การหางานในท้องถิ่น: ช่องทางที่ใช้งานได้จริงในสวนหลังบ้านของคุณเอง
การหางานในท้องถิ่นมีจังหวะและช่องทางของตัวเอง แพลตฟอร์มระดับประเทศมีประโยชน์ แต่จะแย่กว่านั้นเมื่อเปิดรับสมัครงานที่เฉพาะเจาะจงในพื้นที่ของคุณ โดยเฉพาะนายจ้างรายเล็กที่ไม่มีโครงสร้างพื้นฐานในการสรรหาบุคลากรที่ซับซ้อน กลยุทธ์การค้นหางานในท้องถิ่นที่มีประโยชน์ที่สุดบางประการคือกลยุทธ์ที่ให้ความรู้สึกเชย และกลยุทธ์เหล่านี้ใช้ได้ผลแม่นยำเพราะมีคนสนใจงานเหล่านี้น้อยลง
ช่องรายการที่ดีต่อท้องถิ่นจริงๆ
หนังสือพิมพ์ท้องถิ่นและภูมิภาคยังคงเผยแพร่รายชื่อการจ้างงานที่ไม่ปรากฏบนแพลตฟอร์มระดับประเทศ ไม่ใช่ทุกนายจ้างที่โพสต์บน Indeed หรือ LinkedIn ธุรกิจขนาดเล็ก หน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น บริษัทครอบครัว และองค์กรที่ไม่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ มักจะอาศัยสื่อท้องถิ่นและการบอกต่อแบบปากต่อปากเป็นหลัก การตรวจสอบประกาศโฆษณาในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณสัปดาห์ละสองสามครั้ง หรือสมัครรับฉบับดิจิทัล จะทำให้รายการต่างๆ ที่คุณจะไม่เห็นในที่อื่น
สิ่งพิมพ์ด้านวิชาชีพและการค้าสำหรับสาขาเฉพาะของคุณมักจะระบุตำแหน่งงานในนายจ้างท้องถิ่นที่ให้บริการในตลาดภูมิภาค หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานบัญชี คณะกรรมการรับสมัครงานของสมาคม CPA ของรัฐจะมีรายการจากบริษัทท้องถิ่นที่ไม่ปรากฏบนแพลตฟอร์มทั่วไป หากคุณอยู่ในแวดวงการดูแลสุขภาพ หน้าเพจอาชีพด้านระบบสุขภาพระดับภูมิภาคมักจะมีรายการบทบาทหน้าที่ในท้องถิ่นที่ครอบคลุมมากกว่าผู้รวบรวมระดับชาติ
หน่วยงานจัดหางานที่จัดการตำแหน่งงานในท้องถิ่นมีประโยชน์อย่างแท้จริงสำหรับการหางานในท้องถิ่น ในลักษณะที่บางครั้งบริษัทจัดหางานระดับชาติไม่มีประโยชน์ หน่วยงานในพื้นที่รู้ว่าบริษัทใดในพื้นที่ของคุณที่กำลังเติบโต บริษัทใดมีวัฒนธรรมในการเปลี่ยนพนักงานชั่วคราวมาจ้างงาน และผู้จัดการการจ้างงานในองค์กรท้องถิ่นคนใดที่กำลังมองหาอย่างจริงจัง ภูมิปัญญาท้องถิ่นนั้นมีคุณค่าอย่างแท้จริง ค้นหาในสมุดหน้าเหลืองที่เทียบเท่าหรือไดเรกทอรีธุรกิจท้องถิ่น โดยปกติจะระบุไว้ภายใต้ "บริษัทจัดหางาน" หรือ "บริการจัดหาพนักงาน"
การเดินยังคงใช้งานได้ (ในบางอุตสาหกรรม)
สำหรับการค้าปลีกในท้องถิ่น บริการอาหาร การต้อนรับ และบริการระดับมืออาชีพบางประเภท การเดินเข้าไปสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างยังคงเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพซึ่งผู้หางานจำนวนมากละทิ้งไป คนส่วนใหญ่ที่ทำงานในธุรกิจในท้องถิ่นเคยทำเช่นนี้และจำได้ว่าได้ผล — และพวกเขาจะจดจำผู้สมัครที่ทำตอนนี้เพราะมันไม่ธรรมดาที่จะโดดเด่นได้
เวอร์ชันที่ใช้งานได้: การโต้ตอบสั้นๆ ที่สะอาดตา เดินเข้ามาในเวลาที่ไม่ใช่ช่วงเร่งด่วน ขอพูดคุยกับผู้จัดการหรือบุคคลที่รับผิดชอบในการจ้างงาน แนะนำตัวเอง และระบุประวัติและความสนใจของคุณโดยย่อ และทิ้งสำเนาเรซูเม่ของคุณไว้อย่างสะอาดตา อย่าเร่งเร้า; ถ้าคนนั้นมีงานยุ่ง ให้ถามว่าคุณสามารถทิ้งเรซูเม่ไว้และกลับมาตรวจสอบใหม่ในอีกไม่กี่วันข้างหน้าได้หรือไม่ ประวัติย่อที่พิมพ์อย่างมืออาชีพบน กระดาษเรซูเม่ที่มีคุณภาพ สร้างความประทับใจทางกายภาพได้ดีกว่าการถ่ายเอกสาร การจับมือที่หนักแน่นและอบอุ่นและรอยยิ้มที่จริงใจเป็นช่องทางทางสังคมทั้งหมด
การใช้ประโยชน์จากอินเทอร์เน็ตเพื่อท้องถิ่นโดยเฉพาะ
