הרגל המעקב שמקבל יותר הצעות עבודה מכל טריק בקורות חיים
ישנם שני סוגים של מחפשי עבודה: אלה שמגישים מועמדות, מראיינים ואז מחכים בטלפון, ואלה שנשארים גלויים לאחר כל אינטראקציה. הקבוצה השנייה מגיעה לעבודות מהר יותר. לא בגלל שהם יותר מוכשרים - אלא בגלל שהם נשארו על הרדאר.
למה המעקב באמת עובד
מנהלי גיוס עסוקים. הם מלהטטים עם העבודה בפועל שהם נשכרו לעשות לצד תהליך הגיוס. כשבוחנים שני מועמדים מתאימים, מי ששלח פתק מתחשב לאחר הראיון הוא השם שנשאר טרי בראש. זו לא מניפולציה - זה פשוט איך זיכרון ותשומת לב עובדים. ישבתי בהחלטות גיוס, וגורם ה"מי פעל" מופיע לעתים קרובות יותר ממה שהמועמדים היו מצפים. לא כדבר היחיד, אלא כשובר שוויון. ושוברי שוויון חשובים כשאתה מתחרה עם מאגר של אנשים בעלי כישורים דומים. תהליך המעקב אינו מסובך, אך הוא דורש הרגל וכמות קטנה של ארגון.לאחר הראיון: חוק 24 השעות
שלח תודה בתוך 24 שעות מכל ראיון. זהו השלב היחיד שדילג עליו בדרך כלל, ודילוג עליו משאיר יתרון אמיתי על השולחן. ההערה לא צריכה להיות ארוכה - ארבעה עד שישה משפטים זה בסדר. התייחסו למשהו ספציפי מהשיחה (זה מוכיח ששמתם לב), חזרו על התעניינותכם בתפקיד והודו להם על זמנם. דואר אלקטרוני עובד עבור רוב החברות. לתעשיות רשמיות יותר או לתפקידים בכירים, כתב יד כרטיסי תודה שנשלח בדואר מוסיף משקל מסוג אחר. יש אנשים שעושים את שניהם - תחילה דוא"ל ואז דואר. אם זה היה ראיון פאנל, שלח הערות אישיות לכל אדם. אתה לא צריך תוכן שונה באופן דרמטי, אלא לשנות את הפרט הספציפי שאתה מתייחס אליו כך שכל אחד ירגיש אישי ולא בייצור המוני.שמירה על קשר כשאין תגובה
אם עובר שבוע או שבועיים לאחר ראיון ולא שמעתם כלום, מעקב קצר מתאים לחלוטין. שמור את זה קצר: אתה בודק את סטטוס התפקיד, אתה נשאר מעוניין מאוד ורצית לוודא שפרטי הקשר שלך נכונים. החלק האחרון הזה נותן להם סיבה מעשית להגיב גם אם התשובה "עדיין מחליטה". לאנשי קשר שאינם מעסיקים - אנשים ברשת שלך שאליהם פנית - מרחיקים את המעקבים שלך. צ'ק-אין כל שלושה עד ארבעה שבועות מרגיש טבעי. הפוך את זה בקלות על ידי משהו לומר: אולי ראית מאמר רלוונטי לענף שלהם, או שהשתתפת באירוע שהם אולי יודעים עליו. א מתכנן מקצועי עוזר אם אתה מנהל מספר אנשי קשר פעילים בו-זמנית. שמירת הערות לגבי מתי הגעת יד לאחרונה ומה נדון מונעת את ה"רגע, כבר שלחתי אימייל לאדם הזה?" בְּעָיָה.המערכת המעשית
אתה צריך שלושה דברים כדי לעקוב היטב: תיעוד של כל קשר שיצרת, מערכת תזכורות ומלאי קטן של חומרים. לפרוטוקול: מספיק גיליון אלקטרוני פשוט עם עמודות לשם, חברה, תאריך יצירת קשר אחרון והפעולה הבאה. אל תחשוב יותר מדי על הכלי - המשמעת היא מה שחשוב. לתזכורות: התראות לוח שנה מוגדרות בזמן שאתה גורם לכל איש קשר לעבוד כמו שצריך. הגדר את התזכורת לתאריך המעקב בו-זמנית. לחומרים: שמור קופסה של הגון סט כלי כתיבה בבית ואספקה של דרג מקצועי מעטפות אם אתה בתעשייה שבה הדואר הפיזי עדיין עושה רושם. זה לא עולה כמעט כלום וההבדל החזותי בין הערה בכתב יד למייל גנרי הוא אמיתי.על מה הייתי מדלג
אל תעקוב כל כך הרבה עד שתהפוך למטרד. פעם אחת אחרי הראיון, פעם אחת אם לא שמעתם חזרה תוך שבוע או שבועיים - אז תן לזה לנוח אלא אם יש לך סיבה אמיתית להתחבר מחדש. דלג גם על שיחת ההמשך אם נאמר לך בבירור שהתהליך הוא למייל בלבד; כיבוד העדפותיהם המוצהרות הוא כשלעצמו הדגמה של המקצועיות שלך. **שורה תחתונה:** הרגל המעקב הוא בחינם, לוקח כעשר דקות לכל מגע, ומגדיל באופן משמעותי את הסיכויים להיזכר. רוב המתחרים שלך לא יפריעו. הפער הזה הוא היתרון שלך. מוכנים לחנות? השווה עסקים מקוונים ברחבי חנויות → 📚 או לגלוש קורסים ותוכנות במוצרים דיגיטליים →📢 גילוי שותפים: מאמר זה מכיל קישורי שותפים. אנו עשויים להרוויח עמלה קטנה ללא עלות נוספת עבורך כאשר תלחץ ותרכוש.
