Căutarea locală de locuri de muncă: canalele care funcționează de fapt în propria curte
Căutarea locală de locuri de muncă are propriul său ritm și propriile sale canale. Platformele naționale sunt utile, dar sunt mai proaste la suprafață locurile de muncă specifice zonei dvs., în special angajatorii mai mici care nu au infrastructură de recrutare sofisticată. Unele dintre cele mai utile tactici locale de căutare a unui loc de muncă sunt cele care par de modă veche – și funcționează tocmai pentru că mai puțini oameni se deranjează cu ele.
Canalele care sunt de fapt bune pentru local
Ziarele locale și regionale încă publică liste de locuri de muncă care nu apar pe platformele naționale. Nu toți angajatorii postează pe Indeed sau LinkedIn – întreprinderile mai mici, agențiile guvernamentale locale, companiile de familie și organizațiile fără personal de HR dedicat se bazează adesea în principal pe media locală și pe cuvântul în gură. Verificarea anunțurilor ziarului dvs. local de câteva ori pe săptămână sau abonarea la versiunea lor digitală, afișează listări pe care nu le veți vedea în altă parte.
Publicațiile profesionale și comerciale pentru domeniul dvs. specific listează adesea posturi la angajatori locali care deservesc piețele regionale. Dacă sunteți în căutarea unor roluri contabile, biroul de locuri de muncă al societății CPA de stat va avea listări de la firme locale care nu apar pe platformele generaliste. Dacă sunteți în domeniul sănătății, paginile de carieră ale sistemului regional de sănătate au adesea liste mai cuprinzătoare de roluri locale decât o fac agregatorii naționali.
Agențiile de ocupare a forței de muncă care se ocupă de plasamentele locale sunt cu adevărat utile pentru căutările locale de locuri de muncă, în moduri în care firmele naționale de angajare nu sunt uneori. O agenție locală știe care companii din zona dvs. se dezvoltă, care au o cultură de conversie a temporar la angajare și ce manageri de angajare din organizațiile locale caută în mod activ. Că cunoștințele locale au valoare reală. Căutați-le în echivalentul Paginilor galbene sau în directorul de afaceri local – de obicei sunt enumerate în „Agenții de angajare” sau „Servicii de personal”.
Walking In Still Works (în unele industrii)
Pentru comerțul cu amănuntul local, serviciile alimentare, ospitalitatea și unele servicii profesionale, intrarea fizică pentru a întreba despre locuri de muncă este încă o tactică eficientă pe care mulți solicitanți de locuri de muncă au abandonat-o. Majoritatea oamenilor care lucrează la întreprinderile locale făceau asta și își amintesc că funcționează - și își vor aminti de candidații care o fac acum, deoarece este destul de neobișnuit pentru a ieși în evidență.
Versiunea care funcționează: o interacțiune curată, scurtă. Intrați la o oră care nu este de vârf, cereți să vorbiți cu managerul sau cu persoana responsabilă de angajare, prezentați-vă și declarați pe scurt antecedentele și interesul dvs. și lăsați o copie curată a CV-ului. Nu fi insistent; dacă persoana este ocupată, întrebați dacă puteți lăsa un CV și verificați din nou în câteva zile. Un CV tipărit profesional pe hârtie CV de calitate face o impresie fizică mai bună decât o face o fotocopie. O strângere de mână fermă și caldă și un zâmbet autentic sunt întregul pitch social.
Utilizarea Internetului pentru local în mod specific
Dincolo de platformele naționale de locuri de muncă, câteva canale de internet sunt deosebit de utile pentru căutarea unui loc de muncă local. Grupurile locale de Facebook - grupuri de cartier, grupuri comunitare, grupuri de afaceri locale - includ în mod regulat postări de locuri de muncă de la angajatori mici care nu folosesc panouri de locuri de muncă. Nextdoor are o secțiune de locuri de muncă care reunește oportunități foarte locale. Subreddit-urile locale pentru orașul sau regiunea dvs. au uneori fire de lucru.
Site-urile web ale companiilor pentru angajatorii locali pentru care doriți să lucrați merită marcate și verificate direct. Multe organizații locale postează pe propriul lor site înainte sau în loc să se sindicalizeze la panourile de locuri de muncă. O verificare săptămânală a paginilor de carieră ale celor zece până la cincisprezece cei mai căutați angajatori locali durează aproximativ cincisprezece minute și prinde postări înainte ca acestea să fie aglomerate de candidați.
A planificator săptămânal cu un bloc specific „sarcini locale de căutare a unui loc de muncă” care se rotește prin diferitele canale, ajută la menținerea unei acoperiri sistematice fără ca aceasta să devină o distragere a atenției cu normă întreagă.
Avantajul rețelei locale
Căutarea locală de locuri de muncă beneficiază mai mult de pe urma rețelei tale personale decât de căutarea națională, proporțional. Vecinii tăi, profesorii copiilor tăi, persoanele de contact din sala de sport, proprietarii de afaceri locali pe care îi cunoști — acești oameni au cunoștințe despre locurile de muncă disponibile la nivel local, care nu se găsesc nicăieri pe internet, deoarece angajările locale au loc adesea prin gură în gură înainte de a fi publicate oficial. Permiterea oamenilor din rețeaua locală să știe că căutați, în special despre ce fel de muncă căutați, generează introduceri pe care platformele naționale pur și simplu nu le pot replica.
Ce aș sări peste
Aș sări peste aplicarea exclusiv la versiunile locale ale lanțurilor naționale. Afacerile locale deținute independent, companiile regionale și firmele de servicii profesionale mai mici sunt adesea locuri mai bune pentru a lucra la nivel local - mai multă cultură personală, relații mai directe cu factorii de decizie, adesea mai multă flexibilitate. De asemenea, este mai puțin probabil să apară în mod vizibil în căutările naționale de locuri de muncă, ceea ce înseamnă mai puțină concurență atunci când le găsiți și aplicați la ei.
De asemenea, aș sări peste ignorarea centrului de locuri de muncă. Mulți oameni cred că centrele de carieră sunt resurse pentru persoanele aflate în criză sau la începutul carierei lor, dar adesea au cunoștințe actuale, specifice despre angajatorii locali, cu locuri de muncă care nu sunt disponibile prin niciun alt canal. O singură vizită pentru a confirma ceea ce este disponibil în prezent în zona dvs. durează 30 de minute și poate scoate la iveală ceva util pe care altfel l-ați rata cu totul.
Concluzia: căutarea locală de locuri de muncă recompensează tacticile locale — prezența în comunitate, comunicarea directă, canalele specifice locale — mai mult decât o fac abordările naționale la scară. Folosind ambele împreună, cu tacticile locale care obțin un efort specific, mai degrabă decât să fie o idee ulterioară pentru căutarea online, depășește în mod constant abordarea doar națională pentru roluri care sunt cu adevărat locale.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați Afaceri online peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri și software în Bunuri digitale →
