實用面試準備：什麼可以真正減少緊張並改善結果
我經歷過的最糟糕的面試是一次我感到準備不足且過度焦慮的面試。我經歷過的最好的面試是我做了足夠的功課，所以我帶著好奇心而不是緊張走進去。這兩個結果與我天生的魅力無關——它們與我之前 48 小時的度過方式有關。
公司研究：非選用部分
在不了解該公司在合理的具體水平上做什麼的情況下參加面試是一個很難挽回的錯誤。面試官會問「你為什麼想在這裡工作？」如果你回答時對公司的聲譽含糊其辭，則表明你並沒有足夠關心去了解。這種印像一旦形成就不會輕易重置。
如果做得好的話，接受訪談的實際研究大約需要兩到三個小時。該公司網站涵蓋了基礎知識。搜尋有關該公司的最新新聞可以告訴您是否有任何重大事件發生（最近的收購、產品發布、領導層變動），這些事件值得了解並可能與您的對話相關。查看該公司的 LinkedIn 頁面，了解團隊結構，並了解是否有在那裡工作的二級關係，這是值得做的事情。如果您與內部人員有直接聯繫，請向他們詢問有關您要加入的文化或團隊的具體問題是您可以收集的最有價值的情報。
擁有一個 面試清單 在面試前一天晚上寫下的內容——你想傳達的關鍵訊息、你想問的問題、關於這家特定公司的兩三件你真正感興趣的事情——讓你在談話中保持方向，而焦慮往往會分散你的思維。
大多數人都會跳過的模擬面試
與另一個人一起大聲練習你的答案，而不是僅僅在腦海中反覆思考，會產生顯著的效果。大聲說出某件事的體驗——尤其是在來自實際觀眾的輕微壓力下——與思考它有根本的不同。當你真正說出答案時，你腦中感覺很清楚的答案往往會變得含糊或漫無目的，除非你練習，否則你直到進入房間才會發現這一點。
最簡單的方法是請朋友、家人或導師與您一起解決常見問題。一個 練習面試應用程式 如果您沒有願意的人，那麼它會產生常見問題並為您提供定時練習課程，這會很有用。目標不是記住答案，而是練習回答的結構——知道如何開始回答，如何給出一個具體的例子，以及如何在不拖沓的情況下結束回答。
大多數人低估的物流
由於後勤問題（交通、錯誤的建築、錯誤的樓層、不熟悉的正裝鞋讓你在進來時起水泡）而感到壓力重重，這些都會影響你的表現，而這些影響很難用更好的答案來彌補。消除這些變數的準備工作是：如果不熟悉，就先試跑一下，提前十到十五分鐘到達，這樣你就有時間在進去之前收拾好自己，提前整理好你的文件，而不是早上組裝。
需要攜帶的物品：簡歷的多份副本、與您的領域相關的任何作品集材料、單獨頁面上的參考文獻列表（不包含在簡歷中，但如果需要的話可以提供）以及寫下的您自己的問題。一個乾淨的 便箋簿 或專業的文件夾來存放這些材料比皺巴巴的文件夾或鬆散的文件更好，並且它為您提供了在談話期間保存筆記的地方，而不會顯得雜亂無章。
彩排很重要，尤其是對於正規產業的角色。在面試前至少穿幾個小時的面試服裝可以告訴你是否有任何不舒服、不合身或視覺上不合身的地方。發現你的 正裝襯衫 連結缺失，或是你的職業鞋需要重新換鞋底，面試前一天晚上比早上發現好。
我會跳過什麼
我不會花太多精力在「棘手的面試問題」彙編上。這些清單中的大多數都是從特定公司（通常是特定時代的科技新創公司）的極端異常經歷眾包而來，並不代表大多數面試的實際進行方式。花在為不太可能發生的極端情況做準備的時間最好花在公司研究和實踐基本面。
我也會跳過面試後的剖析，在其中重播每個答案並評估您應該以不同的方式說的話。有些反思是有用的；反省了好幾天也不是。值得做的事情：在 24 小時內向面試官發送一封簡短、真誠的感謝信。這是一種禮貌，有些面試官記得，而有些則不記得，但這沒什麼壞處。
重點是：面試準備不是要成為一個不同的人，而是要減少因準備不足而產生的變量，以便出現在房間裡的自己是最有能力和最自信的版本，而不是最焦慮的版本。
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