חיפוש עבודה מקומי: הערוצים שעובדים בפועל בחצר האחורית שלך
לחיפוש עבודה מקומי יש קצב משלו וערוצים משלו. הפלטפורמות הלאומיות שימושיות, אבל הן גרועות יותר במקומות העבודה הספציפיים לאזור שלך, במיוחד מעסיקים קטנים יותר שאין להם תשתית גיוס מתוחכמת. כמה מהטקטיקות הכי שימושיות לחיפוש עבודה מקומיות הן אלו שמרגישות מיושנות - והן עובדות בדיוק בגלל שפחות אנשים מתעסקים בהן.
הערוצים שמתאימים למעשה למקומיים
עיתונים מקומיים ואזוריים עדיין מפרסמים רשימות תעסוקה שאינן מופיעות בפלטפורמות ארציות. לא כל מעסיק מפרסם ב-Indeed או בלינקדאין - עסקים קטנים יותר, סוכנויות ממשלתיות מקומיות, חברות בבעלות משפחתית וארגונים ללא צוות משאבי אנוש מסור מסתמכים לרוב בעיקר על מדיה מקומית ומפה לאוזן. בדיקת המודעות של העיתון המקומי שלך כמה פעמים בשבוע, או הרשמה לגרסה הדיגיטלית שלהם, מעלה רישומים שלא תראה במקומות אחרים.
פרסומים מקצועיים ומסחריים לתחום הספציפי שלך מציגים לעתים קרובות משרות במעסיקים מקומיים המשרתים שווקים אזוריים. אם אתה מחפש תפקידים חשבונאיים, בלוח הדרושים של חברת רואי החשבון שלך במדינה יהיו רישומים של חברות מקומיות שלא מופיעות בפלטפורמות כלליות. אם אתה עוסק בתחום הבריאות, לדפי הקריירה של מערכת הבריאות האזורית יש לעתים קרובות רשימות מקיפות יותר של תפקידים מקומיים מאשר לצוברים לאומיים.
סוכנויות תעסוקה שמטפלות במיקומים מקומיים באמת שימושיות לחיפוש עבודה מקומית בדרכים שחברות כוח אדם לאומיות לפעמים אינן. סוכנות מקומית יודעת אילו חברות באזור שלך צומחות, לאילו יש תרבות של המרת זמני להעסקה, ואילו מנהלי גיוס עובדים בארגונים מקומיים מחפשים באופן פעיל. לידע המקומי הזה יש ערך אמיתי. חפש אותם בספריית העסקים המקבילה או המקומית של דפי זהב - הם מופיעים בדרך כלל תחת "סוכנויות תעסוקה" או "שירותי כוח אדם".
Walking In עדיין עובד (בתעשיות מסוימות)
עבור קמעונאות מקומית, שירות מזון, אירוח וכמה שירותים מקצועיים, כניסה פיזית כדי לשאול על מקומות פנויים היא עדיין טקטיקה יעילה שמחפשי עבודה רבים נטשו. רוב האנשים שעובדים בעסקים מקומיים נהגו לעשות את זה וזכרו שזה עובד - והם יזכרו את המועמדים שעושים את זה עכשיו כי זה נדיר מספיק כדי להתבלט.
הגרסה שעובדת: אינטראקציה נקייה וקצרה. היכנסו בזמן לא שיא, בקשו לדבר עם המנהל או האחראי על העסקה, הציגו את עצמכם וציינו בקצרה את הרקע והעניין שלכם, והשאירו עותק נקי של קורות החיים שלכם. אל תהיה דוחף; אם האדם עסוק, שאל אם אתה יכול להשאיר קורות חיים ובדוק שוב בעוד מספר ימים. קורות חיים מודפסים באופן מקצועי על נייר קורות חיים איכותי עושה רושם פיזי טוב יותר מאשר צילום עושה. לחיצת יד איתנה וחמה וחיוך אמיתי הם כל המגרש החברתי.
