區分一次好的面試和一次出色的面試的七件事
我曾經參加過一次面試，兩名候選人在紙面上幾乎一模一樣。其中一個拿到了offer，另一個沒有。這種差異幾乎與憑證無關——完全取決於每個人如何處理實際對話。那次經驗讓我更加重視面試機制。
準備並不意味著記住答案
有一種面試準備會適得其反：過度編寫腳本。當你記住確切的答案時，聽起來就像你在背誦它們一樣——因為你確實是這樣。當問題的結果與預期略有不同時，你就會陷入停滯。更好的準備：了解您希望面試官了解您的五到七件最重要的事情，並為每件事情準備一個具體的例子。然後讓實際答案自然流動。如果你真誠地思考過你的經歷和你帶來的東西，這些話就會出現。準備工作是為了防止消隱，而不是為了創造表演。研究公司是沒有商量餘地的。了解他們的主要產品或服務、最近的新聞，最好也了解他們的文化。當被問到「你對我們了解多少？」時，他措手不及。是最容易避免的面試失敗之一。第一印像在你說話之前就已經確定
你走路時的樣子很重要。不是因為外表決定能力，而是因為專業的演講顯示你認真對待這個機會。著裝要求比您認為的辦公室著裝要求高一級。一個裝備精良的 採訪西裝外套 即使在相對休閒的工作環境中，也顯得有準備和自信。除了衣服之外：在你被叫進去之前早點到達，以便安頓下來。不要提前三十分鐘－十分鐘就足夠了。利用等待的時間讓自己冷靜下來，而不是在手機上查看筆記。在自我介紹時進行眼神交流並堅定、簡短地握手，可以為談話營造積極的基調。不要低估自己——但也不要虛張聲勢
面試中最難的平衡之一是誠實地展示你的能力，但不要顯得溫順或傲慢。那些對一切事物都進行對沖的候選人（「我想我可能擅長…」）會給自己留下不確定的印象。過度推銷（「我絕對是最擅長…」）的候選人要么不知情，要么不誠實。有用的框架：以與向詢問的人描述朋友的資格時相同的直接方式談論您的技能和經驗。你不會低估朋友，也不會過度誇大其詞。對自己應用相同的校準。當你被問及弱點時——你會的——選擇一些真實但不失去資格的東西，並描述你正在積極採取的措施。這顯示了自我意識，這是雇主真正重視的特質。問與薪資無關的問題
「你有什麼問題要問我們嗎？」大多數候選人都浪費了這個機會。好的問題顯示對這個角色的智力參與。有一些始終表現良好：在這個職位的前六個月裡，成功是什麼樣的？團隊目前面臨最大的挑戰是什麼？您如何描述這裡的文化——對於這個職位的人來說，典型的一周是什麼樣的？這些問題可以為您提供真實的信息，並且表明您已經像擁有這份工作的人一樣思考。避免在第一次面試中詢問薪資和福利，除非他們主動提出——一旦你收到錄用通知，就有更合適的時間詢問。西裝外套下面的衣服
這看起來微不足道，但事實並非如此：整套服裝很重要，而不僅僅是頂層。乾淨、熨燙的衣服、合適的鞋子和最少的配件都可以。一個品質 正裝襯衫 或襯衫下面 採訪西裝外套 看起來與同一件西裝外套下的 T 卹不同。這是細節——但細節是朝著「我為此做好準備」的方向。結束採訪
接近尾聲時，簡單總結為什麼你很適合——用一兩句話，而不是完整的回顧。感謝面試官抽空。詢問後續步驟，以便了解時間表以及何時適合跟進。在拿到offer之前不要問薪水。不要抱怨以前的雇主。除非被問到，否則不要過度解釋履歷中的空白——一個簡短、實事求是的答案比詳盡的辯護更好。我會跳過什麼
跳過網路上流傳的「技巧」面試技巧：刻意模仿肢體語言，以「好問題」開始每個答案，在說話前等待戲劇性的停頓。面試官注意到了這些技巧，他們就破壞了融洽的關係。做一個真正的人，進行真正的對話。 **底線：** 一次出色的採訪是一場準備好的對話，而不是一場表演。了解你的材料，觀察其中的部分，仔細聆聽，並提出真誠的問題。做到所有這些的候選人只是少數——這意味著門檻比你想像的要低。 準備好購物了嗎？ 比較 網路業務 跨商店→ 📚 或瀏覽 課程與軟體 在 數位商品 →📢 關聯公司揭露： 本文包含附屬連結。當您點擊並購買時，我們可能會賺取少量佣金，而無需您支付額外費用。
