Викишоплайн ›
Статьи ›
Интернет-бизнес › Относитесь к поиску работы как к работе: работающий ежедневный график
Относитесь к поиску работы как к работе: работающий ежедневный график
Период между работами может незаметно превратиться в долгие непродуктивные дни, если вы сознательно не создадите структуру. У вас нет начальника, нет сроков, нет встречи, которая заставляет вас приходить в определенное время. Если эту свободу не остановить, она станет медленной эрозией импульса. Быстрее всего находят работу люди, которые с первого дня относятся к поиску как к работе.
Почему структура имеет значение, когда никто не смотрит
Когда у вас есть работа, вам навязывают структуру. Будильник поднимает вас, поездка на работу дает вам время для перехода, офисная обстановка помогает вам сосредоточиться. Когда вы ищете работу, все это исчезает. Что его заменит — или нет — полностью зависит от вас. Без структуры простые задачи растягиваются на весь день (просмотр списков вакансий кажется продуктивным, но в большинстве случаев это не так), а сложные задачи откладываются на неопределенный срок (написание персонализированных холодных обращений неудобно, поэтому их откладывают на завтра). Расписание противостоит обеим этим тенденциям, заранее решая, как вы проведете время до начала дня.Как выглядит реальный график поиска работы
Относитесь к первым двум-трем часам рабочего дня как к периоду пиковой концентрации. Используйте это время для самых сложных и ценных задач: написание индивидуальных заявок, составление холодных информационных писем, подготовка к собеседованиям или исследование целевых компаний. Это задачи, которые двигают иглу. Это также задачи, которых большинство людей избегает. С середины утра до полудня хорошо подходит для последующих действий: проверка ответов, отправка благодарственных писем, повторные звонки. Они важны, но не требуют такой же когнитивной нагрузки, как оригинальное письмо. Во второй половине дня можно заняться более легкой работой: сканирование новых списков вакансий, обновление таблицы отслеживания, посещение сетевых мероприятий или вебинаров, чтение о компаниях из вашего целевого списка. Запланируйте конец дня для краткого обзора: достигли ли вы своих целей на день? Что в списке на завтра? Это предотвращает привычку заканчивать дни с ощущением, что вы не достигли ничего конкретного. посвященный ежедневник — физическое или цифровое — делает это конкретным. Запишите три самые важные задачи на день перед тем, как открыть ноутбук, и вы зададите повестку дня, а не позволите ее задать почтовому ящику.Устанавливайте еженедельные цели, а не только ежедневные
Ежедневные задачи — это строительные блоки, но еженедельные цели дают вам более широкую картину, которую можно отслеживать. Разумные еженедельные цели могут выглядеть так: подать четыре индивидуальных заявки, провести три сетевых беседы, отправить последующие сообщения по всем открытым заявкам старше пяти дней, изучить пять новых целевых компаний. Это цели вывода, а не цели деятельности. «Потратить четыре часа на поиск работы» — это цель деятельности, которая не несет вам ничего полезного. «Подать четыре индивидуальных заявки» можно измерить, и вы либо сделали это, либо нет. Отслеживайте их в простом еженедельном формате. В конце недели посмотрите, что вы сделали, а что нет. Если вы постоянно пропускаете одну и ту же цель, это диагностическая информация: либо цель нереалистична, либо вы избегаете этой конкретной задачи по причине, заслуживающей изучения.Что делать, когда энергии нет
Поиск работы порой действительно деморализует. Отказы случаются часто, сроки неопределенны, а работа полностью ведется самостоятельно. Иногда мотивации просто нет. Расписание не обязательно должно работать на полную мощность каждый день. В дни с низким уровнем энергии делайте минимально жизнеспособный вариант: одно применение, одно последующее наблюдение, небольшой объем исследований. Смысл в том, чтобы сохранить привычку появляться, даже если выходной день светлее, чем обычно. Возьмите настоящие выходные — запланируйте их. Поиск работы, который ведется семь дней в неделю без перерывов, приводит к выгоранию быстрее, чем структурированный пятидневный поиск с реальными выходными. Держите карманный блокнот поблизости в течение дня для случайных идей, которые приходят в голову: человек, к которому вам следует обратиться, компания, которую вы хотите изучить, вопрос, который вы хотите задать на предстоящем интервью. Не отвлекайтесь на эти мысли.Административная часть: будьте организованы
Поскольку ваш поиск генерирует больше активности, организационные накладные расходы растут. Простая электронная таблица со столбцами для компании, роли, даты применения, статуса и следующего действия — это минимум. Обновляйте его ежедневно. Это не бюрократия сама по себе: когда у вас пятнадцать активных заявок на разных стадиях, потеря контроля над тем, как обстоят дела, приводит к пропущенным последующим действиям и дублированию усилий.Что я бы пропустил
Не тратьте больше часа в день на пассивный просмотр досок объявлений. Это кажется продуктивным, потому что вы ищете работу, но это ничего не продвинет, если не приведет к конкретному заявлению или контакту. Также не позволяйте телефонным уведомлениям прерывать ваш блок пиковой концентрации — предупреждение, которое срабатывает, когда вы пишете сильное сопроводительное письмо, стоит вам больше, чем стоит само сообщение. **Итог:** Поиск работы — это работа на полный рабочий день, которую вам никто не планировал. Составляйте график самостоятельно, устанавливайте измеримые еженедельные цели и отслеживайте результаты. Кандидаты, которые попадают быстро, почти всегда являются теми, кто проводил поиск как настоящий профессиональный проект. Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →📢 Раскрытие информации о партнерстве: Эта статья содержит партнерские ссылки. Мы можем получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны, когда вы перейдете по ссылке и совершите покупку.