מינוף האינטרנט עבור מקומי ספציפי
מעבר לפלטפורמות העבודה הלאומיות, כמה ערוצי אינטרנט שימושיים במיוחד לחיפוש עבודה מקומי. קבוצות פייסבוק מקומיות - קבוצות שכונתיות, קבוצות קהילתיות, קבוצות עסקיות מקומיות - כוללות באופן קבוע פרסומי דרושים של מעסיקים קטנים שאינם משתמשים בלוחות דרושים. ל-Nextdoor יש מדור משרות שמאגד הזדמנויות מקומיות מאוד. ל-subreddits מקומיים עבור העיר או האזור שלך יש לפעמים שרשורי עבודה.
אתרי חברות של מעסיקים מקומיים שאתה רוצה לעבוד עבורם שווה לסמן ולבדוק ישירות. ארגונים מקומיים רבים מפרסמים פוסטים באתר שלהם לפני או במקום להפנות ללוחות דרושים. בדיקה שבועית של דפי הקריירה של עשרת עד חמישה עשר המעסיקים המקומיים המבוקשים ביותר שלך נמשכת כחמש עשרה דקות ותופסת פרסומים לפני שהם צפופים במועמדים.
A מתכנן שבועי עם בלוק ספציפי של "משימות חיפוש עבודה מקומיות" שמסתובב בערוצים השונים שלך עוזר לשמור על כיסוי שיטתי מבלי שזה יהפוך להסחת דעת במשרה מלאה.
יתרון הרשת המקומית
חיפוש עבודה מקומי מרוויח יותר מהרשת האישית שלך מאשר חיפוש ארצי, באופן יחסי. השכנים שלך, המורים של הילדים שלך, אנשי הקשר שלך בחדר הכושר, בעלי עסקים מקומיים שאתה מכיר - לאנשים האלה יש ידע על מקומות עבודה מקומיים שאין בשום מקום באינטרנט, מכיוון שגיוס עובדים מקומי מתרחש לעתים קרובות מפה לאוזן לפני שהוא מתפרסם באופן רשמי. מתן אפשרות לאנשים ברשת המקומית שלך לדעת שאתה מחפש, במיוחד לגבי סוג העבודה שאתה מחפש, מייצר היכרות שפלטפורמות לאומיות פשוט לא יכולות לשכפל.
על מה הייתי מדלג
הייתי מדלג על הגשת בקשה לגרסאות מקומיות של רשתות לאומיות באופן בלעדי. עסקים בבעלות מקומית עצמאית, חברות אזוריות וחברות שירותים מקצועיות קטנות יותר הן לרוב מקומות טובים יותר לעבוד ברמה המקומית - תרבות אישית יותר, קשר ישיר יותר עם מקבלי החלטות, לרוב יותר גמישות. הם גם נוטים פחות להופיע באופן בולט בחיפושי עבודה לאומיים, מה שאומר פחות תחרות כאשר אתה כן מוצא אותם ומגיש בקשה אליהם.
הייתי גם מדלגת על התעלמות ממרכז העבודה. אנשים רבים חושבים על מרכזי קריירה כעל משאבים לאנשים במשבר או בתחילת הקריירה שלהם, אבל לעתים קרובות יש להם ידע עדכני וספציפי של מעסיקים מקומיים עם מקומות פנויים שאינם זמינים באף ערוץ אחר. ביקור בודד כדי לאשר מה זמין כרגע באזור שלך לוקח 30 דקות ועשוי לצוץ משהו שימושי שאחרת היית מחמיץ לחלוטין.
השורה התחתונה: חיפוש עבודה מקומי מתגמל טקטיקות מקומיות - נוכחות קהילתית, פנייה ישירה, ערוצים ספציפיים מקומיים - יותר מאשר גישות לאומיות מותאמות. השימוש בשניהם יחד, עם טקטיקות מקומיות שמקבלות מאמץ ספציפי במקום להיות מחשבה שלאחר מכן לחיפוש המקוון, עולה באופן עקבי על הגישה הארצית בלבד לתפקידים שהם באמת מקומיים.
מוכנים לחנות? השווה עסקים מקוונים ברחבי חנויות → 📚 או לגלוש קורסים ותוכנות במוצרים דיגיטליים →
