Vikishopline ›
Makaleler ›
Çevrimiçi İş › Bir Sonraki İş Aramanızdan Önce Aslında Ne Konuda İyi Olduğunu Nasıl Anlayabilirsiniz?
Bir Sonraki İş Aramanızdan Önce Aslında Ne Konuda İyi olduğunuzu Nasıl Anlayabilirsiniz?
Çoğu insan "güçlü yönleriniz neler?" sorusunu yanıtlamakta berbattır. - bunlardan yoksun oldukları için değil, aslında hiçbir zaman oturup bunların haritasını çıkarmadıkları için. Yıllar boyunca röportajlarda muğlak, unutulabilir cevaplar vererek çalıştım, ta ki sorunun benim becerilerim olmadığını, onların hiçbir zaman düzgün bir şekilde envanterini çıkarmamış olmamdan kaynaklandığını fark ettim.
Sert Beceriler ve Yumuşak Beceriler - Neden İkisi de Önemli?
Ayrım önemlidir çünkü ikisine de ihtiyacınız vardır ve bunları farklı şekilde pazarlarsınız. Zor beceriler, işaret edebileceğiniz ve kanıtlayabileceğiniz şeylerdir: belirli bir yazılımı bilmek, başka bir dili konuşabilmek, bir sertifikaya sahip olmak, belirli bir ekipmanı çalıştırmak. Bunları listelemek daha kolaydır çünkü somutturlar. Sosyal becerilerin dile getirilmesi daha zordur ancak işe alımda genellikle daha belirleyicidir: baskı altında nasıl iletişim kurduğunuz, güvenilir olup olmadığınız, anlaşmazlıklarla nasıl başa çıktığınız, bir şeyler ters gittiğinde sorumluluğu üstlenip üstlenmediğiniz. Bunlar madde işaretlerinde daha az, deneyiminizle ilgili hikayeleri nasıl anlattığınızda daha çok ortaya çıkıyor. Hata, özgeçmişte tamamen zor becerilere odaklanmak ve röportajda sosyal becerileri tamamen ihmal etmektir. İşe alan kişi genellikle her ikisine de kabaca eşit ölçüde önem verir.Envanter Süreci
Yaklaşık bir saatinizi bir kenara ayırın günlük defteri ve bunu yazılı olarak halledin. Yazmak, kafanızda düşünmekten daha fazla kesinlik sağlar. Yaptığınız her işi listeleyerek başlayın - resmi istihdam, serbest çalışma, gönüllü roller. Her birinin altına, gerçekte neyden sorumlu olduğunuzu ve bu rol nedeniyle nelerde başarılı olduğunuzu yazın. Henüz alaka düzeyi için düzenleme yapmayın. Sadece yakala. Daha sonra hobilerinizi ve düzenli aktivitelerinizi listeleyin. Dikkatli bir şekilde düşünene kadar bu kulağa anlamsız geliyor. Bir topluluk spor ligi işletiyorsanız, planlama, anlaşmazlık çözümü ve gönüllü yönetimi yapmışsınız demektir. Bir bahçeyi on yıldır işletiyorsanız sistemleri, sabrı ve mevsimsel planlamayı anlarsınız. Bunlar tercüme ediyor. Son olarak kendinize dürüstçe şunu sorun: İnsanlar bana ne için geliyor? İş arkadaşlarım, arkadaşlarım veya ailem benden hangi konuda yardım istiyor? Bu yinelenen istekler, gerçek güçlü yönlerinizin güçlü bir sinyalidir; çoğu zaman kendinizin listelemeyi düşündüğünüzden daha güçlüdür.Becerileri İstediğiniz Rol ile Eşleştirme
Envanterin tamamına sahip olduğunuzda bir sonraki adım, onu hedef rolünüzle alaka düzeyine göre filtrelemektir. Doğrudan iş tanımıyla eşleşen öğeleri dışarı çekin. Bunlar özgeçmişinizde yer alır ve röportaj yanıtlarınızın temelini oluşturmalıdır. Açıkça eşlenmeyen öğelerden bahsetmeye değer olabilir - ancak yalnızca bağlantıyı açıklayabilirseniz. "Beş yılımı küçük bir amatör fotoğrafçılık işletmesini yöneterek geçirdim" ifadesi, size pratik içerik oluşturma ve müşteri iletişimi deneyimini nasıl sağladığını açıklayabilirseniz, pazarlama rolüyle alakalıdır. Çok fazla resmi çalışma geçmişi olmayan giriş seviyesi adaylar için: Elinizdekinin değerini düşürmeyin. bir kariyer değerlendirme çalışma kitabı pazarlanabilir olduğunu fark etmediğiniz becerileri ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilir. Kurs çalışmaları, bitirme projeleri, stajlar ve hatta yoğun hobiler, bunları yalnızca faaliyetlerden ziyade yeteneğin kanıtı olarak çerçevelediğinizde sayılır.Becerilerinizi ezberden okuyormuşsunuz gibi görünmeden sunmak
Beceri paylaşımının röportaj versiyonu kısa öyküler olarak en iyi sonucu verir. "Organizeyim" unutulabilir. "Ekibimiz, zaman çizelgesi sıkıştıktan sonra iki hafta önceden bildirimde bulunarak bir projeyi teslim etmek zorunda kaldığında, herkesin uyum içinde kalmasını sağlayan günlük bir takip sistemi oluşturdum - zamanında teslim ettik" ifadesi spesifik ve akılda kalıcıdır. Formül şu: Yeteneği adlandırın, ardından eylem halindeki somut bir örneğini verin. Kısa bilgi. Bir dakikadan az. Örnek işi yapsın. Küçük cep not defteri Bir görüşme sırasında çantanızda bulundurmak alışılmadık bir durum değil; not almak nişanlı olduğunuzu gösterir. Bunu, size sorulan belirli soruları not etmek için de kullanabilirsiniz, böylece bir sonraki tura daha iyi hazırlanabilirsiniz.Neyi Atlardım
Aslında sahip olmadığınız sosyal becerileri şişirmeyi bırakın. Görüşmeciler tamamlayıcı sorular sorarlar ve "Ben çok detay odaklıyım" cümlesi, sizden bir örnek istediklerinde ve elinizde hazır bir tane olmadığında dağılır. Yalnızca konuşma sırasında gösterebileceğiniz becerileri talep edin. **Sonuç olarak:** Mülakatları iyi yapan kişiler, işe başlamadan önce ödevlerini yapmış olurlar. Beceri envanterinizin tamamını yazın, istediğiniz role göre filtreleyin ve her bir temel beceriyi kanıtlayan iki ila üç hikaye sunma alıştırması yapın. Bu hazırlık, kendinden emin bir röportajı unutulabilir bir röportajdan ayıran şeydir. Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır Çevrimiçi İş mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kurslar ve yazılım Dijital Ürünlerde →📢 Bağlı Kuruluş Açıklaması: Bu makale bağlı kuruluş bağlantıları içerir. Tıklayıp satın aldığınızda size hiçbir ekstra maliyet getirmeden küçük bir komisyon kazanabiliriz.
