За чим насправді стежать інтерв’юери (це не те, що ви практикували)
Я сидів по обидва боки столу для співбесід. Коли я був кандидатом, я майже повністю зосереджувався на тому, що говорю. Коли я почав займатися наймом, я зрозумів, що те, що я насправді оцінюю, має набагато менше спільного з вербальним змістом відповідей, ніж я припускав, коли був на протилежному боці.
Що вимірюють досвідчені інтерв'юери
До того моменту, коли хтось серйозно найме співробітника, він провів достатньо співбесід, тому в основному втратив імунітет до готових відповідей. Кандидат, який дає ідеально структуровану відповідь STAR на кожне поведінкове запитання, вражає протягом приблизно десяти хвилин, а потім починає здаватися, що це виступ, а не розмова. До чого прислухаються досвідчені інтерв’юери під підготовленою поверхнею: як думає ця людина, коли вона трохи не відповідає сценарію?
Ось чому інтерв’юери іноді ставлять додаткові запитання, яких не було в списку: «Цікаво, чому ви зробили цей вибір замість іншого очевидного варіанту?» — або попросити вас розповісти про невдачу конкретними словами. Вони не намагаються вас збентежити. Вони намагаються знайти шов, де закінчується готова відповідь і починається справжня людина.
Читання ан книга підготовки до співбесіди це справді корисно, оскільки знання загальних структур запитань зменшує занепокоєння та допомагає вам організувати своє мислення. Але виділяються не ті кандидати, які мали найкраще підготовлені відповіді — це ті, хто був достатньо підготовлений, щоб бути присутнім у розмові, а не декламувати.
Реальність мови тіла (без псевдонауки)
Під час інтерв’ю є багато сумнівних порад щодо мови тіла — певні кути нахилу голови, точна кількість секунд для підтримки зорового контакту, сильні пози перед входом. Більшість із них або не підтверджуються доказами, або занадто розраховані, щоб витримати контакт із реальною людиною, яка сидить навпроти вас.
Те, що дійсно важливо під час співбесіди, є простіше: сигналізувати про відкритість і залученість. Не схрещені руки, природний зоровий контакт, який ви підтримуєте, коли говорите і коли слухаєте, поза, яка не читається ні як опущена, ні переможена, ні як нервова. Ці речі говорять про те, що вам достатньо комфортно залишатися самим собою, чого насправді хоче бачити більшість інтерв’юерів.
Варто серйозно поставитися до поради щодо брехні на співбесіді. Досвідчені інтерв’юери помічають, коли щось змінюється — не через псевдонауку з виявлення брехні, а тому, що вони почули достатньо справжніх відповідей, але прикрашені чи сфабриковані відповіді мають іншу структуру. Співвідношення ризик-винагорода за перебільшення погане: якщо його спіймають, це дискваліфікація. Якщо його не спіймають, ви можете отримати роль, яка вимагає речей, які ви насправді не можете зробити.
Впевненість під час невизначеності
Один із більш чітких сигналів, на який шукають інтерв’юери, — це те, як кандидат ставиться до питань, на які він не знає відповіді. Це колись трапляється майже на кожному співбесіді. Слабша відповідь: щось вигадувати або дати розпливчасту відповідь, яка звучить так, ніби вона може бути правильною. Сильніша відповідь: чітко сказати, що ви не впевнені, пояснити, що ви знаєте або як би ви підійшли до з’ясування, і не дозволяти невизначеності дестабілізувати решту розмови.
Це має непропорційне значення, оскільки є прогнозним. Людина, яка реагує на незнання чесністю та холоднокровністю, швидше за все, робитиме те саме на роботі, коли ставки вищі. Людина, яка намагається підробити свій шлях через невизначеність на співбесіді, показує вам щось важливе про те, що вона робитиме під тиском, коли насправді працює на вас.
Хороший діловий костюм все ще має значення для формування першого враження під час більшості офіційних контекстів інтерв’ю — не тому, що це розкриває ваш характер, а тому, що належний одяг демонструє, що ви зробили домашнє завдання щодо контексту та сприйняли ситуацію серйозно. Справедливо й зворотне: недбале вбрання для співбесіди в консервативній організації щось говорить інтерв’юеру, і це рідко буває добре.
Що я б пропустив
Я б пропустив обширне дослідження «підступних запитань» і того, як на них відповідати. Більшість інтерв’юерів не намагаються вас обдурити. Запитання, які здаються хитрими, зазвичай вимагають чесних, конкретних відповідей, а не дипломатичної невідповіді, яку люди зазвичай використовують, коли нервують. «Розкажи мені про те, як тобі не вдалося» не вимагає від тебе описувати невдачу, яка насправді була прихованим успіхом. Це вимагає справжньої невдачі, чого ви насправді з неї навчилися, і як це змінило ваш підхід.
Я б також пропустив прибуття точно вчасно. Десять-п’ятнадцять хвилин раніше ні для кого не є незручністю — це сигнал, що ви серйозно ставитеся до зустрічі й не відриваєтеся. У контексті співбесіди прийти вчасно – це добре; трохи краще бути рано; Від запізнення дуже важко оговтатися, незалежно від якості ваших відповідей, коли ви приїдете.
Суть: підготуйтеся достатньо, щоб не хвилюватися, але не настільки, щоб виступати, а не бути собою. Співбесіда — це розмова, яку організація веде з вами, щоб відповісти на просте запитання: чи буде ця людина добре працювати на цій посаді та чи буде з нею добре працювати? Найкраще, що ви можете зробити, це полегшити їм відповідь «так».
Готові робити покупки? Порівняйте Інтернет-бізнес по магазинах → 📚 Або переглядайте курси та програмне забезпечення у Цифрові товари →
