Cara Mencari Pekerjaan Yang Sebenarnya Sesuai Dengan Kehidupan Anda (Bukan Sekadar Resume Anda)
Saya telah mengambil pekerjaan yang saya layak secara objektif untuk itu yang tidak sepatutnya saya ambil. Bukan kerana saya kurang dipadankan dalam kemahiran tetapi kerana saya kurang dipadankan dalam sedozen cara lain yang saya tidak terfikir untuk menyiasat: kepantasan, gaya pengurusan, jangkaan tersirat syarikat tentang ketersediaan, budaya pasukan yang sebenarnya saya sertai. Kebanyakan perkara itu boleh ditemui sebelum anda menerima tawaran — jika anda tahu untuk mencarinya.
Penilaian Kendiri Yang Sebenarnya Membantu
Sebelum anda boleh mencari pekerjaan yang sesuai, anda memerlukan gambaran yang cukup jelas tentang maksud kesesuaian untuk anda secara khusus. Bukan dalam erti kata "penjajaran nilai" abstrak yang kadangkala digunakan oleh jurulatih kerjaya, tetapi secara praktikal: apakah keadaan harian di mana anda melakukan kerja terbaik anda?
Adakah anda lebih baik dengan hala tuju yang jelas atau dengan autonomi yang ketara? Adakah anda lebih suka bekerja dalam pasukan atau melakukan kerja individu yang mendalam? Sejauh manakah ruang kerja fizikal penting kepada anda — adakah anda lebih fokus bersendirian atau adakah anda sebenarnya menyukai kehadiran orang lain di sekeliling anda? Berapa banyak kekaburan yang boleh anda terima sebelum ia menjadi benar-benar tertekan dan bukannya memberi tenaga? Sejauh manakah penjadualan boleh diramal berbanding fleksibiliti?
A buku penilaian kerjaya boleh membantu menamakan beberapa pilihan ini jika anda tidak pernah memikirkannya secara sistematik. Tetapi sumber data yang paling berguna ialah sejarah anda sendiri: fikirkan dengan teliti tentang masa anda sangat berkesan dan berpuas hati dalam konteks kerja, dan masa anda tidak melakukannya. Apakah sebenarnya yang berbeza tentang situasi tersebut? Corak biasanya memberitahu anda lebih daripada mana-mana instrumen penilaian.
Penyelidikan yang Anda Lakukan ke atas Syarikat (Di Luar Laman Web)
Sebaik sahaja anda mempunyai gambaran yang lebih jelas tentang perkara yang anda perlukan dalam persekitaran kerja, menyelidik syarikat tertentu beralih daripada "adakah mereka mempunyai jenis pekerjaan yang betul" kepada "adakah ini jenis organisasi yang betul." Ini adalah penyiasatan yang berbeza.
Tapak web syarikat memberitahu anda organisasi yang ingin anda fikirkan tentang mereka. Ulasan Glassdoor memberitahu anda apa yang dikatakan oleh orang yang pernah bekerja di sana tentang perkara itu — ditapis melalui fakta bahawa orang yang menulis ulasan condong ke arah yang berpendirian kuat. LinkedIn boleh menunjukkan kepada anda trajektori kerjaya orang yang pernah ke sana — adakah orang maju secara dalaman atau adakah syarikat mempunyai perolehan yang tinggi? Bercakap dengan orang yang benar-benar bekerja di sana, melalui rangkaian anda atau melalui jangkauan langsung, memberi anda gambaran yang paling tepat tetapi juga memerlukan usaha yang paling banyak.
Menjaga a buku nota penyelidikan untuk menjejaki perkara yang anda pelajari tentang setiap syarikat yang anda nilai — reputasi sebenar mereka, tempoh pasukan yang anda sertai, sebarang berita terkini yang penting — menjadikan perbandingan merentas pelbagai peluang lebih jelas. Ia juga memberi anda bahan untuk perbualan tulen dalam temu bual dan bukannya bergantung pada perkara yang anda boleh ingat daripada tapak web.
Teknik Mencari Kerja Yang Sebenarnya Padan dengan Orang
Penyelidikan tentang cara orang mencari pekerjaan yang berfungsi dengan baik dari semasa ke semasa adalah agak konsisten: rujukan dan aplikasi langsung yang terikat dengan minat sebenar dalam organisasi tertentu mengatasi aplikasi generik. Ini masuk akal intuitif — memohon kepada syarikat yang telah anda selidiki secara khusus dan mempunyai sebab sebenar untuk ingin bekerja bermakna anda sudah menapis agar sesuai sebelum anda memulakan proses.
Teknik dengan kadar kejayaan tertinggi bukanlah yang paling biasa. Permohonan terus kepada syarikat tertentu (di mana anda sudah tahu anda ingin bekerja di sana) dan rujukan daripada orang yang bekerja di sana bertukar kepada pekerjaan pada kadar yang lebih tinggi daripada permohonan sejuk melalui papan kerja. Jika anda mengenal pasti 15 organisasi yang anda benar-benar ingin bekerja dan mendekati setiap satu sebagai projek penyelidikan dan perhubungan tertentu, anda menggunakan pendekatan yang sebenarnya berfungsi dengan baik.
Perkara yang saya akan Langkau
Saya akan melangkau naluri untuk mengecilkan takrifan anda tentang "pekerjaan yang betul" kepada satu tajuk atau penerangan yang sangat khusus. Pekerjaan yang anda paling berpuas hati selalunya adalah tugas yang anda tidak boleh jelaskan sepenuhnya terlebih dahulu kerana ia melibatkan gabungan faktor — pasukan, pengurus, kandungan kerja, peluang pertumbuhan — yang anda hanya boleh menilai sepenuhnya sebaik sahaja anda berada di dalam bilik. Menjadi khusus tentang syarat yang anda perlukan (autonomi, persekitaran kolaboratif, waktu yang boleh diramal, dll.) adalah berguna; terikat secara tegar pada tajuk atau jenis peranan tertentu sering menyebabkan orang ramai menolak peluang yang sebenarnya berfungsi dengan baik.
Saya juga akan melangkau menandatangani surat tawaran anda sebelum anda melakukan perbualan sebenar dengan orang yang sebenarnya anda akan laporkan. Pengurus pengambilan pekerja ialah pembolehubah paling penting anda, dan ramai orang menerima pekerjaan tanpa perlu berbual tulen tentang gaya kerja, jangkaan dan cara maklum balas berfungsi. Perbualan itu, yang diteruskan secara jujur, memberitahu anda lebih lanjut tentang sama ada pekerjaan itu akan berfungsi untuk anda daripada mana-mana sumber maklumat tunggal yang lain.
Intinya: mencari pekerjaan yang sesuai memerlukan lebih pengetahuan diri dan penyelidikan khusus organisasi daripada kebanyakan carian kerja yang melibatkan. Ia lebih perlahan daripada memohon pada semua yang berkaitan dan mengharapkan yang terbaik, tetapi ia menghasilkan hasil yang lebih baik sepanjang tempoh yang sebenarnya penting — tahun yang anda akan habiskan untuk melakukan kerja, bukan minggu yang anda habiskan untuk mencarinya.
Bersedia untuk membeli-belah? Bandingkan Perniagaan Dalam Talian merentas kedai → 📚 Atau semak imbas kursus & perisian dalam Barangan Digital →
