Wikishopline ›
Artikels ›
Aanlyn Besigheid › Hoe om uit te vind waarmee jy eintlik goed is voor jou volgende werksoektog
Hoe om uit te vind waarmee jy werklik goed is voor jou volgende werksoektog
Die meeste mense is verskriklik om te antwoord "wat is jou sterk punte?" - nie omdat hulle hulle kortkom nie, maar omdat hulle nog nooit eintlik gaan sit het en hulle uitgebeeld het nie. Ek het jare lank vae, vergeetbare antwoorde in onderhoude gegee totdat ek besef het die probleem was nie my vaardighede nie, dit was dat ek dit nooit behoorlik inventaris gemaak het nie.
Harde vaardighede vs. sagte vaardighede - waarom albei saak maak
Die onderskeid maak saak, want jy het albei nodig, en jy bemark hulle anders. Harde vaardighede is dinge waarna jy kan wys en demonstreer: om 'n spesifieke sagteware te ken, 'n ander taal te kan praat, 'n sertifisering te hê, 'n spesifieke stuk toerusting te gebruik. Dit is makliker om te lys omdat hulle konkreet is. Sagte vaardighede is moeiliker om te verwoord, maar dikwels meer deurslaggewend by aanstelling: hoe jy onder druk kommunikeer, of jy betroubaar is, hoe jy onenigheid hanteer, of jy eienaarskap neem wanneer iets verkeerd loop. Hierdie verskyn minder in kolpunte en meer in hoe jy stories oor jou ervaring vertel. Die fout is om heeltemal op harde vaardighede in 'n CV te fokus en sagte vaardighede in die onderhoud heeltemal af te skeep. Die persoon wat die huur maak gee gewoonlik in ongeveer gelyke mate vir albei om.Die Inventarisproses
Sit ongeveer 'n uur opsy met 'n joernaal notaboek en werk skriftelik hierdeur. Skryf dwing meer akkuraatheid af as om in jou kop te dink. Begin deur elke pos wat jy beklee het te lys - formele indiensneming, vryskutwerk, vrywilligersrolle. Skryf onder elkeen waarvoor jy eintlik verantwoordelik was en waarmee jy goed geraak het as gevolg van daardie rol. Moet nog nie wysig vir relevansie nie. Vang net. Lys dan jou stokperdjies en gereelde aktiwiteite. Dit klink ligsinnig totdat jy mooi daaroor dink. As jy 'n gemeenskapsportliga bestuur het, het jy skedulering, konflikoplossing en vrywilligerbestuur gedoen. As jy 'n tuin vir tien jaar aan die gang gehou het, verstaan jy stelsels, geduld en seisoenale beplanning. Hierdie vertaal. Vra jouself ten slotte eerlik af: waarvoor kom mense na my toe? Waarmee vra kollegas, vriende of familie my hulp? Daardie herhalende versoeke is 'n sterk teken van jou werklike sterkpunte - dikwels sterker as wat jy sou dink om jouself te lys.Pas vaardighede by die rol wat jy wil hê
Sodra jy die volledige voorraad het, is die volgende stap om dit te filter vir relevansie vir jou teikenrol. Trek die items uit wat direk na die posbeskrywing gekoppel is. Dit gaan in jou CV en moet die basis van jou onderhoudantwoorde wees. Die items wat nie duidelik gekarteer word nie, kan steeds die moeite werd wees om te noem - maar slegs as jy die verband kan verduidelik. "Ek het vyf jaar lank 'n klein amateurfotografie-onderneming aan die kant bestuur" is relevant vir 'n bemarkingsrol as jy kan artikuleer hoe dit jou praktiese inhoudskepping en kliëntkommunikasie-ervaring gegee het. Vir intreevlakkandidate wat nie veel formele werkgeskiedenis het nie: moenie onderverkoop wat jy wel het nie. A loopbaanassessering werkboek kan jou help om vaardighede na vore te bring wat jy nie besef het dat dit bemarkbaar is nie. Kursuswerk, sluitsteenprojekte, internskappe en selfs intensiewe stokperdjies tel alles wanneer jy dit raam as bewys van vermoë eerder as net aktiwiteite.Om jou vaardighede aan te bied sonder om te klink asof jy dit opsê
Die onderhoudweergawe van vaardigheidsdeling werk die beste as kortverhale. “Ek is georganiseerd” is vergeetlik. "Toe ons span 'n projek met twee weke kennis moes lewer nadat die tydlyn saamgepers is, het ek 'n dag-vir-dag-opsporingstelsel uitgebou wat almal in lyn gehou het - ons het betyds afgelewer" is spesifiek en onvergeetlik. Dit is die formule: noem die vaardigheid en gee dan een konkrete voorbeeld daarvan in aksie. Kort. Onder 'n minuut. Laat die voorbeeld die werk doen. 'n Klein sak notaboek in jou sak tydens 'n onderhoud is nie ongewoon nie - om 'n nota te skryf wys jy is verloof. Jy kan dit ook gebruik om te let op die spesifieke vrae wat jy gevra word, sodat jy beter kan voorberei vir die volgende rondte.Wat ek sou oorslaan
Slaan die opblaas van sagte vaardighede oor wat jy nie eintlik het nie. Onderhoudvoerders vra opvolgvrae, en "Ek is baie detail-georiënteerd" val uitmekaar die oomblik as hulle vir 'n voorbeeld vra en jy het nie een gereed nie. Maak slegs aanspraak op vaardighede wat jy in gesprek kan demonstreer. ** Bottom line:** Die mense wat 'n goeie onderhoud voer, het die huiswerk gedoen voordat hulle ingestap het. Skryf jou volledige vaardigheidsvoorraad neer, filtreer dit vir die rol wat jy wil hê, en oefen om twee tot drie stories te lewer wat elke sleutelvaardigheid bewys. Daardie voorbereiding is wat 'n selfversekerde onderhoud van 'n vergeetbare een skei. Gereed om inkopies te doen? Vergelyk Aanlyn Besigheid oor winkels heen → 📚 Of blaai kursusse en sagteware in Digitale Goedere →📢 Geaffilieerde openbaarmaking: Hierdie artikel bevat geaffilieerde skakels. Ons kan 'n klein kommissie verdien sonder enige ekstra koste vir jou wanneer jy deurklik en koop.
