Сделайте свое резюме выдающимся, не прибегая к уловкам
Однажды я потратил три дня на подготовку резюме на роль, которую мне очень хотелось. Тщательно отформатировал его, скорректировал каждый пункт, проверил два человека, которых я уважал. Мне не дали интервью. Несколько месяцев спустя мне перезвонили из компании, которой я отправил значительно более черновую версию за пятнадцать минут. Урок, который я извлек из этого: качество резюме имеет значение, но это не простая взаимосвязь между усилиями и результатом.
Что на самом деле охватывают первые 30 секунд
Исследования о том, сколько времени рекрутеры тратят на первоначальную проверку резюме, довольно последовательны: оно короткое. Около тридцати секунд для первого прохода, иногда меньше. Это не удар по рекрутерам — они просматривают десятки или сотни документов и быстро принимают решения по сортировке. Подразумевается, что первое впечатление, создаваемое вашим резюме, происходит в очень маленьком окне и обусловлено несколькими конкретными вещами.
Читабельность — это прежде всего. Визуально организованное резюме — четкие разделы, единообразное форматирование, достаточное количество пустого пространства, по которому глаз может быстро ориентироваться — за эти тридцать секунд читается более внимательно, чем плотное и трудно сканируемое резюме. Чистый шаблон резюме это не лень; это уважение времени читателя. Целью не является создание необычного документа, выделяющегося визуальной новизной. Цель состоит в том, чтобы наиболее актуальную информацию можно было легко найти немедленно.
Второе, что мы рассмотрели за эти тридцать секунд: соответствующий опыт работы. По большинству оценок, около половины работодателей принимают первоначальное решение о собеседовании или отказе от собеседования в первую очередь на основании того, соответствует ли указанный опыт тому, что они ищут. Это означает, что наибольшего внимания заслуживает раздел истории работы — не дизайн, не формулировка целей и не раздел интересов внизу.
Конкретные ошибки в резюме, которые дисквалифицируют людей
Слишком длинное резюме — самая распространенная ошибка, которую допускают люди, поработавшие на нескольких работах. Инстинкт состоит в том, чтобы включить все, чтобы дать работодателю полную картину. В результате получился документ, в котором наиболее актуальный опыт похоронен посреди многостраничной хронологии. Эмпирическое правило, которое хорошо работает: если вы не претендуете на академическую или исследовательскую должность, две страницы — это ваш потолок. Одна страница подходит для людей с опытом работы менее пяти лет.
Если вы хотите добиться хороших результатов, адаптация вашего резюме к каждой должности не является обязательной. А трекер заявок на работу Приложение помогает, если вы подаете заявку на несколько вакансий одновременно — вам нужно отслеживать, какую версию своего резюме вы куда отправили, особенно если в разговоре упоминается что-то конкретное. «Один размер подходит всем» Резюме работают плохо, потому что они написаны для обычного читателя, которого не существует; у каждого конкретного работодателя свои критерии.
Перечисление обязанностей вместо достижений — еще одна распространенная ошибка. «Отвечающий за ведение аккаунтов в социальных сетях» не сообщает работодателю ничего полезного. «Увеличение органического числа подписчиков в Instagram с 8 тысяч до 45 тысяч за 14 месяцев благодаря серии контента» говорит им что-то конкретное и поддающееся проверке. Достижения с цифрами вызывают больше доверия и запоминаются больше, чем ролевые описания.
Польская проблема
Идеальное резюме сигнализирует о чем-то реальном: вы можете производить тщательную и точную работу в реальных условиях. Опечатки, неправильное форматирование, устаревшие контактные данные — это не просто эстетические недостатки, это данные, которые говорят либо о невнимательности, либо о невнимании к деталям. Ни один из выводов не поможет пройти собеседование.
Потратить несколько дней на составление резюме, прежде чем отправить его куда-то важному, того стоит. Если это прочтет кто-то другой, оно того стоит. А программа проверки грамматики подписка окупается, если она выявляет ошибки, которые вы пропустили при собственном редактировании. Ваша версия, которая пойдет на собеседование, частично определяется отправленным вами документом, и усилия, которые вы вложили в него, будут видны читателю, который видел тысячи таких документов.
Что я бы пропустил
Я бы пропустил раздел со списком хобби и интересов, если только они не имеют прямого отношения к должности или не предоставляют вам значимого способа продемонстрировать свой характер. «Чтение, походы и путешествия» ничего не добавляют. Конкретный интерес, который говорит о вашей настоящей личности — гонка на длинные дистанции, язык, который вы выучили до разговорного уровня, необычный проект — может что-то сделать. Но смутные интересы, заполняющие нижнюю часть страницы, — это наполнитель, который опытные читатели признают наполнителем.
Я бы также пропустил формулировку цели вверху как стандартную практику. «Искать интересную должность, где я могу применить свои навыки» бессмысленно и занимает много места. Если вы собираетесь включить краткое изложение вверху, сделайте его конкретным для должности, на которую вы претендуете, — изложите в двух предложениях то, что вы приносите, и это имеет непосредственное отношение к этой конкретной вакансии. Это стоит места. Общее заявление о цели не является таковым.
Итог: хорошее резюме должно быть ясным, актуальным и конкретным. Он не обязательно должен быть визуально креативным или всеобъемлющим. Это должно помочь читателю, который спешит, быстро понять, почему вы можете подойти на эту роль. Это более сложная задача, чем кажется, и она различна для каждого приложения.
Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →
