La ce urmăresc de fapt intervievatorii (nu este ceea ce ați practicat)
M-am așezat de ambele părți ale mesei de interviu. Când am fost candidat, m-am concentrat aproape în întregime pe ceea ce spuneam. Când am început să angajez, mi-am dat seama că ceea ce evaluam de fapt avea mult mai puțin de-a face cu conținutul verbal al răspunsurilor decât mi-am asumat când eram de cealaltă parte.
Ce măsoară intervievatorii cu experiență
Până când cineva a făcut angajări serioase, a trecut prin suficiente interviuri încât au devenit în mare măsură imuni la răspunsuri pregătite. Candidatul care oferă un răspuns STAR perfect structurat la fiecare întrebare comportamentală este impresionant timp de aproximativ zece minute, apoi începe să pară mai degrabă o performanță decât o conversație. Ce intervievatori cu experiență ascultă sub suprafața pregătită: cum gândește această persoană când sunt ușor în afara scenariului?
Acesta este motivul pentru care intervievatorii pun uneori întrebări ulterioare care nu erau pe listă - „interesant, de ce ai făcut acea alegere în loc de cealaltă opțiune evidentă?” — sau vă cer să vorbiți despre un eșec în termeni specifici. Nu încearcă să te facă de rușine. Ei încearcă să găsească cusătura unde se termină răspunsul pregătit și începe persoana reală.
Citirea unui carte de pregătire a interviului este cu adevărat util, deoarece cunoașterea cadrelor de întrebări comune reduce anxietatea și vă ajută să vă organizați gândirea. Dar candidații care ies în evidență nu sunt cei care au avut răspunsurile cel mai bine pregătite – ei sunt cei care au fost suficient de pregătiți pentru a fi prezenți în conversație, în loc să recite.
Realitatea limbajului corpului (fără pseudoștiință)
Există o mulțime de sfaturi îndoielnice despre limbajul corpului în interviuri — unghiuri specifice pentru a înclina capul, numărul precis de secunde pentru a menține contactul vizual, pozițiile de putere înainte de a intra. Cele mai multe dintre acestea fie nu sunt susținute de dovezi, fie sunt prea calculate pentru a supraviețui contactului cu un om real care stă în fața ta.
Ceea ce contează cu adevărat în limbajul corpului la interviu este mai simplu: semnalează deschiderea și implicarea. Brațele neîncrucișate, contact vizual natural pe care îl menții atunci când vorbești și când asculți, o postură care nu se citește nici ca fiind căzută-învinsă, nici rigid-nervoasă. Aceste lucruri indică faptul că ești suficient de confortabil pentru a fi tu însuți, ceea ce majoritatea intervievatorilor doresc să vadă de fapt.
Sfatul despre minciuna în interviuri merită luat în serios. Intervievatorii cu experiență observă când ceva se schimbă – nu prin pseudoștiința detectării minciunilor, ci pentru că au auzit suficiente răspunsuri autentice, încât cele înfrumusețate sau fabricate au o textură diferită. Riscul-recompensa la exagerare este rău: dacă este prins, este descalificator. Dacă nu este prins, este posibil să obțineți un rol care necesită lucruri pe care de fapt nu le puteți face.
Încrederea în incertitudine
Unul dintre semnalele mai clare pe care le caută intervievatorii este modul în care un candidat gestionează întrebările la care nu știu răspunsul. Acest lucru se întâmplă în aproape fiecare interviu la un moment dat. Răspunsul mai slab: inventarea ceva sau oferirea unui răspuns vag care este conceput să sune ca și cum ar putea fi corect. Răspunsul mai puternic: să spui clar că nu ești sigur, să explici ce știi sau cum ai aborda aflarea și să nu lași incertitudinea să destabilizeze restul conversației.
Acest lucru contează în mod disproporționat pentru că este predictiv. O persoană care răspunde la necunoaștere cu onestitate și calm, probabil că va face același lucru la serviciu, atunci când miza este mai mare. O persoană care încearcă să-și falsească drumul prin incertitudine într-un interviu îți arată ceva important despre ceea ce va face sub presiune atunci când lucrează pentru tine.
Un bun costum de afaceri încă contează pentru semnalarea primei impresii în majoritatea contextelor de interviu formale - nu pentru că vă dezvăluie caracterul, ci pentru că îmbrăcarea adecvată arată că ți-ai făcut temele în context și iei situația în serios. Este adevărat și invers: a te îmbrăca neglijent pentru un interviu la o organizație conservatoare îi spune ceva intervievatorului și rareori este bine.
Ce aș sări peste
Aș sări peste cercetări ample despre „întrebările truc” și despre cum să le răspund. Majoritatea intervievatorilor nu încearcă să te păcălească. Întrebările care par dificile, de obicei, necesită doar răspunsuri sincere și specifice, mai degrabă decât cele diplomatice fără răspuns, oamenii tind să le facă implicit atunci când sunt nervoși. „Spune-mi despre o dată în care ai eșuat” nu necesită să descrii un eșec care a fost de fapt un succes deghizat. Este nevoie de un eșec real, de ceea ce ai învățat de fapt din el și de modul în care asta ți-a schimbat abordarea.
De asemenea, aș sări peste sosirea exactă la timp. Zece până la cincisprezece minute mai devreme nu este un inconvenient pentru nimeni – este un semnal că iei programarea în serios și nu închide lucrurile. Într-un context de interviu, a fi la timp este bine; a fi puțin mai devreme este puțin mai bine; întârzierea este foarte greu de recuperat, indiferent de calitatea răspunsurilor tale odată ce ajungi.
Concluzia: pregătește-te suficient încât să nu fii anxios, dar nu atât de pregătit încât să faci performanță mai degrabă decât să fii tu însuți. Interviul este o conversație pe care organizația o poartă cu dvs. pentru a răspunde la o întrebare simplă: această persoană va fi bună la acest loc de muncă și va fi bună să lucreze cu? Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să le fie ușor să răspundă da.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați Afaceri online peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri și software în Bunuri digitale →
