جستجوی شغل محلی: کانال هایی که در واقع در حیاط خلوت شما کار می کنند
کاریابی محلی ریتم و کانال های خاص خود را دارد. پلتفرمهای ملی مفید هستند، اما در مشاغلی که مختص منطقه شما هستند، بهویژه کارفرمایان کوچکتر که زیرساختهای استخدام پیچیدهای ندارند، بدتر هستند. برخی از مفیدترین تاکتیکهای جستجوی شغل محلی آنهایی هستند که احساس قدیمی بودن میکنند - و دقیقاً به این دلیل کار میکنند که افراد کمتری با آنها زحمت میکشند.
کانال هایی که در واقع برای محلی خوب هستند
روزنامههای محلی و منطقهای هنوز فهرستهای استخدامی را منتشر میکنند که در پلتفرمهای ملی ظاهر نمیشوند. هر کارفرمایی در Indeed یا LinkedIn پست نمیگذارد – کسبوکارهای کوچکتر، سازمانهای دولتی محلی، شرکتهای خانوادگی، و سازمانهایی که کارکنان اختصاصی منابع انسانی ندارند، اغلب به رسانههای محلی و تبلیغات شفاهی متکی هستند. چند بار در هفته فهرستبندیهای روزنامه محلی خود را بررسی کنید یا در نسخه دیجیتالی آنها مشترک شوید، فهرستهایی را نشان میدهد که در جای دیگری نخواهید دید.
نشریات حرفهای و تجاری برای رشته خاص شما اغلب موقعیتهای کارفرمایان محلی را فهرست میکنند که به بازارهای منطقهای خدمات میدهند. اگر به دنبال نقشهای حسابداری هستید، هیئت شغلی انجمن CPA ایالتی شما فهرستهایی از شرکتهای محلی خواهد داشت که در پلتفرمهای عمومی ظاهر نمیشوند. اگر در بخش مراقبتهای بهداشتی هستید، صفحات شغلی سیستم بهداشت منطقهای اغلب فهرستهای جامعتری از نقشهای محلی نسبت به تجمیعکنندگان ملی دارند.
آژانسهای کاریابی که استخدامهای محلی را مدیریت میکنند، واقعاً برای جستجوی شغل محلی مفید هستند، به گونهای که شرکتهای ملی کارکنان گاهی اوقات مفید نیستند. یک آژانس محلی می داند که کدام شرکت ها در منطقه شما در حال رشد هستند، کدام یک فرهنگ تبدیل موقت به استخدام را دارند و مدیران استخدام در سازمان های محلی به طور فعال به دنبال کدام شرکت ها هستند. این دانش محلی ارزش واقعی دارد. آنها را در دفترچه راهنمای کسب و کار محلی یا همان صفحات زرد جستجو کنید - آنها معمولاً در زیر "آژانس های استخدامی" یا "خدمات کارکنان" فهرست می شوند.
Walking In Still Works (در برخی از صنایع)
برای خردهفروشیهای محلی، خدمات غذا، مهماننوازی و برخی خدمات حرفهای، ورود فیزیکی برای پرسیدن در مورد فرصتهای شغلی هنوز یک تاکتیک مؤثر است که بسیاری از جویندگان کار آن را کنار گذاشتهاند. اکثر افرادی که در مشاغل محلی کار می کنند قبلاً این کار را انجام می دادند و کارکرد آن را به خاطر می آورند - و نامزدهایی را که اکنون این کار را انجام می دهند به خاطر خواهند آورد زیرا به اندازه کافی غیر معمول است که برجسته شوند.
نسخه ای که کار می کند: یک تعامل تمیز و مختصر. در یک زمان غیر اوج وارد شوید، بخواهید با مدیر یا شخصی که مسئول استخدام است صحبت کنید، خود را معرفی کنید و به طور خلاصه سوابق و علاقه خود را بیان کنید و یک کپی تمیز از رزومه خود بگذارید. زورگو نباشید؛ اگر فرد مشغول است، بپرسید که آیا می توانید رزومه ای بگذارید و چند روز دیگر دوباره بررسی کنید. رزومه حرفه ای چاپ شده در کاغذ رزومه با کیفیت تأثیر فیزیکی بهتری نسبت به فتوکپی ایجاد می کند. یک مصافحه محکم و گرم و لبخند واقعی، کل زمین اجتماعی است.
