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Affaires en ligne › L'habitude de suivi qui obtient plus d'offres d'emploi que n'importe quelle astuce de CV
L'habitude de suivi qui obtient plus d'offres d'emploi que n'importe quelle astuce de CV
Il existe deux types de demandeurs d'emploi : ceux qui postulent, passent un entretien, puis attendent au téléphone, et ceux qui restent visibles après chaque interaction. Le deuxième groupe décroche des emplois plus rapidement. Non pas parce qu'ils sont plus qualifiés, mais parce qu'ils sont restés sur le radar.
Pourquoi le suivi fonctionne réellement
Les responsables du recrutement sont occupés. Ils jonglent entre le travail pour lequel ils ont été embauchés et le processus de recrutement. Lorsque deux candidats qualifiés sont pris en considération, celui qui a envoyé une note réfléchie après l’entretien est le nom qui reste présent à l’esprit. Ce n’est pas de la manipulation, c’est simplement le fonctionnement de la mémoire et de l’attention. J'ai participé aux décisions d'embauche, et le facteur « qui a suivi » revient plus souvent que ce à quoi les candidats s'attendraient. Pas comme seule chose, mais comme bris d’égalité. Et les bris d'égalité sont importants lorsque vous êtes en compétition avec un groupe de personnes aux qualifications similaires. Le processus de suivi n'est pas compliqué, mais il nécessite une habitude et un peu d'organisation.Après l'entretien : la règle des 24 heures
Envoyez un remerciement dans les 24 heures suivant tout entretien. Il s’agit de l’étape la plus souvent ignorée, et la sauter laisse un véritable avantage sur la table. La note n'a pas besoin d'être longue : quatre à six phrases suffisent. Faites référence à quelque chose de spécifique dans la conversation (cela prouve que vous étiez attentif), réitérez votre intérêt pour le rôle et remerciez-les pour leur temps. Le courrier électronique fonctionne pour la plupart des entreprises. Pour les industries plus formelles ou les postes de direction, une note manuscrite cartes de remerciement envoyé par courrier ajoute un autre type de poids. Certaines personnes font les deux : envoyer d'abord un e-mail, puis envoyer un courrier. S'il s'agissait d'un entretien avec un panel, envoyez des notes individuelles à chaque personne. Vous n'avez pas besoin d'un contenu radicalement différent, mais ajustez les détails spécifiques auxquels vous faites référence afin que chacun semble personnel plutôt que produit en série.Rester en contact lorsqu'il n'y a pas de réponse
Si une semaine ou deux s'écoulent après un entretien et que vous n'avez rien entendu, un bref suivi est tout à fait approprié. Soyez bref : vous vérifiez l'état du poste, vous restez très intéressé et vous vouliez vous assurer que vos coordonnées sont correctes. Ce dernier élément leur donne une raison pratique de répondre même si la réponse est « toujours en train de décider ». Pour les contacts qui ne sont pas des employeurs (les personnes de votre réseau que vous avez contactées), espacez davantage vos suivis. Un enregistrement toutes les trois à quatre semaines semble naturel. Facilitez-vous la tâche en ayant quelque chose à dire : peut-être avez-vous vu un article pertinent à leur secteur d'activité ou avez-vous assisté à un événement dont ils pourraient être conscients. Un planificateur professionnel utile si vous gérez plusieurs contacts actifs à la fois. Garder des notes sur la dernière fois que vous avez contacté et ce qui a été discuté évite le gênant « attendez, ai-je déjà envoyé un e-mail à cette personne ? problème.Le système pratique
Vous avez besoin de trois choses pour bien suivre : un enregistrement de chaque contact que vous avez établi, un système de rappel et un petit stock de matériel. Pour mémoire : une simple feuille de calcul avec des colonnes pour le nom, l’entreprise, la date du dernier contact et la prochaine action suffit. Ne réfléchissez pas trop à l'outil : la discipline est ce qui compte. Pour les rappels : alertes de calendrier définies au moment où vous faites fonctionner correctement chaque contact. Définissez le rappel pour la date de suivi en même temps. Pour les matériaux : gardez une boîte de produits décents ensemble de papeterie à la maison et un approvisionnement en produits de qualité professionnelle enveloppes si vous êtes dans un secteur où le courrier physique fait toujours impression. Cela ne coûte presque rien et la différence visuelle entre une note manuscrite et un email générique est réelle.Ce que je sauterais
Ne faites pas de suivi si souvent au risque de devenir une nuisance. Une fois après l'entretien, une fois si vous n'avez pas eu de réponse depuis une semaine ou deux, laissez tomber, à moins que vous n'ayez une véritable raison de vous reconnecter. Ignorez également l'appel de suivi si on vous a clairement indiqué que le processus se déroule uniquement par courrier électronique ; le respect de leurs préférences déclarées est en soi une démonstration de votre professionnalisme. **En résumé :** L'habitude de suivi est gratuite, prend environ dix minutes par contact et augmente considérablement vos chances d'être rappelé. La plupart de vos concurrents ne s’en soucieront pas. Cet écart est votre avantage. Prêt à magasiner ? Comparez Affaires en ligne dans tous les magasins → 📚 Ou parcourez cours et logiciels dans Biens numériques →📢 Divulgation des affiliés : Cet article contient des liens d'affiliation. Nous pouvons gagner une petite commission sans frais supplémentaires pour vous lorsque vous cliquez et achetez.
