在下一次求职之前如何弄清楚自己真正擅长什么
大多数人都不擅长回答“你的优势是什么？” ——不是因为他们缺乏这些目标，而是因为他们从未真正坐下来制定这些目标。多年来，我在采访中给出了模糊的、容易忘记的答案，直到我意识到问题不是我的技能，而是我从未正确地盘点它们。
硬技能与软技能——为什么两者都很重要
这种区别很重要，因为你两者都需要，而且你对它们的营销方式也不同。硬技能是你可以指出和展示的东西：了解特定的软件、能够说另一种语言、持有认证、操作特定的设备。这些更容易列出，因为它们很具体。软技能很难说清楚，但在招聘中往往更具决定性：你在压力下如何沟通，你是否可靠，你如何处理分歧，当出现问题时你是否能承担责任。这些内容较少体现在要点上，而更多地体现在你如何讲述你的经历的故事中。错误在于简历中完全关注硬技能，而面试中完全忽视软技能。招聘的人通常对两者的关心程度大致相同。库存流程
留出大约一个小时 日记笔记本 并以书面形式解决这个问题。写作比头脑中的思考更加精确。首先列出您从事过的每项工作——正式工作、自由职业、志愿者角色。在每项下方写下您实际负责的内容以及您因该角色而擅长的内容。暂时不要编辑相关性。只是捕捉。接下来，列出您的爱好和日常活动。这听起来很无聊，除非你仔细考虑一下。如果您经营过社区体育联盟，那么您就已经完成了日程安排、冲突解决和志愿者管理。如果您经营花园已有十年，您就会了解系统、耐心和季节规划。这些翻译一下。最后，诚实地问自己：人们来找我的目的是什么？同事、朋友或家人向我寻求什么帮助？这些反复出现的请求是你实际优势的强烈信号——通常比你想象的要强。将技能与您想要的角色相匹配
获得完整的库存后，下一步就是过滤它以查找与您的目标角色的相关性。拉出直接映射到职位描述的项目。这些内容会出现在你的简历中，并且应该成为你面试答案的基础。那些没有明显映射的项目可能仍然值得一提——但前提是你能解释其中的联系。 “我花了五年时间兼职经营一家小型业余摄影公司”，如果你能清楚地说明它如何为你提供实用的内容创作和客户沟通经验，那么它就与营销角色相关。对于没有太多正式工作经历的入门级候选人：不要低估你所拥有的。一个 职业评估工作簿 可以帮助您掌握您没有意识到有市场价值的技能。当你将课程作业、顶点项目、实习甚至密集的爱好视为能力的证据而不仅仅是活动时，它们都很重要。展示你的技能，但听起来不像是在背诵它们
技能分享的采访版本最好是短篇小说。 “我是有组织的”是容易被遗忘的。 “当我们的团队在时间被压缩后必须提前两周通知交付项目时，我建立了一个每日跟踪系统，让每个人都保持一致——我们按时交付”是具体且令人难忘的。公式如下：命名该技能，然后给出一个实际操作的具体示例。简短的。不到一分钟。让例子来完成工作。一个小 袖珍笔记本 面试时在你的包里放一张纸条并不罕见——记下一张便条表明你已经订婚了。您还可以用它来记下您被问到的具体问题，以便为下一轮做好更好的准备。我会跳过什么
跳过那些你实际上并不具备的软技能。面试官会提出后续问题，当他们要求举例而你却没有准备好例子时，“我非常注重细节”就失效了。仅声称您可以在对话中展示的技能。 **底线：** 面试得好的人在走进去之前就已经做好了功课。写下你的全部技能清单，根据你想要的角色进行筛选，并练习提供两到三个故事来证明每项关键技能。这种准备工作是一次自信的面试和一次容易被遗忘的面试的区别所在。 准备好购物了吗？ 比较 网上业务 跨商店→ 📚 或浏览 课程与软件 在 数字商品 →📢 关联公司披露： 本文包含附属链接。当您点击并购买时，我们可能会赚取少量佣金，而无需您支付额外费用。
