ویکی شاپ ›
مقالات ›
کسب و کار آنلاین › چگونه قبل از جستجوی شغل بعدی خود بفهمید که واقعاً در چه چیزی خوب هستید
چگونه قبل از جستجوی شغل بعدی خود بفهمید که واقعاً در چه چیزی خوب هستید
اکثر مردم در پاسخ به "نقاط قوت شما چیست؟" - نه به این دلیل که آنها فاقد آنها هستند، بلکه به این دلیل که آنها واقعاً هرگز ننشسته اند و آنها را ترسیم کرده اند. سالها در مصاحبهها پاسخهای مبهم و فراموشنشدنی دادم تا اینکه متوجه شدم مشکل از مهارتهای من نبود، بلکه این بود که هرگز آنها را به درستی فهرستبندی نکردم.
مهارت های سخت در مقابل مهارت های نرم - چرا هر دو مهم هستند
این تمایز مهم است زیرا شما به هر دو نیاز دارید و آنها را به طور متفاوتی بازاریابی می کنید. مهارتهای سخت چیزهایی هستند که میتوانید به آنها اشاره کنید و نشان دهید: دانستن یک نرمافزار خاص، توانایی صحبت کردن به زبان دیگر، داشتن گواهینامه، کار با یک قطعه خاص از تجهیزات. فهرست کردن اینها آسان تر است زیرا مشخص هستند. بیان مهارتهای نرم سختتر است، اما اغلب در استخدام تعیینکنندهتر است: چگونه تحت فشار ارتباط برقرار میکنید، آیا قابل اعتماد هستید، چگونه با اختلافات کنار میآیید، آیا وقتی مشکلی پیش میآید مالکیت خود را به دست میگیرید. این موارد کمتر در نقاط گلوله و بیشتر در نحوه داستانگویی درباره تجربهتان نشان داده میشوند. اشتباه این است که به طور کامل روی مهارت های سخت در رزومه تمرکز کنید و مهارت های نرم را در مصاحبه کاملاً نادیده بگیرید. شخصی که استخدام میکند معمولاً به هر دو به یک اندازه اهمیت میدهد.فرآیند موجودی
حدود یک ساعت را کنار بگذارید دفترچه یادداشت مجله و به صورت مکتوب از طریق آن کار کنید. نوشتن در ذهن شما دقت بیشتری نسبت به تفکر ایجاد می کند. با فهرست کردن هر شغلی که دارید شروع کنید - استخدام رسمی، کار آزاد، نقش های داوطلب. در زیر هر کدام، بنویسید که واقعاً مسئول چه چیزی بوده اید و به خاطر آن نقش در چه چیزی خوب بوده اید. هنوز برای ارتباط ویرایش نکنید. فقط گرفتن. در مرحله بعد، سرگرمی ها و فعالیت های منظم خود را فهرست کنید. این بیهوده به نظر می رسد تا زمانی که به دقت در مورد آن فکر کنید. اگر یک لیگ ورزشی اجتماعی را اداره کرده اید، برنامه ریزی، حل تعارض و مدیریت داوطلبانه را انجام داده اید. اگر ده سال باغ را حفظ کرده باشید، سیستم ها، صبر و برنامه ریزی فصلی را درک می کنید. اینها ترجمه می کنند. در نهایت، صادقانه از خود بپرسید: مردم برای چه به من مراجعه می کنند؟ همکاران، دوستان یا خانواده برای چه چیزی از من کمک می خواهند؟ این درخواستهای مکرر سیگنالی قوی از نقاط قوت واقعی شما هستند - اغلب قویتر از آن چیزی که فکر میکنید خود را فهرست کنید.تطبیق مهارت ها با نقشی که می خواهید
هنگامی که موجودی کامل را در اختیار دارید، مرحله بعدی فیلتر کردن آن برای ارتباط با نقش هدف شما است. مواردی را که مستقیماً به شرح شغل نگاشت می شوند بیرون بکشید. این موارد در رزومه شما وجود دارد و باید پایه و اساس پاسخ های مصاحبه شما باشد. مواردی که آشکارا نقشهبرداری نمیشوند ممکن است همچنان ارزش ذکر را داشته باشند - اما فقط در صورتی که بتوانید ارتباط را توضیح دهید. اگر بتوانید بیان کنید که چگونه ایجاد محتوای عملی و تجربه ارتباط با مشتری را به شما میدهد، «من پنج سال را صرف یک کسبوکار کوچک عکاسی آماتوری کردهام» به نقش بازاریابی مرتبط است. برای کاندیداهای سطح ابتدایی که سابقه کار رسمی زیادی ندارند: آنچه را که دارید کم فروش نکنید. الف کتاب کار ارزیابی شغلی میتواند به شما کمک کند تا مهارتهایی را که نمیدانستید قابل فروش هستند، آشکار کنید. دروس، پروژههای مهم، دورههای کارآموزی، و حتی سرگرمیهای فشرده، همگی زمانی به حساب میآیند که آنها را بهعنوان شواهدی از توانایی و نه صرفاً فعالیتها در نظر بگیرید.ارائه مهارت های خود بدون اینکه به نظر برسد که آنها را می خوانید
نسخه مصاحبه اشتراک مهارت بهترین کار را به عنوان داستان کوتاه دارد. "من منظم هستم" فراموش شدنی است. «زمانی که تیم ما مجبور شد پروژهای را با اخطار دو هفتهای پس از فشرده شدن جدول زمانی ارائه کند، من یک سیستم ردیابی روزانه ایجاد کردم که همه را در یک راستا نگه میداشت - ما به موقع تحویل دادیم» خاص و به یاد ماندنی است. این فرمول است: مهارت را نام ببرید، سپس یک مثال عینی از آن را در عمل بیاورید. مختصر زیر یک دقیقه بگذارید مثال کار را انجام دهد. یک کوچک نوت بوک جیبی در کیف خود در طول مصاحبه غیرعادی نیست - نوشتن یک یادداشت نشان می دهد که نامزد کرده اید. همچنین می توانید از آن برای یادداشت سوالات خاصی که از شما پرسیده می شود استفاده کنید تا بتوانید برای دور بعدی بهتر آماده شوید.چیزی که من می گذرم
از تقویت مهارتهای نرمی که واقعاً ندارید بگذرید. مصاحبهکنندهها سؤالات بعدی میپرسند، و «من خیلی جزئیمحور هستم» از لحظهای که نمونهای را میپرسند و شما نمونهای آماده ندارید، از هم میپاشد. فقط مهارت هایی را ادعا کنید که می توانید در مکالمه نشان دهید. **خط نهایی:** افرادی که مصاحبه می کنند قبل از ورود به خانه تکالیف را به خوبی انجام داده اند. فهرست کامل مهارت های خود را بنویسید، آن را برای نقشی که می خواهید فیلتر کنید، و ارائه دو تا سه داستان که هر مهارت کلیدی را ثابت می کند، تمرین کنید. این آمادگی چیزی است که یک مصاحبه مطمئن را از یک مصاحبه فراموش نشدنی جدا می کند. برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید کسب و کار آنلاین در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره ها و نرم افزار در کالاهای دیجیتال →📢 افشای وابسته: این مقاله حاوی پیوندهای وابسته است. ممکن است هنگام کلیک کردن و خرید، کمیسیون کوچکی را بدون هیچ هزینه اضافی برای شما دریافت کنیم.
