Викишоплайн ›
Статьи ›
Интернет-бизнес › Привычка следить за работой, которая позволяет получать больше предложений о работе, чем любой трюк с резюме
Последующая привычка, которая приносит больше предложений о работе, чем любой трюк с резюме
Есть два типа соискателей работы: те, кто подает заявку, проходит собеседование, а затем ждет у телефона, и те, кто остается на виду после каждого взаимодействия. Вторая группа быстрее находит работу. Не потому, что они более квалифицированы, а потому, что они оставались в поле зрения.
Почему отслеживание на самом деле работает
Менеджеры по найму заняты. Они совмещают реальную работу, для выполнения которой их наняли, с процессом найма. Когда рассматриваются два квалифицированных кандидата, имя того, кто прислал вдумчивое сообщение после собеседования, остается свежим в памяти. Это не манипуляция — просто так работают память и внимание. Я присутствовал при принятии решений о найме, и фактор «кто следил за ситуацией» возникает чаще, чем ожидают кандидаты. Не как единственное, а как тай-брейк. И тай-брейки имеют значение, когда вы соревнуетесь с группой людей одинаковой квалификации. Последующий процесс не сложен, но требует привычки и некоторой организованности.После собеседования: правило 24 часов
Отправьте благодарность в течение 24 часов после любого собеседования. Это единственный шаг, который чаще всего пропускают, и его пропуск дает реальное преимущество. Заметка не обязательно должна быть длинной: достаточно четырех-шести предложений. Упомяните что-то конкретное из разговора (это докажет, что вы обратили на него внимание), еще раз подтвердите свой интерес к роли и поблагодарите его за потраченное время. Электронная почта работает для большинства компаний. Для более формальных отраслей или руководящих должностей рукописное письмо открытки с благодарностью отправленное по почте добавляет другой вес. Некоторые люди делают и то, и другое — сначала по электронной почте, а затем по почте. Если это было панельное интервью, отправьте каждому человеку индивидуальные заметки. Вам не нужен кардинально отличающийся контент, но настройте конкретные детали, на которые вы ссылаетесь, так, чтобы каждая из них выглядела индивидуальной, а не массовой.Оставайтесь на связи, когда нет ответа
Если после собеседования прошла неделя или две, а вы ничего не услышали, краткое сопровождение вполне уместно. Короче говоря: вы проверяете статус вакансии, вы по-прежнему очень заинтересованы и хотите убедиться, что ваша контактная информация верна. Этот последний момент дает им практическую причину ответить, даже если ответ «все еще является решающим». Для контактов, которые не являются работодателями — людей из вашей сети, с которыми вы связались, — расположите ваши последующие сообщения дальше друг от друга. Проверка каждые три-четыре недели кажется естественной. Сделайте это проще, если вам есть что сказать: возможно, вы видели статью, относящуюся к их отрасли, или посетили мероприятие, о котором они могут знать. А профессиональный планировщик помогает, если вы управляете несколькими активными контактами одновременно. Ведение заметок о том, когда вы в последний раз обращались к вам и о том, что обсуждалось, предотвращает неловкое «подождите, я уже написал этому человеку по электронной почте?» проблема.Практическая система
Чтобы хорошо следить за происходящим, вам нужны три вещи: запись каждого контакта, который вы установили, система напоминаний и небольшой запас материалов. Для справки: достаточно простой таблицы со столбцами для имени, компании, даты последнего контакта и следующего действия. Не переусердствуйте с инструментом — главное — дисциплина. Для напоминаний: оповещения календаря, установленные в то время, когда каждый контакт работает нормально. Одновременно установите напоминание о дате последующего наблюдения. Что касается материалов: держите коробку с приличными канцелярский набор дома и поставка профессионального уровня конверты если вы работаете в отрасли, где физическая почта по-прежнему производит впечатление. Это почти ничего не стоит, а визуальная разница между рукописной заметкой и обычным электронным письмом реальна.Что я бы пропустил
Не следуйте так часто, чтобы стать помехой. Один раз после собеседования, один раз, если вы не получили ответа через неделю или две — тогда оставьте все в покое, если у вас нет реальной причины восстановить связь. Также пропустите последующий звонок, если вам четко сказали, что этот процесс осуществляется только по электронной почте; уважение их заявленных предпочтений само по себе является демонстрацией вашего профессионализма. **Итог:** Последующая привычка бесплатна, занимает около десяти минут на контакт и значительно увеличивает ваши шансы быть запомненным. Большую часть ваших конкурентов это не будет беспокоить. Этот разрыв — ваше преимущество. Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →📢 Раскрытие информации о партнерстве: Эта статья содержит партнерские ссылки. Мы можем получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны, когда вы перейдете по ссылке и совершите покупку.
