. Ini berhasil, namun lambat dan mengecewakan karena Anda bersaing dengan ratusan orang yang menjalankan pedoman yang sama persis. Pendekatan kreatif – bukan gimmick, namun pemikiran lateral yang tulus – dapat membuka pintu yang tidak pernah dicapai oleh proses standar.
Apa Arti Sebenarnya "Berpikir Berbeda" Di Sini
Pencarian kerja yang kreatif bukan tentang menulis resume Anda di kotak pizza atau mengirimkan hadiah yang berkesan kepada manajer perekrutan (keduanya telah dicoba dan sebagian besar menjadi bumerang). Ini berarti memeriksa asumsi Anda tentang dari mana pekerjaan itu berasal dan dengan siapa Anda harus berbicara. Kebanyakan orang berasumsi bahwa pencarian kerja adalah: mencari pekerjaan yang diposting, melamar, dipanggil, wawancara, memutuskan. Itu salah satu modelnya. Model lainnya adalah: putuskan di mana Anda ingin bekerja, teliti organisasi-organisasi tersebut secara mendalam, temukan koneksi atau alasan untuk menghubungi Anda, dan tunjukkan diri Anda sebelum suatu posisi ada. Model kedua memerlukan lebih banyak inisiatif, namun sering kali memberikan hasil yang lebih cepat dengan kesesuaian peran yang lebih baik. Pergeseran cara berpikir: daripada bertanya “apa yang tersedia?” bertanya "Saya ingin berada di mana, dan bagaimana cara masuk ke ruangan itu?"Asumsi yang Patut Dipertanyakan: Industri Anda
Kebanyakan pencari kerja mencari dalam industri yang sudah mereka kenal. Itu rasional — pengalaman Anda paling jelas terlihat di sana. Namun gerakan lateral yang kreatif dapat membuka pilihan yang jauh lebih baik. Transfer keterampilan lintas industri lebih besar dari perkiraan orang. Manajer proyek dari konstruksi dan manajer proyek dari perangkat lunak memiliki sekitar 80% kemampuan dasar yang sama. Seorang profesional komunikasi yang pernah bekerja di bidang kesehatan dapat menerapkan keterampilan mereka di bidang keuangan, pendidikan, atau pemerintahan. Sebelum mempersempit pencarian Anda ke satu sektor, habiskan sore hari untuk membuat daftar setiap industri yang relevan dengan keahlian inti Anda. Anda mungkin menemukan bahwa tiga atau empat sektor benar-benar layak, dan salah satunya memiliki kompensasi yang lebih baik dan perekrutan yang lebih cepat. SEBUAH buku pengembangan karir berfokus pada keterampilan yang dapat dipindahtangankan dapat membantu mensistematisasikan pemikiran ini, terutama jika Anda sedang membuat perubahan karier yang signifikan.Mencari Dimana Orang Lain Tidak Melihat
Ada cerita klasik tentang meraih kesuksesan dengan melawan kawanan. Dalam pencarian kerja, hal ini bisa bersifat literal: meskipun sebagian besar kandidat fokus pada perusahaan-perusahaan besar dan terkenal, perusahaan-perusahaan kecil dan menengah sering kali kurang mendapat perhatian. Mereka lebih sulit ditemukan, memiliki merek yang kurang menonjol, dan tidak berada di halaman pertama hasil pencarian. Namun mereka merekrut karyawan, mereka sering kali menawarkan kemajuan yang lebih cepat, dan mereka lebih cenderung mengambil kesempatan pada seseorang yang mendekati mereka secara langsung dengan inisiatif yang tulus. Wilayah lain yang belum dieksplorasi: peran dan fungsi yang baru muncul. Perusahaan sering kali membutuhkan kemampuan sebelum mereka menulis deskripsi pekerjaan formal untuk kemampuan tersebut. Jika Anda dapat mengidentifikasi kesenjangannya - sebuah perusahaan yang berkembang pesat ke dalam segmen pasar yang belum memiliki keahlian khusus - Anda dapat mengusulkan suatu peran, bukan melamarnya. Hal ini lebih sulit dan memerlukan penelitian nyata, namun tingkat keberhasilan bagi orang yang melakukannya dengan baik lebih tinggi dibandingkan aplikasi kompetitif.Membingkai Ulang Penolakan sebagai Pengalihan
Pemikiran kreatif juga berlaku pada cara Anda memproses kemunduran dalam pencarian kerja. Jawaban “tidak” dari suatu perusahaan tidak berarti tidak terhadap industri, tidak terhadap fungsinya, atau bahkan tidak permanen terhadap perusahaan tersebut. Perekrutan membutuhkan perubahan. Pergeseran anggaran. Orang-orang pergi. Mencatat setiap perusahaan yang pernah Anda dekati — bahkan perusahaan yang sudah lewat — berarti Anda memiliki titik awal yang baik ketika keadaan berubah. Tanggapan yang singkat dan ramah terhadap penolakan ("terima kasih telah memberi tahu saya; saya akan menyambut baik kesempatan untuk terhubung kembali jika ada peran lain yang terbuka") tidak memerlukan biaya apa pun dan terkadang mengarah ke suatu tempat enam bulan kemudian. Sebuah kualitas buku catatan untuk melacak kontak-kontak ini sepadan dengan investasi kebiasaan.Berlatihlah Melanggar Pola Anda Sendiri
Manfaat lain dari melatih pemikiran kreatif selama mencari pekerjaan: hal ini menjadikan Anda kandidat yang lebih baik. Pengusaha menghargai orang-orang yang dapat melihat sekeliling, mempertanyakan asumsi, dan mengusulkan solusi yang tidak ada dalam rencana. Jika Anda benar-benar telah melakukan hal tersebut dalam pencarian Anda - jika Anda telah memikirkan secara metodis tentang kemungkinan adanya peluang yang diabaikan oleh orang lain - Anda memiliki bahan nyata untuk dibicarakan dalam wawancara. "Saya secara khusus menargetkan perusahaan-perusahaan di industri yang berdekatan karena saya mengidentifikasi kesenjangan keterampilan yang dapat saya isi" adalah cerita yang jauh lebih kuat daripada "Saya mencari di LinkedIn dan melamar empat puluh pekerjaan."Apa yang akan saya lewati
Lewati gimmicknya. Mengirimkan paket aksi yang rumit ke kantor majikan memang berkesan, tetapi tidak selalu sesuai keinginan Anda. Kebanyakan manajer perekrutan menginginkan seseorang yang kompeten, bijaksana, dan menyenangkan untuk diajak bekerja sama — bukan seseorang yang berusaha menjadi pelamar yang paling menarik. **Intinya:** Pencarian kerja yang kreatif adalah tentang mempertanyakan asumsi yang diterima semua orang tanpa berpikir. Di mana Anda mencari sedangkan yang lain tidak? Industri apa yang Anda kecualikan yang benar-benar bisa berhasil? Bagaimana Anda diingat setelah setiap kontak? Pertanyaan-pertanyaan tersebut memberikan hasil yang lebih baik daripada template standar. Siap berbelanja? Bandingkan Bisnis Daring di seluruh toko → 📚 Atau jelajahi kursus & perangkat lunak dalam Barang Digital →📢 Pengungkapan Afiliasi: Artikel ini berisi tautan afiliasi. Kami mungkin mendapat komisi kecil tanpa biaya tambahan saat Anda mengeklik dan membeli.
