Wikishoplijn ›
Artikelen ›
Online zakendoen › Wat je moet dragen naar een sollicitatiegesprek: de praktische gids die het algemene advies overslaat
Wat te dragen tijdens een sollicitatiegesprek: de praktische gids die het algemene advies overslaat
In een tijdperk waarin de ‘kledingvoorschriften’ op de meeste werkplekken zijn versoepeld, is sollicitatiekleding nog steeds van belang – misschien wel meer dan ooit, omdat het contrast tussen een gepolijste sollicitatiekandidaat en een casual kandidaat beter zichtbaar is wanneer de alledaagse norm is gedaald. De vuistregel geldt nog steeds: kleed je één niveau hoger dan de werkplek waarop je solliciteert. Hier ziet u hoe u erachter kunt komen wat dat betekent.
Onderzoek de dresscode voordat u zich kleedt voor het sollicitatiegesprek
De meest betrouwbare manier om dit goed te doen, is door naar het bedrijf te kijken voordat u komt opdagen. De website, LinkedIn-pagina en sociale media van het bedrijf geven doorgaans duidelijke signalen over hoe mensen zich daar kleden. Als iedereen op de teamfoto's een casual startup-stijl heeft, kan het verschijnen in een volledig pak ervoor zorgen dat je geen contact meer hebt. Als het een advocatenkantoor of een financieel kantoor is, kan het verschijnen in een blazer over een spijkerbroek erop wijzen dat je het sollicitatiegesprek niet serieus hebt genomen. Bij twijfel: ga voor meer formeel, niet minder. Het is gemakkelijker voor een interviewer om zich mentaal aan te passen aan 'een beetje overdressed' dan 'een beetje underdressed'. De eerste duidt op respect; dit laatste kan wijzen op een gebrek daaraan.De belangrijkste kledingstukken die de moeite waard zijn om klaar te hebben
Voor de meeste professionele contexten heeft u nodig: een goed passende blazer of colbert, twee of drie schone, geperste overhemden of blouses, een effen pantalon of een professionele rok, en passende schoenen in goede staat. Een interviewblazer is de meest veelzijdige investering voor sollicitatiekleding; het tilt bijna elke outfit naar een hoger niveau en leest als voorbereid in bijna elke professionele context. Het hoeft niet duur te zijn, maar het moet wel goed passen. Slecht passende kleding ziet er slechter uit dan goedkopere kleding die past. Schoenen zijn belangrijker dan de meeste mensen denken, omdat interviewers er wel of niet bewust naar kijken. Schone, ongeschaafde professionele schoenen getuigen van dezelfde aandacht voor detail als een goed geperste outfit. Geschaafd of ongepast schoeisel ondermijnt een verder solide presentatie.Specifieke dingen die tegen u werken
Naast het voor de hand liggende (gekreukte kleding, zichtbare vlekken), hebben een paar specifieke items de neiging om een negatieve indruk te wekken, ongeacht de branche: overweldigende eau de cologne of parfum (je zit meer dan 30 minuten met iemand in een kleine kamer), overmatige of luide sieraden die lawaai maken als je beweegt, zeer lange of ongewoon gekleurde nagels in conservatieve omgevingen, en zichtbare telefoon of oordopjes, zelfs in kantoren met een informele cultuur. Voor mannen: als je geen stropdas draagt, is een goed passend overhemd met kraag voor de meeste sollicitatiegesprekken het minimum. Coltruien zorgen voor verdeeldheid en kun je het beste vermijden, tenzij je vertrouwen hebt in de cultuur. Goed passend nette broek en een kwaliteit overhemd te combineren met de interviewstandaard van vrijwel elke branche. Voor vrouwen: schoenen met gesloten neus lezen professioneler dan schoenen met open neus in een formele omgeving. Het matchen van je tas en schoenen is niet verplicht, maar een tas die in goede staat verkeert en past bij de setting (niet te groot, niet te casual) is wel belangrijk. Neutrale kousen met formele outfits blijven gepast in conservatieve industrieën.Interviews op afstand zijn niet vrijgesteld
Video-interviews hebben een specifieke reeks overwegingen die persoonlijke interviews niet hebben. Je achtergrond (wat bevindt zich achter je), je verlichting (ben je van achteren verlicht en moeilijk te zien?) en je geluidskwaliteit vertellen allemaal iets over hoe serieus je het gesprek neemt. Kleed u op dezelfde manier als u zou doen voor een persoonlijk sollicitatiegesprek, tenminste vanaf de taille. Als je zichtbaar gekleed bent in een video-interview – alsof je uit bed bent gerold – wekt dezelfde indruk als persoonlijk underdressed zijn. EEN ringlicht of bij een raam zitten voor natuurlijk licht, maakt een aanzienlijk verschil in hoe u op de camera verschijnt.Een dag vóór het interview
Leg de dag ervoor je volledige outfit neer. Controleer elk item: is de blazer geperst? Zijn de schoenen schoon? Is er iets dat gerepareerd moet worden? Het vinden van een ontbrekende knop op de ochtend van een sollicitatiegesprek is geen ervaring die je wilt. Neem een reserveoptie mee voor een of twee dingen: een reserve overhemd als u gevoelig bent voor koffie-incidenten, een paraplu als er regen dreigt. Kleine voorbereidingen voorkomen kleine rampen die groot aanvoelen als je al de sleutel hebt.Wat ik zou overslaan
Sla het dragen van iets nieuws op de sollicitatiedag over als u dit kunt vermijden. Nieuwe kleding die je nog niet eerder hebt gedragen, kan onverwacht passen, ongemakkelijk zijn op manieren die je nog niet hebt ontdekt, of het kleine zelfbewustzijn veroorzaken dat tijdens een sollicitatiegesprek als ongemak wordt gelezen. Draag iets dat je eerder hebt gedragen en waarvan je weet dat het werkt. ** Kortom: ** Kleed u duidelijk, wees formeel als u niet zeker bent, onderzoek het bedrijf vooraf en zorg ervoor dat u de belangrijkste items gereed heeft voordat u ze nodig heeft. Er goed uitzien garandeert niets, maar als je er onvoorbereid uitziet, kun je wel wat kosten. Klaar om te winkelen? Vergelijk Online zakendoen in winkels → 📚 Of blader cursussen en software in Digitale goederen →📢 Openbaarmaking van partners: Dit artikel bevat affiliatielinks. We kunnen een kleine commissie verdienen zonder extra kosten voor u wanneer u doorklikt en een aankoop doet.
