구직을 직업처럼 여기십시오: 효과적인 일일 일정
의도적으로 구조를 설정하지 않으면 작업 사이의 기간이 조용히 긴 비생산적인 날이 될 수 있습니다. 상사도 없고 마감 기한도 없으며 특정 시간에 나타나도록 강요하는 회의도 없습니다. 확인하지 않은 채로 두면 그 자유는 천천히 추진력을 침식하게 됩니다. 가장 빨리 일자리를 구하는 사람들은 거의 항상 첫날부터 검색을 일처럼 여기는 사람들입니다.
아무도 보고 있지 않을 때 구조가 중요한 이유
직업을 가지면 구조가 당신에게 부과됩니다. 알람 소리가 당신을 깨우고, 출퇴근길에 전환 시간이 주어지고, 사무실 환경이 당신의 집중력을 높여줍니다. 취업을 하게 되면 그 모든 것이 사라집니다. 그것을 대체할 것인지, 그렇지 않을 것인지는 전적으로 귀하에게 달려 있습니다. 구조가 없으면 쉬운 작업이 하루를 채우기 위해 확장되고(구인 목록을 검색하는 것이 생산적인 것처럼 느껴지지만 대부분은 그렇지 않음) 어려운 작업은 무기한 연기됩니다(개인화된 콜드 아웃리치를 작성하는 것이 불편하므로 내일로 미루게 됩니다). 일정은 하루가 시작되기 전에 시간을 어떻게 보낼지 미리 결정하여 이러한 경향에 모두 대응합니다.실제 구직 일정은 어떻게 생겼습니까?
근무일의 처음 2~3시간을 가장 집중하는 시간으로 삼으세요. 맞춤형 지원서 작성, 긴급 지원 이메일 초안 작성, 인터뷰 준비, 대상 회사 조사 등 가장 힘들고 가치 있는 작업에 이 시간을 활용하세요. 바늘을 움직이는 작업입니다. 이는 대부분의 사람들이 기피하는 작업이기도 합니다. 오전 중반부터 정오까지는 응답 확인, 감사 메시지 보내기, 후속 전화 걸기 등 후속 조치에 적합합니다. 이것들은 중요하지만 원본 글쓰기와 동일한 인지 부하를 요구하지는 않습니다. 오후에는 새 구인 목록 검색, 추적 스프레드시트 업데이트, 네트워킹 이벤트 또는 웹 세미나 참석, 대상 목록에 있는 회사에 대한 읽기 등 마찰이 적은 작업을 할 수 있습니다. 간단한 검토를 위해 하루를 마무리하세요. 오늘의 목표를 달성하셨나요? 내일 목록에는 무엇이 있나요? 이렇게 하면 특정한 일을 성취하지 못했다는 느낌으로 하루를 마무리하는 습관을 방지할 수 있습니다. 전용 일일 플래너 — 물리적이든 디지털이든 — 이를 구체적으로 만듭니다. 노트북을 열기 전에 그날 가장 중요한 세 가지 작업을 적어두면 받은 편지함에서 결정하는 것이 아니라 의제가 설정됩니다.일일 목표가 아닌 주간 목표 설정하기
일일 작업은 구성 요소이지만 주간 목표는 추적할 수 있는 더 큰 그림을 제공합니다. 합리적인 주간 목표는 다음과 같습니다: 4개의 맞춤형 지원서 제출, 3번의 네트워킹 대화 나누기, 5일 이상 지난 모든 공개 지원서에 대한 후속 조치 보내기, 5개의 새로운 대상 회사 조사. 이는 활동 목표가 아닌 결과 목표입니다. "구직 활동에 4시간을 투자하라"는 활동 목표일 뿐 아무 쓸모도 없습니다. "맞춤형 지원서 4개 제출"은 측정 가능하며, 이를 수행했는지 여부를 결정합니다. 간단한 주간 형식으로 이를 추적하세요. 한 주가 끝날 때, 당신이 무엇을 쳤고, 무엇을 안 쳤는지 살펴보세요. 동일한 유형의 목표를 지속적으로 놓치는 경우 이는 진단 정보입니다. 목표가 비현실적이거나 검토할 가치가 있는 이유로 특정 작업을 피하는 것입니다.에너지가 없을 때 해야 할 일
구직은 때때로 진정으로 사기를 저하시킵니다. 거절도 잦고, 일정도 불확실하며, 작업은 전적으로 자기주도적이다. 어떤 날에는 동기가 전혀 존재하지 않습니다. 일정이 매일 전체 용량으로 실행될 필요는 없습니다. 에너지가 부족한 날에는 최소한의 실행 가능한 버전을 수행하십시오. 즉, 하나의 적용, 하나의 후속 조치, 소량의 조사를 수행하십시오. 평소보다 출력이 가벼워지더라도 나타나는 습관을 유지하는 것이 포인트이다. 실제 휴가를 계획하고 일정을 잡으세요. 일주일 내내 쉬지 않고 일하는 구직 활동은 실제 주말을 포함해 체계적으로 5일 동안 구직하는 것보다 더 빨리 소진됩니다. 유지 수첩 연락해야 할 사람, 조사하고 싶은 회사, 다가오는 인터뷰에서 물어보고 싶은 질문 등 엉뚱한 아이디어가 떠오르기 위해 하루 종일 근처에 있습니다. 주의가 산만해지기 때문에 그러한 생각을 잃지 마십시오.관리 측: 정리된 상태 유지
검색이 더 많은 활동을 생성할수록 조직의 오버헤드도 늘어납니다. 회사, 역할, 적용 날짜, 상태 및 다음 작업에 대한 열이 포함된 간단한 스프레드시트가 최소한입니다. 매일 업데이트하세요. 이는 관료주의 그 자체가 아닙니다. 다양한 단계에서 15개의 활성 애플리케이션이 있는 경우 상황을 파악하지 못하면 후속 조치가 누락되고 노력이 중복됩니다.내가 건너뛰고 싶은 것
수동적인 채용 게시판 탐색에 하루에 한 시간 이상을 소비하지 마세요. 일자리를 보고 있기 때문에 생산적인 느낌이 들지만 특정 지원서나 연락처가 나오지 않는 한 아무 것도 앞으로 나아갈 수 없습니다. 또한 집중을 방해하는 전화 알림을 허용하지 마세요. 강력한 소개서를 작성하는 동안 발생하는 알림은 메시지의 가치보다 더 많은 비용을 발생시킵니다. **요점:** 구직 활동은 누구도 귀하에게 예정하지 않은 정규직 일자리입니다. 스스로 일정을 세우고, 측정 가능한 주간 목표를 설정하고, 성과를 추적하세요. 빨리 착륙하는 후보자는 거의 항상 실제 전문 프로젝트처럼 검색을 실행한 후보자입니다. 쇼핑할 준비가 되셨나요? 비교 온라인 비즈니스 매장 전체 → 📚 또는 찾아보기 코스 및 소프트웨어 디지털 상품 →📢 제휴사 공개: 이 기사에는 제휴사 링크가 포함되어 있습니다. 귀하가 클릭하여 구매할 때 추가 비용 없이 소액의 커미션을 받을 수 있습니다.
