지역 구직 검색: 실제로 자신의 뒷마당에서 작동하는 채널
지역 구직 활동에는 고유한 리듬과 채널이 있습니다. 전국 플랫폼은 유용하지만 해당 지역에 특정한 일자리, 특히 정교한 채용 인프라가 없는 소규모 고용주를 표면화하는 데는 더 나쁩니다. 가장 유용한 지역 구직 전략 중 일부는 구식이라고 느껴지는 전략이며, 이를 귀찮게 하는 사람이 적기 때문에 정확하게 작동합니다.
실제로 지역에 좋은 채널
지역 및 지역 신문은 여전히 전국 플랫폼에는 나타나지 않는 채용 목록을 게시합니다. 모든 고용주가 인디드나 LinkedIn에 게시물을 올리는 것은 아닙니다. 소규모 기업, 지방 정부 기관, 가족 소유 기업, 전담 HR 직원이 없는 조직은 주로 현지 미디어와 입소문에 의존하는 경우가 많습니다. 일주일에 몇 번씩 지역 신문의 광고 항목을 확인하거나 디지털 버전을 구독하면 다른 곳에서는 볼 수 없는 목록이 표시됩니다.
특정 분야의 전문 및 무역 간행물에는 지역 시장에 서비스를 제공하는 현지 고용주의 직책이 나와 있는 경우가 많습니다. 회계 역할을 찾고 있다면 해당 주 CPA 협회의 구인 게시판에 일반 플랫폼에는 나타나지 않는 현지 회사의 목록이 있습니다. 의료 분야에 종사하는 경우 지역 의료 시스템 채용 페이지에 전국 집계 기관보다 지역 역할에 대한 더 포괄적인 목록이 있는 경우가 많습니다.
현지 채용을 담당하는 직업 소개소는 국내 채용 회사가 때로는 그렇지 않은 방식으로 지역 구직 활동에 정말로 유용합니다. 지역 에이전시는 해당 지역에서 어떤 회사가 성장하고 있는지, 어떤 회사가 임시 채용 전환 문화를 가지고 있는지, 지역 조직의 어떤 채용 관리자가 적극적으로 살펴보고 있는지 알고 있습니다. 그 지역 지식은 진정한 가치를 지닙니다. 전화번호부에 해당하는 내용이나 지역 비즈니스 디렉토리에서 찾아보십시오. 일반적으로 "고용 기관" 또는 "인력 서비스" 아래에 나열되어 있습니다.
스틸 워크에서 걷기(일부 산업에서)
지역 소매점, 음식 서비스, 접대 및 일부 전문 서비스의 경우, 직접 찾아가서 일자리에 대해 문의하는 것은 여전히 많은 구직자들이 포기한 효과적인 전술입니다. 지역 사업체에서 일하는 대부분의 사람들은 이 일을 했고 그것이 효과가 있었다는 것을 기억합니다. 그리고 눈에 띌 만큼 흔하지 않기 때문에 지금 이 일을 하는 후보자들을 기억할 것입니다.
작동하는 버전: 깔끔하고 간단한 상호작용. 피크 시간이 아닌 시간에 들어가서 관리자나 채용 담당자와 대화를 요청하고 자신을 소개하고 배경과 관심 사항을 간략하게 설명하고 깨끗한 이력서 사본을 남겨 두십시오. 너무 강요하지 마세요. 그 사람이 바쁘면 이력서를 남기고 며칠 후에 다시 확인해도 되는지 물어보세요. 전문적으로 인쇄된 이력서 품질 이력서 종이 복사한 것보다 더 나은 신체적 인상을 줍니다. 단호하고 따뜻한 악수와 진정한 미소가 전체적인 사회적 분위기입니다.
특히 로컬을 위한 인터넷 활용
전국 구직 플랫폼 외에도 몇 가지 인터넷 채널이 지역 구직에 특히 유용합니다. 지역 Facebook 그룹(이웃 그룹, 커뮤니티 그룹, 지역 비즈니스 그룹)에는 정기적으로 채용 게시판을 사용하지 않는 소규모 고용주의 채용 게시물이 포함됩니다. Nextdoor에는 매우 지역적인 기회를 모아 놓은 채용 정보 섹션이 있습니다. 귀하의 도시 또는 지역에 대한 지역 하위 레딧에는 때때로 채용 스레드가 있습니다.
일하고 싶은 현지 고용주를 위한 회사 웹사이트는 즐겨찾기에 추가하고 직접 확인해 볼 가치가 있습니다. 많은 지역 조직에서는 구인 게시판에 배포하기 전이나 배포하는 대신 자체 사이트에 게시물을 게시합니다. 10~15명의 지역 고용주 중 가장 원하는 채용 정보 페이지를 매주 확인하는 데는 약 15분이 소요되며 지원자로 가득 차기 전에 게시물을 파악합니다.
A 주간 플래너 다양한 채널을 순환하는 특정 "지역 구직 작업" 블록을 사용하면 정규직에 방해가 되지 않고 체계적인 취재 범위를 유지하는 데 도움이 됩니다.
로컬 네트워크의 장점
지역 구직 검색은 비례적으로 전국 검색보다 개인 네트워크에서 더 많은 이점을 얻습니다. 이웃, 자녀의 교사, 체육관 연락처, 지역 사업주 등 이러한 사람들은 인터넷 어디에도 없는 지역 구인 정보를 알고 있습니다. 지역 채용은 공식적으로 게시되기 전에 입소문을 통해 이루어지는 경우가 많기 때문입니다. 지역 네트워크에 있는 사람들에게 자신이 찾고 있는 일, 특히 어떤 종류의 일을 찾고 있는지 알리면 전국 플랫폼에서는 복제할 수 없는 소개가 생성됩니다.
내가 건너뛰고 싶은 것
나는 국내 체인의 로컬 버전에만 적용하는 것을 건너뛸 것입니다. 지역의 독립 소유 기업, 지역 회사, 소규모 전문 서비스 회사는 지역 수준에서 일하기 더 좋은 곳인 경우가 많습니다. 더 개인적인 문화, 의사 결정권자와의 더 직접적인 관계, 더 많은 유연성을 제공하는 경우가 많습니다. 또한 전국 구직 활동에서 눈에 띄게 나타날 가능성이 적습니다. 즉, 해당 분야를 찾아서 지원할 때 경쟁이 덜하다는 의미입니다.
나는 또한 고용 센터를 무시하지 않을 것입니다. 많은 사람들이 진로 센터를 위기에 처한 사람들이나 경력 초기에 있는 사람들을 위한 자원으로 생각하지만, 다른 채널을 통해 얻을 수 없는 채용 정보를 통해 지역 고용주에 대한 최신의 구체적인 지식을 갖고 있는 경우가 많습니다. 귀하의 지역에서 현재 사용 가능한 항목을 확인하기 위한 한 번의 방문에는 30분이 소요되며 완전히 놓칠 수 있는 유용한 정보가 나타날 수도 있습니다.
결론: 지역 구직 활동은 규모가 큰 전국적 접근 방식보다 지역적 전술(지역사회 존재, 직접적인 봉사 활동, 지역별 채널)을 더 많이 보상합니다. 온라인 검색을 나중에 고려하지 않고 특별한 노력을 기울이는 지역 전술과 함께 두 가지를 함께 사용하면 진정한 지역 역할에 대한 국가 전용 접근 방식보다 지속적으로 뛰어난 성능을 발휘합니다.
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