งานระดับเริ่มต้นไม่ใช่รางวัลชมเชย - นี่คือเหตุผลว่าทำไมทัศนคติจึงมีความสำคัญ
มีความลำบากใจประเภทหนึ่งที่ติดอยู่กับงานระดับเริ่มต้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาสี่หรือห้าปี ตรรกะคือ: ฉันทำทุกอย่างที่เรียนมา ฉันไม่ควรเริ่มต้นจากจุดต่ำสุด ตรรกะนั้นเป็นที่เข้าใจได้และผิดเป็นส่วนใหญ่
งานระดับเริ่มต้นสอนอะไรจริงๆ
สิ่งที่คุณเรียนรู้ในตำแหน่งระดับเริ่มต้นไม่ใช่สิ่งที่ปรากฏในรายละเอียดงาน รายละเอียดงานสำหรับพนักงานต้อนรับระบุว่า: รับโทรศัพท์ กำหนดเวลาการนัดหมาย ทักทายผู้มาเยี่ยม แต่การเรียนรู้ที่เกิดขึ้นจริงในบทบาทนั้น เช่น วิธีจัดการความต้องการที่แข่งขันกันแบบเรียลไทม์ วิธีอ่านใจคนได้อย่างรวดเร็ว วิธีนำเสนอใบหน้าขององค์กรภายใต้แรงกดดัน สอนยากกว่าเนื้อหาส่วนใหญ่ในหลักสูตรปริญญา
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการบริการลูกค้า พัฒนาสัญชาตญาณที่บทบาทระดับสูงต้องพึ่งพา คุณจะจัดการกับคนที่อารมณ์เสียอย่างไร? คุณจะค้นหาเส้นทางสู่การแก้ไขได้อย่างไรเมื่อคุณไม่มีอำนาจเต็มที่? คุณจะรักษาความเป็นมืออาชีพได้อย่างไรเมื่อมีคนไม่ใช่? คนที่เก่งอย่างแท้จริงในบทบาทอาวุโสที่ต้องพบปะกับลูกค้ามักจะสร้างความสามารถนั้นไว้ตั้งแต่เนิ่นๆ ซึ่งโดยปกติแล้วจะเป็นงานที่พวกเขาคิดว่าด้อยกว่าพวกเขาในเวลานั้น
ดี หนังสือพัฒนาวิชาชีพ จะบอกคุณว่าความเชี่ยวชาญในสาขาใดๆ สร้างขึ้นจากงานช่วงแรกๆ ที่ทำซ้ำๆ และดูเรียบง่าย นี่เป็นเรื่องจริงและไม่ใช่แค่ภาษาที่สร้างแรงบันดาลใจเท่านั้น ศัลยแพทย์ที่ทำหัตถการเดียวกันห้าร้อยครั้งก่อนที่จะพยายามทำขั้นตอนที่ซับซ้อนมากขึ้นนั้น จะไม่ทำให้อาชีพการงานในช่วงแรก ๆ สูญเปล่า พวกเขากำลังสร้างความทรงจำของกล้ามเนื้อและการจดจำรูปแบบที่ขั้นตอนที่ซับซ้อนจะต้องใช้
กลไกการก้าวหน้าในอาชีพที่คนส่วนใหญ่คิดถึง
การเลื่อนตำแหน่งออกจากตำแหน่งเริ่มต้นจะไม่เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติตามเวลาที่กำหนด มันเกิดขึ้นเมื่อมีคนที่สามารถตัดสินใจได้สังเกตเห็นว่าคุณกำลังทำมากกว่าตำแหน่งที่ต้องการอย่างสม่ำเสมอ ฟังดูชัดเจนแต่มักถูกเข้าใจผิดบ่อยครั้ง ความผิดพลาดที่คนทำคือรอแสดงพฤติกรรมระดับสูงจนได้เลื่อนตำแหน่ง ตรรกะควรดำเนินไปในทิศทางอื่น
การแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้น ประสิทธิภาพ และความเป็นเจ้าของอย่างแท้จริงในความรับผิดชอบของคุณในระดับเริ่มต้นนั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับฝ่ายบริหาร แต่เป็นวิธีที่คุณสร้างประวัติที่ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจที่ก้าวหน้า ทุกคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจะบอกคุณว่าพวกเขากำลัง "ทำ" บทบาทต่อไปแล้วก่อนที่พวกเขาจะได้รับตำแหน่ง
