Сім речей, які відрізняють гарне інтерв’ю від чудового
Одного разу я брав участь у співбесіді, де два кандидати були майже ідентичні на папері. Один отримав пропозицію, інший – ні. Різниця майже не була пов’язана з обліковими даними — це пов’язано лише з тим, як кожна особа справлялася з фактичною розмовою. Цей досвід змусив мене приділити набагато більше уваги механіці інтерв’ю.
Підготовка не означає запам’ятовування відповідей
Існує версія підготовки до співбесіди, яка має зворотний ефект: надмірний сценарій. Коли ви запам'ятовуєте точні відповіді, ви звучите так, ніби ви їх декламуєте, тому що це так і є. І коли питання виходить трохи не так, як очікувалося, ви зупиняєтеся. Краща підготовка: знайте п’ять-сім найважливіших речей, які ви хочете, щоб інтерв’юер знав про вас, і підготуйте один конкретний приклад для кожної. Потім дозвольте реальним відповідям текти природним шляхом. Якщо ви щиро думали про свій досвід і те, що ви принесли, слова прийдуть. Підготовка існує, щоб запобігти гасіння, а не створити продуктивність. Дослідження компанії не підлягає обговоренню. Дізнайтеся про їхні основні продукти чи послуги, останні новини та, в ідеалі, щось про культуру. На питання "що ви про нас знаєте?" є однією з найлегших невдач на співбесіді.Перші враження складаються ще до того, як ви говорите
Має значення те, як ви виглядаєте, коли входите. Не тому, що зовнішність визначає здібності, а тому, що професійна презентація сигналізує про те, що ви сприймаєте можливість серйозно. Одягайтеся на рівень вище того, що, на вашу думку, є офісним дрес-кодом. Добре підігнаний піджак для співбесіди читається як підготовлений і впевнений навіть у відносно невимушеній робочій обстановці. Окрім одягу: приходьте достатньо рано, щоб осісти до того, як вас покличуть. Не на тридцять хвилин раніше — десять — цілком достатньо. Використовуйте час очікування, щоб заспокоїтися, а не переглядати нотатки на телефоні. Встановлення зорового контакту та міцне, коротке рукостискання, коли ви представляєтеся, задає позитивний тон розмові.Не продавайте себе занижено — але й не пишіть
Один із найскладніших балансів під час співбесіди — це чесно представити свої здібності, не здаючись лагідним чи зарозумілим. Кандидати, які підстраховуються від усього («Я думаю, що я міг би бути добре в...»), виглядають невпевненими у собі. Кандидати, які продають занадто багато («Я абсолютно найкращий у...»), здаються або необізнаними, або нечесними. Корисна структура: говоріть про свої навички та досвід так само прямо, якби ви описували кваліфікацію друга комусь, хто запитав. Ви б не занижували ціну друга, і ви також не стали б сильно перебільшувати. Застосуйте таке ж калібрування до себе. Коли вас запитають про слабкі сторони — а так і буде — виберіть щось реальне, але не дискваліфікаційне, і опишіть, що ви активно робите з цього приводу. Це свідчить про самосвідомість, яка є рисою, яку роботодавці щиро цінують.Ставте запитання, які не стосуються зарплати
"Чи є у вас запитання до нас?" момент – це можливість, яку більшість кандидатів втрачає. Хороші запитання свідчать про інтелектуальну зацікавленість роллю. Декілька тих, які стабільно добре зазнають успіху: як виглядає успіх на цій посаді в перші шість місяців? Яка найбільша проблема, з якою зараз працює команда? Як би ви описали культуру тут — як виглядає типовий тиждень для людини на цій посаді? Ці запитання дають вам реальну інформацію І вони демонструють, що ви вже думаєте як людина, яка має роботу. Уникайте запитувати про зарплату та переваги під час першої співбесіди, якщо вони не згадують це — для цього є більш підходящий час, коли у вас є пропозиція.Одяг під блейзером
Це здається незначним, але це не так: важливий весь одяг, а не лише верхній шар. Чистий, добре випрасуваний одяг, відповідне взуття та мінімальна кількість аксесуарів — усе це додає. Якість сорочка або блуза під піджак для співбесіди виглядає зібраним так, як футболка під тим самим блейзером не виглядає. Це деталі — але деталі в напрямку «я до цього готувався».Закриття інтерв'ю
Ближче до кінця коротко резюмуйте, чому ви добре підходить — одне або два речення, а не повний підсумок. Подякуйте інтерв'юеру за приділений час. Запитайте про наступні кроки, щоб ви знали, як виглядає графік і коли доцільно продовжити. Не питайте про зарплату, поки не отримаєте пропозицію. Не скаржтеся на попереднього роботодавця. Не надто пояснюйте прогалини у своєму резюме, якщо вас не попросять — коротка, фактична відповідь краща, ніж складний захист.Що я б пропустив
Пропустіть поради щодо «хитрощів» на співбесіді, які ширяться в Інтернеті: навмисно віддзеркалюйте мову тіла, починайте кожну відповідь із «чудового запитання», вичікуйте драматичну паузу, перш ніж говорити. Інтерв'юери помічають ці прийоми і порушують взаєморозуміння. Просто будьте справжньою людиною, яка веде справжню розмову. **Підсумок:** Чудове інтерв’ю – це підготовлена розмова, а не виступ. Знайте свій матеріал, дивіться частину, уважно слухайте та ставте щирі запитання. Кандидатів, які роблять все це, є невелика меншість, а це означає, що планка нижча, ніж ви думаєте. Готові робити покупки? Порівняйте Інтернет-бізнес по магазинах → 📚 Або переглядайте курси та програмне забезпечення у Цифрові товари →📢 Розкриття афілійованої інформації: Ця стаття містить партнерські посилання. Ми можемо отримати невелику комісію без додаткових витрат для вас, коли ви натискаєте та купуєте.