Procura de emprego local: os canais que realmente funcionam no seu próprio quintal
A procura local de emprego tem o seu próprio ritmo e os seus próprios canais. As plataformas nacionais são úteis, mas são piores para revelar empregos específicos da sua área, especialmente para empregadores menores que não possuem infraestrutura de recrutamento sofisticada. Algumas das táticas locais de busca de emprego mais úteis são aquelas que parecem antiquadas – e funcionam precisamente porque menos pessoas estão se preocupando com elas.
Os canais que são realmente bons para locais
Os jornais locais e regionais ainda publicam listas de empregos que não aparecem nas plataformas nacionais. Nem todos os empregadores publicam no Even ou no LinkedIn – pequenas empresas, agências governamentais locais, empresas familiares e organizações sem pessoal de RH dedicado muitas vezes dependem principalmente da mídia local e do boca a boca. Verificar os classificados do jornal local algumas vezes por semana ou assinar a versão digital traz à tona listagens que você não verá em nenhum outro lugar.
Publicações profissionais e comerciais para sua área específica geralmente listam cargos em empregadores locais que atendem a mercados regionais. Se você estiver procurando funções de contabilidade, o quadro de empregos da sociedade estadual de CPA terá listagens de empresas locais que não aparecem em plataformas generalistas. Se você trabalha na área de saúde, as páginas regionais de carreiras do sistema de saúde geralmente têm listas mais abrangentes de funções locais do que os agregadores nacionais.
As agências de emprego que lidam com colocações locais são genuinamente úteis para a procura de emprego local de uma forma que as empresas nacionais de recrutamento às vezes não são. Uma agência local sabe quais empresas em sua área estão crescendo, quais têm uma cultura de conversão de temporários em contratados e quais gerentes de contratação em organizações locais estão procurando ativamente. Esse conhecimento local tem valor real. Procure-os no equivalente das Páginas Amarelas ou no diretório de empresas locais – eles geralmente estão listados em “Agências de Emprego” ou “Serviços de Pessoal”.
Andar ainda funciona (em algumas indústrias)
Para o varejo local, serviços de alimentação, hospitalidade e alguns serviços profissionais, entrar fisicamente para perguntar sobre vagas ainda é uma tática eficaz que muitos candidatos a emprego abandonaram. A maioria das pessoas que trabalham em empresas locais costumavam fazer isso e lembram-se de que funcionava – e vão se lembrar dos candidatos que fazem isso agora porque é incomum o suficiente para se destacarem.
A versão que funciona: uma interação breve e limpa. Entre fora do horário de pico, peça para falar com o gerente ou responsável pela contratação, apresente-se e indique resumidamente sua formação e interesses, além de deixar uma cópia limpa do seu currículo. Não seja agressivo; se a pessoa estiver ocupada, pergunte se pode deixar um currículo e volte em alguns dias. Um currículo impresso profissionalmente em papel de currículo de qualidade causa melhor impressão física do que uma fotocópia. Um aperto de mão firme e caloroso e um sorriso genuíno são todo o tom social.
Aproveitando a Internet especificamente para locais
Além das plataformas de emprego nacionais, alguns canais da Internet são particularmente úteis para a procura de emprego local. Grupos locais do Facebook – grupos de bairro, grupos comunitários, grupos empresariais locais – incluem regularmente ofertas de emprego de pequenos empregadores que não usam painéis de empregos. Nextdoor tem uma seção de empregos que agrega oportunidades muito locais. Os subreddits locais da sua cidade ou região às vezes apresentam tópicos de empregos.
Vale a pena marcar sites de empresas para empregadores locais para os quais você deseja trabalhar e verificar diretamente. Muitas organizações locais publicam em seus próprios sites antes ou em vez de distribuir em quadros de empregos. Uma verificação semanal das páginas de carreiras dos dez a quinze empregadores locais mais procurados leva cerca de quinze minutos e identifica as postagens antes que elas fiquem lotadas de candidatos.
A planejador semanal com um bloco específico de "tarefas locais de busca de emprego" que alterna entre seus diferentes canais ajuda a manter a cobertura sistemática sem se tornar uma distração em tempo integral.
A vantagem da rede local
A procura de emprego local beneficia mais da sua rede pessoal do que a procura nacional, proporcionalmente. Seus vizinhos, os professores de seus filhos, seus contatos de academia, proprietários de empresas locais que você conhece - essas pessoas têm conhecimento de vagas de emprego locais que não estão em nenhum lugar da Internet, porque a contratação local geralmente acontece de boca em boca, antes mesmo de ser formalmente publicada. Informar às pessoas da sua rede local que você está procurando, especificamente sobre o tipo de trabalho que procura, gera apresentações que as plataformas nacionais simplesmente não conseguem replicar.
O que eu pularia
Eu deixaria de me inscrever exclusivamente em versões locais de redes nacionais. As empresas locais independentes, as empresas regionais e as pequenas empresas de serviços profissionais são muitas vezes melhores locais para trabalhar a nível local – mais cultura pessoal, relacionamento mais direto com os decisores, muitas vezes mais flexibilidade. Também é menos provável que apareçam com destaque nas pesquisas de emprego nacionais, o que significa menos concorrência quando você os encontra e se candidata.
Eu também ignoraria o centro de empregos. Muitas pessoas pensam nos centros de carreira como recursos para pessoas em crise ou em início de carreira, mas muitas vezes têm conhecimento atual e específico dos empregadores locais com vagas que não estão disponíveis em nenhum outro canal. Uma única visita para confirmar o que está disponível atualmente em sua área leva 30 minutos e pode trazer à tona algo útil que, de outra forma, você perderia completamente.
Resumindo: a procura de emprego local recompensa as tácticas locais — presença comunitária, alcance directo, canais locais específicos — mais do que as abordagens nacionais em escala. Usar os dois juntos, com as táticas locais gerando um esforço específico, em vez de serem uma reflexão tardia na pesquisa on-line, supera consistentemente a abordagem apenas nacional para funções que são genuinamente locais.
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