นอกเหนือจากแพลตฟอร์มงานระดับชาติแล้ว ช่องอินเทอร์เน็ตบางช่องยังมีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการค้นหางานในท้องถิ่นอีกด้วย กลุ่ม Facebook ท้องถิ่น — กลุ่มละแวกใกล้เคียง กลุ่มชุมชน กลุ่มธุรกิจท้องถิ่น มักรวมประกาศรับสมัครงานจากนายจ้างรายย่อยที่ไม่ได้ใช้กระดานรับสมัครงาน Nextdoor มีแผนกงานที่รวบรวมโอกาสในท้องถิ่นไว้มากมาย subreddits ท้องถิ่นสำหรับเมืองหรือภูมิภาคของคุณบางครั้งอาจมีหัวข้องาน
เว็บไซต์บริษัทสำหรับนายจ้างในพื้นที่ที่คุณต้องการทำงานด้วยนั้นคุ้มค่าแก่การบุ๊กมาร์กและตรวจสอบโดยตรง องค์กรท้องถิ่นหลายแห่งโพสต์บนเว็บไซต์ของตนเองก่อนหรือแทนที่จะเผยแพร่ในกระดานรับสมัครงาน การตรวจสอบหน้าเพจรับสมัครงานของนายจ้างในพื้นที่ที่เป็นที่ต้องการตัวมากที่สุด 10 ถึง 15 รายทุกสัปดาห์จะใช้เวลาประมาณ 15 นาทีและตรวจจับการโพสต์ก่อนที่จะมีผู้สมัครหนาแน่น
A นักวางแผนรายสัปดาห์ ด้วยบล็อก "งานค้นหางานในพื้นที่" เฉพาะที่หมุนเวียนไปตามช่องทางต่างๆ ของคุณ ช่วยรักษาความครอบคลุมที่เป็นระบบโดยไม่รบกวนการทำงานเต็มเวลา
ข้อดีของเครือข่ายท้องถิ่น
การหางานในท้องถิ่นจะได้รับประโยชน์จากเครือข่ายส่วนตัวของคุณมากกว่าการค้นหางานระดับชาติตามสัดส่วน เพื่อนบ้าน ครูของลูกๆ ผู้ติดต่อในยิม เจ้าของธุรกิจในท้องถิ่นที่คุณรู้จัก คนเหล่านี้มีความรู้เกี่ยวกับการเปิดรับงานในท้องถิ่นซึ่งไม่ได้อยู่ที่ใดบนอินเทอร์เน็ต เนื่องจากการจ้างงานในท้องถิ่นมักเกิดขึ้นผ่านการบอกต่อก่อนที่จะมีการโพสต์อย่างเป็นทางการ การทำให้ผู้คนในเครือข่ายท้องถิ่นของคุณรู้ว่าคุณกำลังมองหา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับประเภทงานที่คุณกำลังมองหา จะสร้างการแนะนำที่แพลตฟอร์มระดับประเทศไม่สามารถทำซ้ำได้
สิ่งที่ฉันจะข้าม
ฉันจะข้ามการสมัครกับเครือข่ายระดับชาติเวอร์ชันท้องถิ่นโดยเฉพาะ ธุรกิจที่เป็นเจ้าของโดยอิสระในท้องถิ่น บริษัทในภูมิภาค และบริษัทผู้ให้บริการระดับมืออาชีพขนาดเล็กมักจะเป็นสถานที่ทำงานที่ดีกว่าในระดับท้องถิ่น มีวัฒนธรรมส่วนตัวมากขึ้น มีความสัมพันธ์โดยตรงกับผู้มีอำนาจตัดสินใจมากขึ้น มักจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้น นอกจากนี้ยังมีโอกาสน้อยที่จะปรากฏเด่นชัดในการหางานระดับชาติ ซึ่งหมายความว่ามีการแข่งขันน้อยลงเมื่อคุณค้นหาและสมัครงาน
ฉันก็จะข้ามไปโดยไม่สนใจศูนย์จัดหางาน หลายๆ คนคิดว่าศูนย์อาชีพเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับผู้ที่อยู่ในช่วงวิกฤตหรือช่วงเริ่มต้นอาชีพ แต่พวกเขามักจะมีความรู้เฉพาะด้านในปัจจุบันเกี่ยวกับนายจ้างในท้องถิ่น โดยที่ไม่มีตำแหน่งงานว่างที่ไม่สามารถหาได้จากช่องทางอื่น การเยี่ยมชมเพียงครั้งเดียวเพื่อยืนยันสิ่งที่มีอยู่ในพื้นที่ของคุณในปัจจุบันจะใช้เวลา 30 นาที และอาจพบสิ่งที่มีประโยชน์ซึ่งคุณอาจพลาดไปอย่างสิ้นเชิง
สิ่งสำคัญที่สุด: การหางานในท้องถิ่นให้ผลตอบแทนแก่กลยุทธ์ในท้องถิ่น — การปรากฏตัวของชุมชน การเข้าถึงโดยตรง ช่องทางเฉพาะของท้องถิ่น — มากกว่าแนวทางระดับชาติที่มีขนาดกว้าง การใช้ทั้งสองอย่างร่วมกัน โดยที่กลยุทธ์ในท้องถิ่นต้องใช้ความพยายามอย่างเฉพาะเจาะจง แทนที่จะนำมาคิดภายหลังในการค้นหาทางออนไลน์ ถือว่ามีประสิทธิภาพเหนือกว่าแนวทางเฉพาะระดับประเทศสำหรับบทบาทที่เป็นท้องถิ่นอย่างแท้จริง
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ ธุรกิจออนไลน์ ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรและซอฟต์แวร์ ในสินค้าดิจิทัล →
