Wikishopline ›
Άρθρα ›
Διαδικτυακή Επιχείρηση › Πώς να καταλάβετε σε τι είστε πραγματικά καλοί πριν από το επόμενο κυνήγι εργασίας
Πώς να καταλάβετε σε τι είστε πραγματικά καλοί πριν από το επόμενο κυνήγι εργασίας
Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι απαίσια στο να απαντούν "ποια είναι τα δυνατά σου σημεία;" — όχι επειδή τους λείπουν, αλλά επειδή ποτέ δεν κάθισαν και τα χαρτογράφησαν. Πέρασα χρόνια δίνοντας ασαφείς, ξεχασμένες απαντήσεις σε συνεντεύξεις μέχρι που συνειδητοποίησα ότι το πρόβλημα δεν ήταν οι δεξιότητές μου, ήταν ότι ποτέ δεν τις είχα καταγράψει σωστά.
Σκληρές δεξιότητες εναντίον μαλακών δεξιοτήτων — Γιατί και τα δύο έχουν σημασία
Η διάκριση έχει σημασία γιατί χρειάζεστε και τα δύο και τα πλασάρετε διαφορετικά. Οι σκληρές δεξιότητες είναι πράγματα στα οποία μπορείτε να υποδείξετε και να επιδείξετε: να γνωρίζετε ένα συγκεκριμένο λογισμικό, να είστε σε θέση να μιλάτε μια άλλη γλώσσα, να κατέχετε μια πιστοποίηση, να χειρίζεστε έναν συγκεκριμένο εξοπλισμό. Αυτά είναι πιο εύκολο να τα απαριθμήσουμε επειδή είναι συγκεκριμένα. Οι ήπιες δεξιότητες είναι πιο δύσκολο να διατυπωθούν, αλλά συχνά πιο αποφασιστικές στην πρόσληψη: πώς επικοινωνείς υπό πίεση, αν είσαι αξιόπιστος, πώς χειρίζεσαι τη διαφωνία, αν αναλαμβάνεις την ευθύνη όταν κάτι πάει στραβά. Αυτά εμφανίζονται λιγότερο στις κουκκίδες και περισσότερο στο πώς λέτε ιστορίες για την εμπειρία σας. Το λάθος είναι η εστίαση εξ ολοκλήρου στις σκληρές δεξιότητες σε ένα βιογραφικό και η πλήρης παραμέληση των soft skills στη συνέντευξη. Το άτομο που κάνει την ενοικίαση συνήθως ενδιαφέρεται και για τα δύο σε περίπου ίσο μέτρο.Η Διαδικασία Απογραφής
Αφήστε στην άκρη περίπου μια ώρα με α σημειωματάριο περιοδικών και να το επεξεργαστείτε γραπτώς. Το γράψιμο απαιτεί περισσότερη ακρίβεια από το να σκέφτεσαι στο μυαλό σου. Ξεκινήστε αναφέροντας κάθε θέση εργασίας που κατείχατε — επίσημη απασχόληση, ανεξάρτητη εργασία, ρόλοι εθελοντών. Κάτω από το καθένα, γράψτε για ποιο πράγμα ήσασταν υπεύθυνος και σε τι ήταν καλός λόγω αυτού του ρόλου. Μην επεξεργαστείτε ακόμα για συνάφεια. Απλά συλλάβετε. Στη συνέχεια, απαριθμήστε τα χόμπι και τις τακτικές σας δραστηριότητες. Αυτό ακούγεται επιπόλαιο μέχρι να το σκεφτείτε προσεκτικά. Εάν έχετε διευθύνει ένα κοινοτικό αθλητικό πρωτάθλημα, έχετε κάνει προγραμματισμό, επίλυση συγκρούσεων και διαχείριση εθελοντών. Εάν έχετε διατηρήσει έναν κήπο για δέκα χρόνια, καταλαβαίνετε τα συστήματα, την υπομονή και τον εποχιακό σχεδιασμό. Αυτά μεταφράζονται. Τέλος, αναρωτηθείτε ειλικρινά: για ποιον λόγο έρχονται οι άνθρωποι σε μένα; Σε τι ζητούν τη βοήθειά μου οι συνάδελφοι, οι φίλοι ή η οικογένεια; Αυτά τα επαναλαμβανόμενα αιτήματα είναι ένα ισχυρό μήνυμα των πραγματικών δυνατοτήτων σας — συχνά πιο ισχυρό από αυτό που θα σκεφτόσασταν να αναφέρετε τον εαυτό σας.Αντιστοίχιση δεξιοτήτων με τον ρόλο που θέλετε