อีกประการหนึ่งที่ประเมินต่ำเกินไป: กลายเป็นบุคคลที่เข้าใจลูกค้าดีกว่าใครๆ ในระดับของคุณ ในบทบาทบริการลูกค้า นี่อาจหมายถึงการเป็นผู้ที่สามารถบรรเทาสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างน่าเชื่อถือ ในบทบาทด้านเทคนิค อาจหมายถึงการทำความเข้าใจว่าผู้ใช้ปลายทางต้องการอะไรจริงๆ ไม่ใช่แค่สิ่งที่พวกเขาขอเท่านั้น ความรู้ประเภทนั้นมีคุณค่าอย่างแท้จริงและมีแนวโน้มที่จะเป็นที่สังเกตเห็น บ่อยครั้งมาจากคนประเภทที่สามารถจ้างคุณให้ทำสิ่งที่ดีกว่าได้
ความเป็นจริงของการประกันภัยและค่าชดเชย
งานระดับเริ่มต้นบางงานมาพร้อมกับสิทธิประโยชน์เล็กน้อย — ความคุ้มครองสุขภาพบางส่วน บางครั้งไม่มีเลย นี่เป็นเรื่องจริงและเป็นเรื่องสำคัญ ก เครื่องมือเปรียบเทียบการประกันสุขภาพ คุ้มค่าที่จะใช้หากคุณกำลังประเมินข้อเสนอที่แตกต่างกันอย่างมากในแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ เนื่องจากความแตกต่างของค่าตอบแทนรวมระหว่างเงินเดือนที่สูงขึ้นเล็กน้อยโดยไม่มีสิทธิประโยชน์ และเงินเดือนที่ต่ำกว่าเล็กน้อยพร้อมความคุ้มครองอาจมีอยู่เป็นจำนวนมาก
งานพาร์ทไทม์ระดับเริ่มต้นเพิ่มความซับซ้อนอีกขั้น: หากไม่มีชั่วโมงการทำงานสม่ำเสมอ การวางแผนทางการเงินจะยากขึ้น หากคุณตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ การสร้างกันชนฉุกเฉินขั้นพื้นฐานก่อนที่คุณจะเริ่มพยายามก้าวไปข้างหน้านั้นคุ้มค่าแก่การให้ความสำคัญ ค่าใช้จ่ายสามเดือนที่กันไว้จะเปลี่ยนจิตวิทยาในการทำงาน คุณมีโอกาสน้อยลงที่จะยอมรับข้อเสนอแรกที่มาถึง และมีโอกาสน้อยที่จะอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่พัฒนาคุณเพียงเพราะคุณกลัวที่จะลาออก
สิ่งที่ฉันจะข้าม
ฉันจะข้ามกลยุทธ์ในการหางานที่ตรงกับวิสัยทัศน์ของคุณว่าคุณต้องการไปที่ไหน บางคนใช้เวลาหลายเดือนในการว่างงานเพื่อรอตำแหน่งงานที่สอดคล้องกับความทะเยอทะยานของตนเอง เมื่อการพาพวกเขาเข้าสู่อุตสาหกรรมหรือองค์กรที่เหมาะสม แม้จะอยู่ในจุดเริ่มต้นที่ต่ำกว่า จะช่วยขับเคลื่อนพวกเขาได้เร็วขึ้น ความใกล้ชิดกับงานที่คุณต้องการมักจะมีคุณค่ามากกว่าตำแหน่งงานแรกของคุณ
ฉันยังจะข้ามทัศนคติที่ว่าพื้นฐานของงานอยู่ภายใต้ความสนใจของคุณ วิธีที่เร็วที่สุดในการขัดขวางอาชีพระดับเริ่มต้นคือการรู้สึกเบื่อหน่ายกับปัจจัยพื้นฐานอย่างเห็นได้ชัดในขณะที่คุณรอให้งานที่น่าสนใจมาถึง งานที่น่าสนใจตกเป็นของคนที่จัดการเรื่องพื้นฐานได้อย่างน่าเชื่อถือ นั่นไม่ใช่การพูดซ้ำซาก นั่นเป็นวิธีที่ผู้จัดการตัดสินใจจริงๆ ว่าใครจะได้รับมอบหมายงานเพิ่มเติม
ประเด็นสำคัญ: ตำแหน่งระดับเริ่มต้นเป็นเพียงการออกแบบชั่วคราว แต่วิธีที่คุณปฏิบัติต่อตำแหน่งเหล่านั้นนั้นมีส่วนหางที่ยาวกว่าที่คนส่วนใหญ่คาดหวัง นิสัย ชื่อเสียง และความรู้ในตนเองที่คุณสร้างจะติดตามคุณไป มันคุ้มค่าที่จะถือว่าเวลานั้นเป็นการลงทุน ไม่ใช่เป็นสิ่งที่ต้องทนจนกว่าอาชีพจริงจะเริ่มต้น
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ ธุรกิจออนไลน์ ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรและซอฟต์แวร์ ในสินค้าดิจิทัล →
