Pregătirea interviului practic: Ce reduce de fapt nervii și îmbunătățește rezultatele
Cel mai prost interviu pe care l-am avut vreodată a fost unul pentru care m-am simțit nepregătit și prea anxios. Cel mai bun interviu pe care l-am avut vreodată a fost unul în care mi-am făcut destule teme în care am intrat mai degrabă curios decât nervos. Aceste două rezultate nu au avut nimic de-a face cu cât de natural sunt carismatică – au avut totul de-a face cu felul în care mi-am petrecut cele 48 de ore înainte.
Cercetare companie: partea non-opțională
Intrarea într-un interviu fără a ști ce face compania la un nivel rezonabil de specificitate este o greșeală din care este greu de recuperat. Intervievatorul va întreba „de ce vrei să lucrezi aici?” iar dacă răspunzi cu ceva vag în legătură cu reputația companiei, înseamnă că nu ți-a păsat suficient să afli. Această impresie nu se resetează ușor odată ce este formată.
Cercetarea practică pentru un interviu durează aproximativ două până la trei ore dacă este făcută bine. Site-ul web al companiei acoperă elementele de bază. O căutare a știrilor recente despre companie vă spune dacă se întâmplă ceva semnificativ - o achiziție recentă, o lansare de produs, o schimbare de conducere - despre care merită să știți și care este potențial relevant pentru conversația dvs. Verificarea paginii LinkedIn a companiei pentru a înțelege structura echipei și pentru a afla dacă aveți conexiuni de gradul doi care lucrează acolo merită făcute. Dacă aveți o legătură directă cu cineva din interior, adresați-i o întrebare specifică despre cultura sau echipa la care v-ați alătura este cea mai valoroasă inteligență pe care o puteți colecta.
Având o lista de verificare a interviului scris cu o seară înainte de interviu - lucrurile cheie pe care doriți să le transmiteți, întrebările pe care doriți să le puneți, cele două sau trei lucruri despre această companie specifică care sunt cu adevărat interesante pentru dvs. - vă mențin orientat în timpul conversației atunci când anxietatea tinde să vă împrăștie gândirea.
Interviul simulat îl omite majoritatea oamenilor
Exersarea răspunsurilor cu voce tare cu o altă persoană, nu doar trecerea prin ele în cap, face o diferență semnificativă. Experiența de a spune ceva cu voce tare – mai ales sub presiunea ușoară a unui public real – este fundamental diferită de a-l gândi. Răspunsurile care se simt clare în capul tău se dovedesc adesea a fi vagi sau divagatoare atunci când le rostești efectiv și nu afli acest lucru până când nu ajungi în cameră decât dacă exersezi.
A cere unui prieten, membru al familiei sau mentor să treacă prin întrebări obișnuite cu tine este versiunea simplă. A aplicație interviu practică care generează întrebări obișnuite și vă oferă sesiuni de practică programate este util dacă nu aveți la dispoziție un om dispus. Scopul nu este de a produce răspunsuri memorate, ci de a exersa structura răspunsului - știind cum să deschideți un răspuns, cum să dați un exemplu specific și cum să închideți fără a se opri.
Logistica cea mai mare parte a oamenilor subestimează
Sosirea stresată din cauza problemelor logistice – trafic, clădire greșită, podea greșită, pantofi de îmbrăcăminte necunoscuti care ți-au dat o bășică la intrare – îți afectează performanța în moduri greu de compensat cu răspunsuri mai bune. Pregătirea care elimină aceste variabile: o alergare de probă la locație dacă nu este familiară, sosirea cu zece până la cincisprezece minute mai devreme, astfel încât să aveți timp să vă ridicați înainte de a intra, având documentele organizate în avans, mai degrabă decât asamblate în dimineața zilei.
Ce trebuie să aduceți: mai multe copii ale CV-ului dvs., orice materiale de portofoliu, dacă sunt relevante pentru domeniul dvs., o listă cu referințele dvs. pe o pagină separată (nu este inclusă cu CV-ul, dar disponibilă dacă vi se solicită) și propriile întrebări scrise. Un curat padfolio sau un folder profesional pentru a ține aceste cadouri de materiale mai bine decât un dosar mototolit sau hârtii libere și vă oferă un loc unde să vă păstrați notele în timpul conversației fără să pară dezorganizat.
Repetiția generală contează, în special pentru rolurile din industriile formale. Purtarea ținutei de interviu cu cel puțin câteva ore înainte de zi vă spune dacă ceva este inconfortabil, nepotrivit sau dezactivat vizual. Descoperirea că dvs cămașă de rochie are un nasture lipsă, sau că pantofii tăi profesionali au nevoie de refacere, cu o seară înainte de interviu este mai bine decât să-l descoperi în dimineața.
Ce aș sări peste
Aș evita să cheltuiesc multă energie pe compilații de „întrebări complicate de interviu”. Cele mai multe dintre aceste liste sunt extrase din experiențe extreme anormale la anumite companii (de obicei, startup-uri tehnologice dintr-o anumită epocă) și nu sunt reprezentative pentru modul în care se desfășoară de fapt majoritatea interviurilor. Timpul petrecut pregătindu-se pentru cazurile marginale improbabile ar fi mai bine cheltuit pentru cercetarea companiei și practicarea fundamentelor.
De asemenea, aș sări peste disecția post-interviu în care reluați fiecare răspuns și evaluați ceea ce ar fi trebuit să spuneți diferit. O anumită reflecție este utilă; a rumina zile întregi nu este. Ce merită făcut: trimiteți o scurtă, autentică scrisoare de mulțumire intervievatorului dvs. în termen de 24 de ore. Este o curtoazie pe care unii intervievatori își amintesc, iar alții nu, dar nu strica niciodată.
Concluzia: pregătirea pentru interviu nu înseamnă să devii o persoană diferită – ci despre reducerea variabilelor care provin de la nepregătire, astfel încât versiunea ta care apare în cameră să fie cea mai capabilă și încrezătoare versiune disponibilă, nu cea mai anxioasă.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați Afaceri online peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri și software în Bunuri digitale →
