Семь вещей, которые отличают хорошее интервью от отличного
Однажды я присутствовал на собеседовании, где два кандидата были почти идентичны на бумаге. Одному из них поступило предложение, другому — нет. Разница почти не была связана с учетными данными — она полностью заключалась в том, как каждый человек вел реальный разговор. Этот опыт заставил меня уделять гораздо больше внимания механике собеседований.
Подготовка не означает запоминание ответов
Есть вариант подготовки к собеседованию, который имеет неприятные последствия: чрезмерное составление сценария. Когда вы запоминаете точные ответы, кажется, что вы их повторяете — потому что это так и есть. И когда вопрос звучит немного иначе, чем ожидалось, вы останавливаетесь. Лучшая подготовка: узнайте пять-семь самых важных вещей, которые вы хотите, чтобы интервьюер знал о вас, и подготовьте по одному конкретному примеру для каждой. Затем позвольте реальным ответам течь естественным образом. Если вы искренне подумали о своем опыте и о том, что вы принесете, слова придут сами. Подготовка предназначена для предотвращения затухания, а не для создания перформанса. Исследование компании не подлежит обсуждению. Узнайте об их основных продуктах или услугах, последних новостях и, в идеале, о культуре. Быть застигнутым врасплох, когда его спрашивают: «Что вы о нас знаете?» Это одна из самых легко предотвратимых неудач на собеседовании.Первое впечатление формируется еще до того, как вы говорите
То, как вы выглядите, когда ходите, имеет значение. Не потому, что внешний вид определяет способности, а потому, что профессиональная презентация сигнализирует о том, что вы серьезно относитесь к этой возможности. Оденьтесь на один уровень выше того, что, по вашему мнению, соответствует офисному дресс-коду. Хорошо подогнанный интервью блейзер читается как подготовленный и уверенный в себе даже в относительно непринужденной рабочей обстановке. Помимо одежды: приходите достаточно рано, чтобы успеть занять место до того, как вас вызовут. Не на тридцать минут раньше — десяти будет достаточно. Используйте время ожидания, чтобы успокоиться, а не просматривать заметки на телефоне. Зрительный контакт и крепкое короткое рукопожатие при представлении задают позитивный тон, который привносит в разговор.Не недооценивайте себя, но и не хвастайтесь
Один из самых сложных балансов на собеседовании — честно представить свои способности, не выглядя ни кротким, ни высокомерным. Кандидаты, которые все подстраховывают («Я думаю, со мной все будет в порядке…»), производят впечатление неуверенных в себе. Кандидаты, которые переоценивают («Я лучший в...»), производят впечатление неосведомленных или нечестных. Полезная основа: расскажите о своих навыках и опыте так же прямо, как если бы вы описывали квалификацию друга тому, кто спросил. Вы не стали бы продавать друга дешевле, но и не стали бы сильно преувеличивать. Примените ту же калибровку к себе. Когда вас спросят о слабостях (а это будет так), выберите что-то реальное, но не дисквалифицирующее, и опишите, что вы активно с этим делаете. Это демонстрирует самосознание, которое работодатели действительно ценят.Задавайте вопросы, которые не касаются зарплаты
«У вас есть к нам вопросы?» момент — это возможность, которую большинство кандидатов упускают. Хорошие вопросы сигнализируют об интеллектуальном вовлечении в роль. Некоторые из них стабильно добиваются успеха: как выглядит успех на этой должности в первые шесть месяцев? Какую самую большую задачу сейчас решает команда? Как бы вы описали здешнюю культуру — как выглядит типичная неделя для человека на этой должности? Эти вопросы дадут вам реальную информацию и продемонстрируют, что вы уже думаете как человек, у которого есть работа. Не спрашивайте о зарплате и льготах на первом собеседовании, пока об этом не заговорят — для этого найдётся более подходящее время, как только у вас появится предложение.Одежда под пиджаком
Это кажется незначительным, но это не так: важен весь наряд, а не только верхний слой. Чистая, хорошо отглаженная одежда, подходящая обувь и минимум аксессуаров — все это вместе. Качество классическая рубашка или блузка под интервью блейзер выглядит собранным так, как не выглядит футболка под тем же пиджаком. Это детали — но детали в направлении «я к этому готовился».Закрытие интервью
Ближе к концу кратко резюмируйте, почему вы подходите — одно или два предложения, а не полное изложение. Поблагодарите интервьюера за потраченное время. Спросите о дальнейших шагах, чтобы вы знали, каковы сроки и когда целесообразно предпринять дальнейшие действия. Не спрашивайте о зарплате, пока не получите предложение. Не жалуйтесь на предыдущего работодателя. Не переусердствуйте с пробелами в своем резюме, если вас об этом не спросят: краткий, прозаичный ответ лучше, чем тщательно продуманная защита.Что я бы пропустил
Избегайте «хитростей» на собеседовании, которые циркулируют в Интернете: намеренно копируйте язык тела, начинайте каждый ответ с «отличного вопроса», выжидайте драматическую паузу, прежде чем говорить. Интервьюеры замечают эти приемы и разрывают взаимопонимание. Просто будьте реальным человеком, ведущим настоящий разговор. **Итог:** Хорошее интервью – это подготовленный разговор, а не выступление. Знайте свой материал, смотрите со стороны, внимательно слушайте и задавайте искренние вопросы. Кандидаты, которые делают все это, составляют небольшое меньшинство, а это означает, что планка ниже, чем вы думаете. Готовы делать покупки? Сравнить Интернет-бизнес по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы и программное обеспечение в Цифровые товары →📢 Раскрытие информации о партнерстве: Эта статья содержит партнерские ссылки. Мы можем получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны, когда вы перейдете по ссылке и совершите покупку.