实用面试准备：什么可以真正减少紧张并改善结果
我经历过的最糟糕的面试是一次我感到准备不足且过度焦虑的面试。我经历过的最好的面试是我做了足够的功课，所以我带着好奇而不是紧张走进去。这两个结果与我天生的魅力无关——它们与我之前 48 小时的度过方式有关。
公司研究：非可选部分
在不了解该公司在合理的具体水平上做什么的情况下参加面试是一个很难挽回的错误。面试官会问“你为什么想在这里工作？”如果你回答时对公司的声誉含糊其辞，则表明你并没有足够关心去了解。这种印象一旦形成就不会轻易重置。
如果做得好的话，采访的实际研究大约需要两到三个小时。该公司网站涵盖了基础知识。搜索有关该公司的最新新闻可以告诉您是否有任何重大事件发生（最近的收购、产品发布、领导层变动），这些事件值得了解并且可能与您的谈话相关。查看该公司的 LinkedIn 页面，了解团队结构，并了解是否有在那里工作的二级关系，这是值得做的事情。如果您与内部人员有直接联系，向他们询问有关您要加入的文化或团队的具体问题是您可以收集的最有价值的情报。
拥有一个 面试清单 在面试前一天晚上写下的内容——你想传达的关键信息、你想问的问题、关于这家特定公司的两三件你真正感兴趣的事情——让你在谈话中保持方向，而焦虑往往会分散你的思维。
大多数人都会跳过的模拟面试
与另一个人一起大声练习你的答案，而不是仅仅在脑海中反复思考，会产生显着的效果。大声说出某件事的体验——尤其是在来自实际观众的轻微压力下——与思考它有根本的不同。当你真正说出答案时，你头脑中感觉很清楚的答案往往会变得含糊或漫无目的，除非你练习，否则你直到进入房间才会发现这一点。
最简单的方法是请朋友、家人或导师与您一起解决常见问题。一个 练习面试应用程序 如果您没有愿意的人，那么它会生成常见问题并为您提供定时练习课程，这会很有用。目标不是记住答案，而是练习回答的结构——知道如何开始回答，如何给出一个具体的例子，以及如何在不拖沓的情况下结束回答。
大多数人低估的物流
由于后勤问题（交通、错误的建筑、错误的楼层、不熟悉的正装鞋让你在进来时起水泡）而感到压力重重，这些都会影响你的表现，而这些影响很难用更好的答案来弥补。消除这些变量的准备工作是：如果不熟悉，就先试跑一下，提前十到十五分钟到达，这样你就有时间在进去之前收拾好自己，提前整理好你的文件，而不是早上组装。
需要携带的物品：简历的多份副本、与您的领域相关的任何作品集材料、单独页面上的参考文献列表（不包含在简历中，但如果需要的话可以提供）以及写下的您自己的问题。一个干净的 便笺簿 或专业的文件夹来存放这些材料比皱巴巴的文件夹或松散的文件更好，并且它为您提供了在谈话期间保存笔记的地方，而不会显得杂乱无章。
彩排很重要，尤其是对于正规行业的角色。在面试前至少穿几个小时的面试服装可以告诉你是否有任何不舒服、不合身或视觉上不合身的地方。发现你的 正装衬衫 纽扣缺失，或者你的职业鞋需要重新换鞋底，面试前一天晚上比早上发现要好。
我会跳过什么
我不会花太多精力在“棘手的面试问题”汇编上。这些列表中的大多数都是从特定公司（通常是特定时代的科技初创公司）的极端异常经历众包而来，并不代表大多数面试的实际进行方式。花在为不太可能发生的极端情况做准备的时间最好花在公司研究和实践基本面上。
我还会跳过面试后的剖析，在其中重播每个答案并评估您应该以不同的方式说的话。一些反思是有用的；反省了好几天也不是。值得做的事情：在 24 小时内向面试官发送一封简短、真诚的感谢信。这是一种礼貌，一些面试官记得，而另一些则不记得，但这没什么坏处。
底线是：面试准备并不是要成为一个不同的人，而是要减少因准备不足而产生的变量，以便出现在房间里的自己是最有能力和最自信的版本，而不是最焦虑的版本。
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