面接官が実際に見ているもの（練習した内容ではない）
私は面接テーブルの両側に座りました。私が候補者だったとき、私は自分の発言にほぼ完全に集中していました。採用活動を始めたとき、私が実際に評価していることは、相手側にいたときに想定していたよりも、口頭での回答の内容とはあまり関係がないことに気づきました。
経験豊富な面接官は何を評価しているのか
真剣に採用活動を行うまでに、十分な面接を経験しているため、準備された回答にはほとんど影響されなくなります。あらゆる行動上の質問に対して、完璧に構造化された STAR の応答を行う候補者は、10 分間ほどは印象的ですが、その後は会話というよりもパフォーマンスのように感じられ始めます。経験豊富な面接官は、準備された表面の下で何を聞いているのか、つまり、少し台本から外れているとき、この人はどう考えているのか？
これが、面接官がリストにない追加の質問をすることがある理由です。「興味深いですね、なぜ他の明白な選択肢ではなくその選択をしたのですか?」 — または、失敗について具体的に話してもらいます。彼らはあなたを困らせようとしているわけではありません。彼らは、用意された答えが終わり、実際の人間が始まる継ぎ目を見つけようとしています。
を読む 面接対策本 一般的な質問の枠組みを知ることで不安が軽減され、思考を整理するのに役立つため、非常に役立ちます。しかし、目立つ候補者は、最もよく準備された答えを持っていた人ではありません。彼らは、暗唱するのではなく、会話に参加するのに十分な準備ができていた人です。
ボディランゲージの現実（疑似科学なし）
インタビューにおけるボディランゲージに関するアドバイスには、首を傾ける特定の角度、アイコンタクトを維持するための正確な秒数、入室前の力強いポーズなど、疑わしいアドバイスがたくさんあります。これらのほとんどは、証拠によって裏付けられていない、または向かいに座っている実際の人間との接触に耐えるために計算されすぎています。
面接のボディランゲージで本当に重要なのは、もっとシンプルで、オープンさと積極性を示すことです。組まない腕、話すときも聞くときも自然なアイコンタクトを保ち、落ち込んで負けたようにも、頑固に緊張しているようにも見えない姿勢。これらのことは、あなたがありのままでいられることに十分満足していることを伝えており、それがほとんどの面接官が実際に見たいことなのです。
面接での嘘についてのアドバイスは真剣に受け止める価値があります。経験豊富な面接官は、何かが変化したときに気づきます。嘘発見疑似科学によってではなく、偽りの偽りの答えを十分に聞いてきたため、粉飾または捏造された答えは質感が異なります。誇張することによるリスクと報酬は悪く、もしそれが見つかったら失格です。それが捕まらなかったら、実際にはできないことを要求される役割を任される可能性があります。
不確実性の下での自信
面接官が探している明確なシグナルの 1 つは、候補者が答えを知らない質問にどのように対処するかです。これはほぼすべての面接で一度は起こります。弱い反応: 何かをでっち上げたり、それが正しいかのように聞こえるように意図された曖昧な答えをしたりすること。より強い反応: 確信が持てないことを明確に言い、自分が知っていることやそれを知るためにどのようにアプローチするかを説明し、不確実性によって残りの会話が不安定にならないようにすることです。
これは予測的なものであるため、非常に重要です。知らないことに正直かつ冷静に対応する人は、リスクがより高い仕事においても同じことをする可能性が高いです。面接で不確実性をごまかそうとする人は、実際にあなたのために働いているときに、プレッシャーの下でどうするかについて重要なことをあなたに示しているのです。
良い ビジネススーツ ほとんどの正式な面接の場面では、第一印象を伝えるのに今でも重要です。それはあなたの性格を明らかにするからではなく、適切な服装はあなたが文脈について下調べをし、状況を真剣に受け止めていることを示すからです。逆もまた然りです。保守的な組織の面接で不注意な服装をすると、面接官に何かを伝えることになりますが、それが良いことになることはほとんどありません。
スキップしたいこと
「ひっかけ質問」とその答えについての広範な調査は省略します。ほとんどの面接官はあなたを騙そうとしているわけではありません。難しいと思われる質問には、通常、緊張したときに答えない外交的な答えではなく、正直で具体的な答えが必要です。 「失敗したときのことを教えてください」では、実際には成功を収めた失敗について説明する必要はありません。それには、実際の失敗、そこから実際に何を学んだのか、そしてそれによって自分のアプローチがどのように変わったのかが必要です。
時間通りに到着することもスキップします。 10 ～ 15 分早くすることは誰にとっても迷惑ではありません。それは、約束を真剣に受け止め、物事を終わらせないという合図です。面接の場合、時間厳守は問題ありません。少し早いほうが少し良いです。遅刻は、到着後の答えの質に関係なく、回復するのが非常に困難です。
肝心なのは、不安にならない程度に十分な準備をすることですが、ありのままの自分ではなくパフォーマンスをするほどの準備はしないことです。面接は、組織があなたと簡単な質問に答えるための会話です。「この人はこの仕事に適任で、一緒に仕事をするのに適していますか?」あなたができる最善のことは、彼らが「はい」と答えやすくすることです。
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