وکی شاپ لائن ›
مضامین ›
آن لائن کاروبار › اپنی ملازمت کی تلاش کو ملازمت کی طرح سمجھیں: روزانہ کا شیڈول جو کام کرتا ہے۔
اپنی ملازمت کی تلاش کو ملازمت کی طرح سمجھیں: روزانہ کا شیڈول جو کام کرتا ہے۔
اگر آپ جان بوجھ کر ڈھانچہ ترتیب نہیں دیتے ہیں تو ملازمتوں کے درمیان کا عرصہ خاموشی سے غیر پیداواری دنوں کا ایک طویل عرصہ بن سکتا ہے۔ آپ کے پاس کوئی باس نہیں ہے، کوئی ڈیڈ لائن نہیں ہے، کوئی میٹنگ نہیں ہے جو آپ کو ایک مخصوص وقت پر ظاہر ہونے پر مجبور کرتی ہے۔ بغیر جانچ پڑتال کے چھوڑ دیا، وہ آزادی رفتار کا ایک سست کٹاؤ بن جاتی ہے۔ جو لوگ سب سے تیزی سے نوکریاں حاصل کرتے ہیں وہ تقریباً ہمیشہ وہی ہوتے ہیں جو تلاش کو پہلے دن سے کام کی طرح سمجھتے ہیں۔
جب کوئی نہیں دیکھ رہا ہے تو ساخت کیوں اہمیت رکھتی ہے۔
جب آپ کے پاس ملازمت ہوتی ہے تو آپ پر ڈھانچہ مسلط کیا جاتا ہے۔ الارم آپ کو اٹھاتا ہے، سفر آپ کو منتقلی کا وقت دیتا ہے، دفتر کا ماحول آپ کو مرکوز رکھتا ہے۔ جب آپ نوکری کی تلاش میں ہیں، تو یہ سب غائب ہو جاتا ہے۔ کیا اس کی جگہ لے لیتا ہے - یا نہیں - مکمل طور پر آپ پر منحصر ہے۔ ڈھانچے کے بغیر، آسان کام دن بھر کے لیے پھیلتے ہیں (براؤزنگ جاب کی فہرست سازی نتیجہ خیز محسوس ہوتی ہے لیکن زیادہ تر نہیں ہوتی ہے)، اور مشکل کام غیر معینہ مدت کے لیے موخر کردیے جاتے ہیں (ذاتی نوعیت کے کولڈ آؤٹ ریچ کو لکھنا غیر آرام دہ ہوتا ہے، اس لیے اسے کل کی طرف دھکیل دیا جاتا ہے)۔ ایک شیڈول ان دونوں رجحانات کا مقابلہ کرتا ہے پہلے سے فیصلہ کرتے ہوئے کہ آپ دن شروع ہونے سے پہلے اپنا وقت کیسے گزاریں گے۔حقیقی ملازمت کی تلاش کا شیڈول کیسا لگتا ہے۔
اپنے کام کے دن کے پہلے دو سے تین گھنٹوں کو اپنے چوٹی فوکس بلاک کے طور پر سمجھیں۔ اس وقت کو اپنے مشکل ترین، اعلیٰ ترین کاموں کے لیے استعمال کریں: موزوں ایپلی کیشنز لکھنا، کولڈ آؤٹ ریچ ای میلز کا مسودہ تیار کرنا، انٹرویوز کی تیاری کرنا، یا ٹارگٹ کمپنیوں کی تحقیق کرنا۔ یہ وہ کام ہیں جو سوئی کو حرکت دیتے ہیں۔ یہ وہ کام بھی ہیں جن سے زیادہ تر لوگ گریز کرتے ہیں۔ صبح سے دوپہر تک فالو اپ کے لیے اچھی طرح کام کرتا ہے: جوابات کی جانچ کرنا، شکریہ کے نوٹ بھیجنا، فالو اپ کال کرنا۔ یہ اہم ہیں لیکن اصل تحریر کی طرح علمی بوجھ کی ضرورت نہیں ہے۔ دوپہر کم رگڑ والے کام کے لیے ہو سکتی ہے: نئی جاب کی فہرستوں کو سکین کرنا، اپنی ٹریکنگ اسپریڈشیٹ کو اپ ڈیٹ کرنا، نیٹ ورکنگ ایونٹس یا ویبینرز میں شرکت کرنا، اپنی ٹارگٹ لسٹ میں شامل کمپنیوں کے بارے میں پڑھنا۔ ایک مختصر جائزہ کے لیے دن کے اختتام کو بلاک کریں: کیا آپ نے دن کے لیے اپنے اہداف حاصل کیے؟ کل کی فہرست میں کیا ہے؟ یہ اس احساس کے ساتھ دن ختم کرنے کی عادت کو روکتا ہے کہ آپ نے کوئی خاص کام نہیں کیا۔ ایک سرشار روزانہ منصوبہ ساز — جسمانی یا ڈیجیٹل — یہ کنکریٹ بناتا ہے۔ اپنے لیپ ٹاپ کو کھولنے سے پہلے دن کے لیے اپنے تین اہم ترین کاموں کو لکھنا ان باکس کو سیٹ کرنے کی بجائے ایجنڈا سیٹ کرتا ہے۔ہفتہ وار اہداف کا تعین کرنا، نہ صرف روزانہ
روزمرہ کے کام عمارت کے بلاکس ہیں، لیکن ہفتہ وار اہداف آپ کو ان کے خلاف ٹریک کرنے کے لیے ایک بڑی تصویر فراہم کرتے ہیں۔ معقول ہفتہ وار اہداف اس طرح نظر آسکتے ہیں: چار موزوں ایپلی کیشنز جمع کروائیں، تین نیٹ ورکنگ بات چیت کریں، پانچ دن سے زیادہ پرانی تمام کھلی ایپلی کیشنز پر فالو اپ بھیجیں، پانچ نئی ٹارگٹ کمپنیوں کی تحقیق کریں۔ یہ آؤٹ پٹ اہداف ہیں، سرگرمی کے اہداف نہیں۔ "نوکری کی تلاش میں چار گھنٹے صرف کریں" ایک سرگرمی کا مقصد ہے اور آپ کو کچھ بھی مفید نہیں بتاتا۔ "چار موزوں درخواستیں جمع کروائیں" قابل پیمائش ہے، اور یا تو آپ نے یہ کیا یا آپ نے نہیں کیا۔ ان کو ایک سادہ ہفتہ وار شکل میں ٹریک کریں۔ ہفتے کے آخر میں، دیکھیں کہ آپ نے کیا مارا اور کیا نہیں کیا۔ اگر آپ مسلسل ایک ہی قسم کے ہدف سے محروم رہتے ہیں، تو وہ تشخیصی معلومات ہے — یا تو مقصد غیر حقیقی ہے یا آپ اس خاص کام سے گریز کر رہے ہیں جس کی وجہ سے جانچ پڑتال کے قابل ہے۔جب توانائی موجود نہ ہو تو کیا کریں۔
ملازمت کی تلاش بعض اوقات حقیقی طور پر مایوس کن ہوتی ہے۔ مسترد کرنا اکثر ہوتا ہے، ٹائم لائن غیر یقینی ہے، اور کام مکمل طور پر خود کی طرف جاتا ہے۔ کچھ دن محرک صرف وہاں نہیں ہوتا ہے۔ شیڈول کو ہر روز پوری صلاحیت کے ساتھ چلانے کی ضرورت نہیں ہے۔ کم توانائی والے دنوں میں، کم از کم قابل عمل ورژن کریں: ایک درخواست، ایک فالو اپ، تھوڑی مقدار میں تحقیق۔ نقطہ نظر ظاہر کرنے کی عادت کو برقرار رکھنا ہے، چاہے آؤٹ پٹ معمول سے ہلکا ہو۔ اصل دنوں کی چھٹی لیں - انہیں شیڈول کریں۔ نوکری کی تلاش جو ہفتے میں سات دن بغیر کسی وقفے کے چلتی ہے حقیقی ویک اینڈ کے ساتھ پانچ دن کی تشکیل شدہ تلاش سے زیادہ تیزی سے برن آؤٹ کا باعث بنتی ہے۔ رکھنا a جیبی نوٹ بک آوارہ خیالات کے لیے دن بھر آس پاس: ایک شخص جس تک آپ کو پہنچنا چاہیے، وہ کمپنی جس پر آپ تحقیق کرنا چاہتے ہیں، ایک سوال جو آپ آنے والے انٹرویو میں پوچھنا چاہتے ہیں۔ ان خیالات کو خلفشار میں مت چھوڑیں۔ایڈمن سائیڈ: منظم رہیں
جیسا کہ آپ کی تلاش زیادہ سرگرمی پیدا کرتی ہے، تنظیمی اوور ہیڈ بڑھتا ہے۔ کمپنی، کردار، لاگو ہونے والی تاریخ، حیثیت، اور اگلی کارروائی کے لیے کالم کے ساتھ ایک سادہ اسپریڈشیٹ کم از کم ہے۔ اسے روزانہ اپ ڈیٹ کریں۔ یہ بیوروکریسی کی اپنی خاطر نہیں ہے — جب آپ کے پاس مختلف مراحل پر پندرہ فعال ایپلی کیشنز ہوتے ہیں، تو چیزیں کہاں کھڑی ہیں اس کا پتہ کھونے سے فالو اپس اور ڈپلیکیٹ کوششیں ضائع ہو جاتی ہیں۔میں کیا چھوڑوں گا
غیر فعال جاب بورڈ براؤزنگ پر دن میں ایک گھنٹے سے زیادہ خرچ کرنا چھوڑ دیں۔ یہ نتیجہ خیز محسوس ہوتا ہے کیونکہ آپ نوکریوں کو دیکھ رہے ہیں، لیکن یہ کچھ بھی آگے نہیں بڑھتا جب تک کہ اس کا نتیجہ کسی مخصوص درخواست یا رابطہ میں نہ ہو۔ فون نوٹیفیکیشنز کو آپ کے چوٹی فوکس بلاک میں خلل ڈالنے کی اجازت دینا بھی چھوڑ دیں — جو الرٹ آپ کے ایک مضبوط کور لیٹر لکھنے کے دوران فائر ہوتا ہے اس کی قیمت آپ کے پیغام کی قیمت سے زیادہ ہے۔ **باٹم لائن:** نوکری کی تلاش ایک کل وقتی کام ہے جو کسی نے آپ کے لیے طے نہیں کیا ہے۔ شیڈول خود بنائیں، پیمائش کے قابل ہفتہ وار اہداف مقرر کریں، اور اپنے آؤٹ پٹ کو ٹریک کریں۔ جو امیدوار تیزی سے اترتے ہیں وہ تقریباً ہمیشہ وہی ہوتے ہیں جنہوں نے اپنی تلاش کو ایک حقیقی پیشہ ورانہ پروجیکٹ کی طرح چلایا۔ خریداری کے لیے تیار ہیں؟ موازنہ کریں۔ آن لائن کاروبار تمام اسٹورز → 📚 یا براؤز کریں۔ کورسز اور سافٹ ویئر ڈیجیٹل سامان میں →📢 ملحقہ انکشاف: یہ مضمون الحاق کے لنکس پر مشتمل ہے۔ جب آپ کلک کرکے خریدتے ہیں تو ہم آپ کو بغیر کسی اضافی قیمت کے ایک چھوٹا کمیشن حاصل کرسکتے ہیں۔
