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Was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollten: Der praktische Leitfaden, der allgemeine Ratschläge überspringt

What to Wear to an Interview: The Practical Guide That Skips the Generic Advice
Foto: Universtock

In einer Zeit, in der die „Kleiderordnung“ an den meisten Arbeitsplätzen gelockert wurde, ist die Kleidung im Vorstellungsgespräch immer noch wichtig – vielleicht mehr denn je, denn der Kontrast zwischen einem eleganten und einem legeren Bewerber wird deutlicher sichtbar, wenn der Alltagsstandard gesunken ist. Die Faustregel gilt immer noch: Kleiden Sie sich eine Stufe besser als der Arbeitsplatz, an dem Sie sich bewerben. Hier erfahren Sie, was das bedeutet.

Informieren Sie sich über die Kleiderordnung, bevor Sie sich für das Vorstellungsgespräch kleiden

Der zuverlässigste Weg, dies richtig zu machen, besteht darin, sich das Unternehmen vor Ihrem Erscheinen anzusehen. Die Website des Unternehmens, die LinkedIn-Seite und die sozialen Medien geben in der Regel klare Hinweise darauf, wie sich die Menschen dort kleiden. Wenn auf den Teamfotos alle in Startup-Casual-Kleidung zu sehen sind, kann es sein, dass Sie den Eindruck erwecken, dass Sie den Kontakt verloren haben, wenn Sie in einem kompletten Anzug auftauchen. Wenn es sich um eine Anwaltskanzlei oder ein Finanzbüro handelt, könnte das Erscheinen in einem Blazer über Jeans ein Zeichen dafür sein, dass Sie das Vorstellungsgespräch nicht ernst genommen haben. Im Zweifelsfall: Gehen Sie lieber zu mehr Formalität und nicht zu weniger. Für einen Interviewer ist es einfacher, sich geistig auf „ein bisschen overdressed“ als auf „etwas underdressed“ einzustellen. Ersteres signalisiert Respekt; Letzteres kann auf einen Mangel hinweisen.

Die wichtigsten Kleidungsstücke, die es wert sind, bereitgehalten zu werden

Für die meisten beruflichen Anlässe benötigen Sie: einen gut sitzenden Blazer oder eine Anzugjacke, zwei oder drei saubere, gebügelte Hemden oder Blusen, eine einfarbige Anzughose oder einen Berufsrock und geeignete Schuhe in gutem Zustand. Ein Interview-Blazer ist die vielseitigste Investition in Vorstellungsgesprächskleidung – sie wertet fast jedes Outfit auf und macht sich in fast jedem beruflichen Kontext als gut geeignet. Es muss nicht teuer sein, aber gut passen. Schlecht sitzende Kleidung sieht schlechter aus als weniger teure Kleidung, die passt. Schuhe sind wichtiger als die meisten Leute denken, weil Interviewer sie bewusst oder unbewusst ansehen. Saubere, nicht getragene Berufsschuhe zeugen von der gleichen Liebe zum Detail wie ein gut gebügeltes Outfit. Abgenutztes oder unpassendes Schuhwerk beeinträchtigt einen ansonsten soliden Auftritt.

Spezifische Dinge, die gegen Sie arbeiten

Über das Offensichtliche hinaus (zerknitterte Kleidung, sichtbare Flecken) neigen einige bestimmte Dinge dazu, unabhängig von der Branche einen negativen Eindruck zu hinterlassen: überwältigendes Eau de Cologne oder Parfüm (Sie sind mehr als 30 Minuten mit jemandem in einem kleinen Raum), übermäßiger oder lauter Schmuck, der Geräusche verursacht, wenn Sie sich bewegen, sehr lange oder ungewöhnlich gefärbte Nägel in konservativen Umgebungen und sichtbare Telefone oder Ohrhörer selbst in Büros mit lockerer Kultur. Für Männer: Wenn Sie keine Krawatte tragen, ist ein gut sitzendes Hemd mit Kragen für die meisten Vorstellungsgespräche das Minimum. Rollkragenpullover sind umstritten und sollten am besten vermieden werden, es sei denn, Sie sind von der Kultur überzeugt. Gut ausgestattet Anzughose und eine Qualität Hemd mit fast allen Interviewstandards der Branche kombinierbar. Für Frauen: In formellen Anlässen wirken geschlossene Schuhe professioneller als offene Schuhe. Die Kombination von Tasche und Schuhen ist nicht zwingend erforderlich, wichtig ist jedoch eine Tasche, die in gutem Zustand ist und zur Umgebung passt (nicht zu groß, nicht zu lässig). Neutrale Strümpfe zu formellen Outfits bleiben in konservativen Branchen angemessen.

Remote-Interviews sind nicht ausgenommen

Bei Videointerviews gelten bestimmte Überlegungen, die bei persönlichen Interviews nicht der Fall sind. Ihr Hintergrund (was sich hinter Ihnen befindet), Ihre Beleuchtung (sind Sie von hinten beleuchtet und schwer zu erkennen?) und Ihre Audioqualität sagen alle etwas darüber aus, wie ernst Sie das Gespräch nehmen. Kleiden Sie sich genauso wie für ein persönliches Vorstellungsgespräch, zumindest von der Taille aufwärts. Sich in einem Videointerview sichtbar unauffällig zu kleiden – so, als ob man aus dem Bett gerollt wäre – erweckt den gleichen Eindruck, als wäre man persönlich unterbekleidet. A Ringlicht Oder wenn Sie in der Nähe eines Fensters sitzen, um natürliches Licht zu erhalten, hat dies einen erheblichen Einfluss darauf, wie Sie vor der Kamera erscheinen.

Ein Tag vor dem Interview

Legen Sie am Vortag Ihr komplettes Outfit bereit. Überprüfen Sie jeden Punkt: Ist der Blazer gebügelt? Sind die Schuhe sauber? Gibt es etwas, das repariert werden muss? Am Morgen eines Vorstellungsgesprächs einen fehlenden Knopf zu finden, ist keine Erfahrung, die Sie sich wünschen. Nehmen Sie eine Alternative für ein oder zwei Dinge mit – ein Ersatzhemd, wenn Sie anfällig für Kaffeeunfälle sind, und einen Regenschirm, wenn es wahrscheinlich regnen wird. Kleine Vorbereitungen verhindern kleine Katastrophen, die sich groß anfühlen, wenn Sie bereits aufgeregt sind.

Was ich überspringen würde

Vermeiden Sie es, am Tag des Vorstellungsgesprächs etwas Neues zu tragen, wenn Sie es vermeiden können. Neue Kleidung, die Sie noch nie getragen haben, kann unerwartet passen, auf eine Weise unbequem sein, die Sie noch nicht bemerkt haben, oder ein kleines Unbehagen hervorrufen, das sich während eines Vorstellungsgesprächs als Unbehagen anfühlt. Tragen Sie etwas, das Sie schon einmal getragen haben und wissen Sie, dass es funktioniert. **Fazit:** Kleiden Sie sich klar, gehen Sie formal vor, wenn Sie unsicher sind, informieren Sie sich im Voraus über das Unternehmen und halten Sie die wichtigsten Artikel bereit, bevor Sie sie benötigen. Wenn Sie genau hinschauen, ist das keine Garantie für irgendetwas – aber unvorbereitet auszusehen, kann Sie etwas kosten. 🛒 Bereit zum Shoppen? Vergleichen Online-Geschäft filialübergreifend → 📚 Oder stöbern Sie Kurse & Software in Digitale Güter →
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