Μόλις έχετε το πλήρες απόθεμα, το επόμενο βήμα είναι να το φιλτράρετε για συνάφεια με τον ρόλο-στόχο σας. Τραβήξτε έξω τα στοιχεία που αντιστοιχούν απευθείας στην περιγραφή της εργασίας. Αυτά περιλαμβάνονται στο βιογραφικό σας και θα πρέπει να είναι το θεμέλιο των απαντήσεων της συνέντευξης σας. Τα στοιχεία που προφανώς δεν χαρτογραφούνται μπορεί να είναι άξια αναφοράς — αλλά μόνο εάν μπορείτε να εξηγήσετε τη σύνδεση. Το "Έχω περάσει πέντε χρόνια διευθύνοντας μια μικρή ερασιτεχνική επιχείρηση φωτογραφίας στο πλάι" σχετίζεται με έναν ρόλο μάρκετινγκ, αν μπορείτε να διατυπώσετε πώς σας έδωσε πρακτική δημιουργία περιεχομένου και εμπειρία επικοινωνίας με τον πελάτη. Για υποψηφίους εισαγωγικού επιπέδου που δεν έχουν πολύ επίσημο εργασιακό ιστορικό: μην πωλείτε χαμηλότερα όσα έχετε. Α βιβλίο εργασίας αξιολόγησης σταδιοδρομίας μπορεί να σας βοηθήσει να ανακαλύψετε δεξιότητες που δεν είχατε συνειδητοποιήσει ότι ήταν εμπορεύσιμες. Τα μαθήματα, τα έργα επιτήρησης, οι πρακτικές, ακόμη και τα εντατικά χόμπι μετράνε όταν τα πλαισιώνεις ως απόδειξη ικανότητας και όχι απλώς ως δραστηριότητες.Παρουσιάζοντας τις δεξιότητές σας χωρίς να ακούγεται σαν να τις απαγγέλλετε
Η έκδοση συνέντευξης της ανταλλαγής δεξιοτήτων λειτουργεί καλύτερα ως σύντομες ιστορίες. Το «είμαι οργανωμένος» ξεχνιέται. «Όταν η ομάδα μας έπρεπε να παραδώσει ένα έργο με ειδοποίηση δύο εβδομάδων μετά τη συμπίεση του χρονοδιαγράμματος, δημιούργησα ένα καθημερινό σύστημα παρακολούθησης που κρατούσε όλους ευθυγραμμισμένους — παραδώσαμε στην ώρα τους» είναι συγκεκριμένο και αξέχαστο. Αυτός είναι ο τύπος: ονομάστε την ικανότητα και, στη συνέχεια, δώστε ένα συγκεκριμένο παράδειγμα σε δράση. Σύντομος. Κάτω από ένα λεπτό. Αφήστε το παράδειγμα να κάνει τη δουλειά. Ένα μικρό σημειωματάριο τσέπης στην τσάντα σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης δεν είναι ασυνήθιστο — το να σημειώνετε ένα σημείωμα δείχνει ότι έχετε αρραβωνιαστεί. Μπορείτε επίσης να το χρησιμοποιήσετε για να σημειώσετε τις συγκεκριμένες ερωτήσεις που σας κάνουν, ώστε να προετοιμαστείτε καλύτερα για τον επόμενο γύρο.Αυτό που θα προσπερνούσα
Παραλείψτε να διογκώνετε soft skills που στην πραγματικότητα δεν έχετε. Οι συνεντευξιαζόμενοι κάνουν επακόλουθες ερωτήσεις και το "είμαι πολύ προσανατολισμένος στις λεπτομέρειες" καταρρέει τη στιγμή που ζητούν ένα παράδειγμα και δεν έχετε έτοιμο. Διεκδικήστε μόνο δεξιότητες που μπορείτε να επιδείξετε στη συνομιλία. **Κατώτατη γραμμή:** Τα άτομα που κάνουν συνέντευξη έχουν κάνει καλά την εργασία πριν μπουν μέσα. Γράψτε το πλήρες απόθεμα των δεξιοτήτων σας, φιλτράρετε το για τον ρόλο που θέλετε και εξασκηθείτε στην παράδοση δύο έως τριών ιστοριών που αποδεικνύουν κάθε βασική δεξιότητα. Αυτή η προετοιμασία είναι που διαχωρίζει μια συνέντευξη με αυτοπεποίθηση από μια αξέχαστη. Είστε έτοιμοι να ψωνίσετε; Συγκρίνετε Διαδικτυακή Επιχείρηση σε όλα τα καταστήματα → 📚 Ή περιηγηθείτε μαθήματα & λογισμικό σε Ψηφιακά Προϊόντα →📢 Αποκάλυψη συνεργατών: Αυτό το άρθρο περιέχει συνδέσμους συνεργατών. Ενδέχεται να κερδίσουμε μια μικρή προμήθεια χωρίς επιπλέον κόστος για εσάς όταν κάνετε κλικ και αγοράζετε.
