区分一次好的面试和一次出色的面试的七件事
我曾经参加过一次面试，两名候选人在纸面上几乎一模一样。其中一个拿到了offer，另一个没有。这种差异几乎与凭据无关——完全取决于每个人如何处理实际对话。那次经历让我更加关注面试机制。
准备并不意味着记住答案
有一种面试准备会适得其反：过度编写脚本。当你记住确切的答案时，听起来就像你在背诵它们——因为你确实是这样。当问题的结果与预期略有不同时，你就会陷入停滞。更好的准备：了解您希望面试官了解您的五到七件最重要的事情，并为每件事情准备一个具体的例子。然后让实际答案自然流动。如果你真诚地思考过你的经历和你带来的东西，这些话就会出现。准备工作是为了防止消隐，而不是为了创造表演。研究公司是没有商量余地的。了解他们的主要产品或服务、最近的新闻，最好还了解他们的文化。当被问到“你对我们了解多少？”时，他措手不及。是最容易避免的面试失败之一。第一印象在你说话之前就已经确定
你走路时的样子很重要。不是因为外表决定能力，而是因为专业的演讲表明你认真对待这个机会。着装要求比您认为的办公室着装要求高一级。一个装备精良的 采访西装外套 即使在相对休闲的工作环境中，也显得有准备和自信。除了衣服之外：在你被叫进去之前早点到达，以便安顿下来。不要提前三十分钟——十分钟就足够了。利用等待的时间让自己平静下来，而不是在手机上查看笔记。在自我介绍时进行眼神交流并坚定、简短地握手，可以为谈话营造积极的基调。不要低估自己——但也不要虚张声势
面试中最难的平衡之一是诚实地展示你的能力，但不要显得温顺或傲慢。那些对一切事物都进行对冲的候选人（“我想我可能擅长……”）会给自己留下不确定的印象。过度推销（“我绝对是最擅长……”）的候选人要么不知情，要么不诚实。有用的框架：以与向询问的人描述朋友的资格时相同的直接方式谈论您的技能和经验。你不会低估朋友，也不会过分夸大其词。对自己应用同样的校准。当你被问及弱点时——你会的——选择一些真实但不失去资格的东西，并描述你正在积极采取的措施。这表明了自我意识，这是雇主真正重视的特质。问与薪资无关的问题
“你有什么问题要问我们吗？”大多数候选人都浪费了这个机会。好的问题表明对这个角色的智力参与。有一些始终表现良好：在这个职位的前六个月里，成功是什么样的？团队目前面临的最大挑战是什么？您如何描述这里的文化——对于这个职位的人来说，典型的一周是什么样的？这些问题可以为您提供真实的信息，并且表明您已经像拥有这份工作的人一样思考。避免在第一次面试中询问薪资和福利，除非他们主动提出——一旦你收到录用通知，就有更合适的时间询问。西装外套下面的衣服
这看起来微不足道，但事实并非如此：整套服装很重要，而不仅仅是顶层。干净、熨烫的衣服、合适的鞋子和最少的配饰都可以。一个品质 正装衬衫 或衬衫下面 采访西装外套 看起来与同一件西装外套下的 T 恤不同。这是细节——但细节是朝着“我为此做好准备”的方向。结束采访
接近尾声时，简要总结一下为什么你很适合——用一两句话，而不是完整的回顾。感谢面试官抽出时间。询问后续步骤，以便了解时间表以及何时适合跟进。在拿到offer之前不要问薪水。不要抱怨以前的雇主。除非被问到，否则不要过度解释简历中的空白——一个简短、实事求是的答案比详尽的辩护更好。我会跳过什么
跳过网上流传的“技巧”面试技巧：刻意模仿肢体语言，以“好问题”开始每个答案，在说话前等待戏剧性的停顿。面试官注意到了这些技巧，他们就破坏了融洽的关系。做一个真正的人，进行真正的对话。 **底线：** 一次出色的采访是一场准备好的对话，而不是一场表演。了解你的材料，观察其中的部分，仔细聆听，并提出真诚的问题。做到所有这些的候选人只是少数——这意味着门槛比你想象的要低。 准备好购物了吗？ 比较 网上业务 跨商店→ 📚 或浏览 课程与软件 在 数字商品 →📢 关联公司披露： 本文包含附属链接。当您点击并购买时，我们可能会赚取少量佣金，而无需您支付额外费用。