استفاده از اینترنت برای محلی به طور خاص
فراتر از پلتفرم های شغلی ملی، چند کانال اینترنتی به ویژه برای جستجوی شغل محلی مفید هستند. گروههای محلی فیسبوک - گروههای محله، گروههای اجتماعی، گروههای تجاری محلی - به طور مرتب آگهیهای شغلی از کارفرمایان کوچکی را که از تابلوهای شغلی استفاده نمیکنند، درج میکنند. Nextdoor یک بخش مشاغل دارد که فرصت های بسیار محلی را جمع آوری می کند. بخش های فرعی محلی برای شهر یا منطقه شما گاهی اوقات دارای موضوعات شغلی هستند.
وب سایت های شرکت برای کارفرمایان محلی که می خواهید برای آنها کار کنید ارزش نشانه گذاری و بررسی مستقیم دارند. بسیاری از سازمانهای محلی قبل یا بهجای پیوند به هیئتهای شغلی در سایت خود پست میکنند. بررسی هفتگی صفحات شغلی ده تا پانزده کارفرمای محلی مورد تعقیب شما حدود پانزده دقیقه طول میکشد و پستها را قبل از شلوغ شدن با متقاضیان جلب میکند.
A برنامه ریز هفتگی با یک بلوک خاص «وظایف جستجوی شغل محلی» که از طریق کانالهای مختلف شما میچرخد، به حفظ پوشش سیستماتیک بدون ایجاد حواس پرتی تمام وقت کمک میکند.
مزیت شبکه محلی
جستجوی شغل محلی به نسبت، بیشتر از جستجوی ملی از شبکه شخصی شما سود می برد. همسایههای شما، معلمان بچههایتان، مخاطبین باشگاه بدنسازی شما، صاحبان مشاغل محلی که میشناسید - این افراد از فرصتهای شغلی محلی اطلاعاتی دارند که در هیچ کجای اینترنت وجود ندارد، زیرا استخدام محلی اغلب قبل از انتشار رسمی از طریق دهان به دهان انجام میشود. به افراد شبکه محلی خود اطلاع دهید که به دنبال آن هستید، به ویژه در مورد نوع کاری که به دنبال آن هستید، معرفی هایی ایجاد می کند که پلتفرم های ملی به سادگی نمی توانند آن را تکرار کنند.
چیزی که من می گذرم
من از درخواست نسخه های محلی زنجیره های ملی صرف نظر می کنم. کسبوکارهای مستقل محلی، شرکتهای منطقهای و شرکتهای خدمات حرفهای کوچکتر اغلب مکانهای بهتری برای کار در سطح محلی هستند - فرهنگ شخصیتر، ارتباط مستقیمتر با تصمیمگیرندگان، اغلب انعطافپذیری بیشتر. آنها همچنین کمتر در جستجوهای شغلی ملی ظاهر می شوند، که به معنای رقابت کمتری است که شما آنها را پیدا کنید و برای آنها درخواست دهید.
من همچنین از نادیده گرفتن مرکز کار صرف نظر می کنم. بسیاری از مردم مراکز شغلی را بهعنوان منابعی برای افرادی که در بحران هستند یا در اوایل کار خود میدانند، میدانند، اما اغلب دانش فعلی و خاص از کارفرمایان محلی با فرصتهایی دارند که از طریق هیچ کانال دیگری در دسترس نیست. یک بار بازدید برای تأیید آنچه در حال حاضر در منطقه شما در دسترس است 30 دقیقه طول می کشد و ممکن است چیزی مفید ظاهر شود که در غیر این صورت کاملاً از دست می دهید.
نتیجه نهایی: جستجوی شغل محلی به تاکتیکهای محلی - حضور در جامعه، ارتباط مستقیم، کانالهای خاص محلی - بیشتر از رویکردهای ملی مقیاسپذیر پاداش میدهد. استفاده از هر دو با هم، با تاکتیکهای محلی که تلاش خاصی را بهجا میآورند، بهجای اینکه یک فکر بعدی برای جستجوی آنلاین باشد، به طور مداوم از رویکرد ملی برای نقشهایی که واقعاً محلی هستند، بهتر عمل میکند.
برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید کسب و کار آنلاین در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره ها و نرم افزار در کالاهای دیجیتال →
