Wikishopline ›
články ›
Online podnikání › Jak zjistit, v čem jste doopravdy dobří, před dalším hledáním práce
Jak zjistit, v čem jste doopravdy dobří, před dalším hledáním práce
Většina lidí je hrozná v odpovědi "jaké jsou vaše silné stránky?" — ne proto, že by jim chyběli, ale proto, že si ve skutečnosti nikdy nesedli a nezmapovali je. Strávil jsem roky dáváním vágních, zapomenutelných odpovědí v rozhovorech, dokud jsem si neuvědomil, že problém nespočívají v mých schopnostech, ale v tom, že jsem je nikdy pořádně neinventarizoval.
Tvrdé dovednosti vs. měkké dovednosti – proč na obojím záleží
Na rozdílu záleží, protože potřebujete obojí a prodáváte je jinak. Tvrdé dovednosti jsou věci, na které můžete ukázat a prokázat: znalost konkrétního softwaru, schopnost mluvit jiným jazykem, certifikace, ovládání konkrétního zařízení. Jejich seznam je snazší, protože jsou konkrétní. Měkké dovednosti se hůře vyjadřují, ale při najímání jsou často rozhodující: jak komunikujete pod tlakem, zda jste spolehliví, jak zvládáte neshody, zda přebíráte odpovědnost, když se něco pokazí. Ty se méně objevují v odrážkách a více v tom, jak vyprávíte příběhy o svých zkušenostech. Chybou je úplné zaměření na tvrdé dovednosti v životopisu a úplné zanedbávání měkkých dovedností při pohovoru. Osoba, která najímá, se obvykle stará o obojí ve zhruba stejné míře.Proces inventarizace
Vyhraďte si asi hodinu s a deníkový zápisník a vypracujte to písemně. Psaní vyžaduje větší přesnost než myšlení v hlavě. Začněte tím, že uvedete všechny pracovní pozice, které jste zastávali – formální zaměstnání, práce na volné noze, dobrovolnické role. Pod každou napište, za co jste vlastně byli zodpovědní a v čem jste díky té roli byli dobří. Zatím neupravujte podle relevance. Jen zachytit. Dále uveďte své koníčky a pravidelné aktivity. Zní to lehkovážně, dokud si to pečlivě nepromyslíte. Pokud jste provozovali komunitní sportovní ligu, udělali jste plánování, řešení konfliktů a správu dobrovolníků. Pokud udržujete zahradu v chodu deset let, rozumíte systémům, trpělivosti a sezónnímu plánování. Tyto překládají. Nakonec se upřímně zeptejte sami sebe: kvůli čemu za mnou lidé chodí? S čím mě kolegové, přátelé nebo rodina žádají o pomoc? Tyto opakující se požadavky jsou silným signálem vašich skutečných silných stránek – často silnějších, než byste si mysleli vyjmenovat.Sladění dovedností s rolí, kterou chcete
Jakmile budete mít celý inventář, dalším krokem je jeho filtrování podle relevance pro vaši cílovou roli. Vytáhněte položky, které mapují přímo k popisu práce. Ty jsou součástí vašeho životopisu a měly by být základem vašich odpovědí na pohovoru. Položky, které se zjevně nemapují, mohou stále stát za zmínku – ale pouze pokud dokážete vysvětlit souvislost. „Strávil jsem pět let provozováním malého amatérského fotografického podniku na straně“ je relevantní pro marketingovou roli, pokud dokážete vyjádřit, jak vám to poskytlo praktické zkušenosti s tvorbou obsahu a komunikací s klienty. Pro kandidáty na základní úrovni, kteří nemají příliš formální pracovní historii: neprodávejte pod cenou to, co máte. A sešit pro hodnocení kariéry vám může pomoci odhalit dovednosti, o kterých jste nevěděli, že jsou prodejné. Kurzy, závěrečné projekty, stáže a dokonce i intenzivní koníčky – to vše se počítá, když je zařadíte jako důkaz schopností, nikoli jen jako aktivity.Prezentovat své dovednosti, aniž by to znělo, jako byste je recitovali
Rozhovorová verze sdílení dovedností funguje nejlépe jako povídky. "Jsem organizovaný" je zapomenutelný. „Když náš tým musel dodat projekt s dvoutýdenním předstihem poté, co se zkomprimovala časová osa, vytvořil jsem systém každodenního sledování, který udržoval všechny v souladu – dodali jsme včas“ je specifický a nezapomenutelný. Toto je vzorec: pojmenujte dovednost a pak uveďte jeden konkrétní příklad v akci. Stručný. Pod minutu. Nechte příklad udělat práci. malý kapesní notebook v tašce během pohovoru není nic neobvyklého – zapsání poznámky ukazuje, že jste zasnoubení. Můžete jej také použít k zaznamenání konkrétních otázek, které vám budou položeny, abyste se mohli lépe připravit na další kolo.Co bych vynechal
Přeskočte nafukování měkkých dovedností, které ve skutečnosti nemáte. Tazatelé se ptají na doplňující otázky a „Jsem velmi orientovaný na detaily“ se rozpadne ve chvíli, kdy se vás zeptají na příklad a vy žádný nemáte připravený. Požadujte pouze dovednosti, které můžete prokázat v konverzaci. **Sečteno sečteno a podtrženo:** Lidé, kteří pohovor dobře provedli, udělali domácí úkol, než vešli dovnitř. Sepište si úplný inventář dovedností, vyfiltrujte jej podle role, kterou chcete, a procvičte si předání dvou až tří příběhů, které prokážou každou klíčovou dovednost. Tato příprava je to, co odděluje sebevědomý rozhovor od toho nezapomenutelného. Jste připraveni nakupovat? Porovnejte Online podnikání napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet kurzy a software v digitálním zboží →📢 Zveřejnění affiliate partnera: Tento článek obsahuje affiliate odkazy. Když proklikáte a zakoupíte, můžeme získat malou provizi bez dalších nákladů pro vás.
