Yerel İş Arama: Aslında Kendi Arka Bahçenizde Çalışan Kanallar
Yerel iş aramanın kendi ritmi ve kanalları vardır. Ulusal platformlar faydalıdır, ancak bölgenize özel işleri, özellikle de gelişmiş işe alım altyapısına sahip olmayan küçük işverenleri ortaya çıkarmada daha kötüdürler. En yararlı yerel iş arama taktiklerinden bazıları eski moda olanlardır ve tam olarak daha az insan bunlarla uğraştığı için işe yararlar.
Yerel İçin Aslında İyi Olan Kanallar
Yerel ve bölgesel gazeteler hâlâ ulusal platformlarda yer almayan istihdam ilanlarını yayınlıyor. Her işveren Indeed'e veya LinkedIn'e gönderi göndermez; küçük işletmeler, yerel devlet kurumları, aile şirketleri ve özel İK personeli olmayan kuruluşlar genellikle öncelikle yerel medyaya ve kulaktan kulağa yayılan haberlere güvenir. Yerel gazetenizin ilanlarını haftada birkaç kez kontrol ettiğinizde veya dijital versiyonuna abone olduğunuzda, başka yerde göremeyeceğiniz listeler karşınıza çıkar.
Özel alanınıza yönelik profesyonel ve ticari yayınlar genellikle bölgesel pazarlara hizmet veren yerel işverenlerdeki pozisyonları listeler. Muhasebe rolleri arıyorsanız, eyalet CPA topluluğunuzun iş kurulunda, genel platformlarda görünmeyen yerel firmaların listeleri bulunacaktır. Sağlık hizmetlerindeyseniz, bölgesel sağlık sistemi kariyer sayfalarında genellikle yerel rollerin ulusal toplayıcılardan daha kapsamlı listeleri bulunur.
Yerel yerleştirmelerle ilgilenen iş bulma kurumları, yerel iş aramaları için, ulusal personel bulma şirketlerinin bazen yapamadığı şekillerde gerçekten faydalıdır. Yerel bir ajans, bölgenizdeki hangi şirketlerin büyüdüğünü, hangilerinin geçici işe alma kültürüne sahip olduğunu ve yerel kuruluşlardaki hangi işe alma yöneticilerinin aktif olarak araştırdığını bilir. Bu yerel bilginin gerçek değeri var. Bunları Sarı Sayfalar eşdeğerinde veya yerel işletme dizininde arayın; genellikle "İstihdam Büroları" veya "Personel Hizmetleri" altında listelenirler.
Yürümek Hala Çalışıyor (Bazı Endüstrilerde)
Yerel perakende, yemek servisi, konaklama ve bazı profesyonel hizmetler için fiziksel olarak mağazaya gidip açık pozisyonlar hakkında bilgi almak, iş arayanların çoğunun terk ettiği etkili bir taktiktir. Yerel işletmelerde çalışan insanların çoğu bunu yapıyordu ve işe yaradığını hatırlıyordu; şimdi bunu yapan adayları da hatırlayacaklar çünkü bu, göze çarpacak kadar nadir bir durum.
Çalışan sürüm: Temiz, kısa bir etkileşim. Yoğun olmayan bir zamanda gelin, yöneticiyle veya işe alımdan sorumlu kişiyle konuşmayı isteyin, kendinizi tanıtın, geçmişinizi ve ilginizi kısaca belirtin ve özgeçmişinizin temiz bir kopyasını bırakın. Saldırgan olmayın; Eğer kişi meşgulse, bir özgeçmiş bırakıp birkaç gün sonra tekrar kontrol edip edemeyeceğinizi sorun. Profesyonelce basılmış bir özgeçmiş kaliteli özgeçmiş kağıdı fotokopiye göre daha iyi bir fiziksel izlenim bırakır. Sağlam, sıcak bir el sıkışma ve samimi bir gülümseme tüm sosyal ortamı oluşturur.
İnterneti Özellikle Yerel Amaçlar İçin Kullanmak
Ulusal iş platformlarının ötesinde, birkaç internet kanalı da yerel iş arama için özellikle faydalıdır. Yerel Facebook grupları (mahalle grupları, topluluk grupları, yerel iş grupları) düzenli olarak iş ilanlarını kullanmayan küçük işverenlerin iş ilanlarını içerir. Nextdoor'da çok yerel fırsatları bir araya getiren bir iş bölümü var. Şehriniz veya bölgeniz için yerel alt dizinlerde bazen iş konuları bulunur.
Çalışmak istediğiniz yerel işverenlere ait şirket web siteleri yer imlerine eklenmeye ve doğrudan kontrol edilmeye değerdir. Birçok yerel kuruluş, iş ilanı kurullarına katılmadan önce veya bunun yerine kendi sitelerinde paylaşım yapıyor. En çok aranan on ila on beş yerel işvereninizin kariyer sayfalarının haftalık olarak kontrol edilmesi yaklaşık on beş dakika sürer ve ilanlar, başvuranlarla dolmadan önce yakalanır.
A haftalık planlayıcı Farklı kanallarınız arasında dönüşümlü olarak çalışan özel bir "yerel iş arama görevleri" bloğu, tam zamanlı bir dikkat dağıtıcı olmadan sistematik kapsamın korunmasına yardımcı olur.
Yerel Ağ Avantajı
Yerel iş arama, kişisel ağınızdan ulusal aramaya göre orantılı olarak daha fazla yararlanır. Komşularınız, çocuklarınızın öğretmenleri, spor salonu bağlantılarınız, tanıdığınız yerel işletme sahipleri; bu insanlar internette olmayan yerel iş ilanları hakkında bilgi sahibidir, çünkü yerel işe alımlar genellikle resmi olarak ilan edilmeden önce ağızdan ağza gerçekleşir. Yerel ağınızdaki insanlara aradığınızı, özellikle de ne tür bir iş aradığınızı bildirmek, ulusal platformların kopyalayamayacağı tanıtımlar sağlar.
Neyi Atlardım
Yalnızca ulusal zincirlerin yerel versiyonlarına başvurmayı atlarım. Bağımsız olarak sahip olunan yerel işletmeler, bölgesel şirketler ve daha küçük profesyonel hizmet firmaları genellikle yerel düzeyde çalışmak için daha iyi yerlerdir; daha fazla kişisel kültür, karar vericilerle daha doğrudan ilişkiler ve genellikle daha fazla esneklik. Ayrıca ulusal iş aramalarında göze çarpacak şekilde görünme olasılıkları da daha düşüktür, bu da onları bulup başvurduğunuzda daha az rekabet anlamına gelir.
Ayrıca iş merkezini görmezden gelmeyi de bırakırdım. Pek çok kişi, kariyer merkezlerinin krizdeki veya kariyerinin başındaki kişiler için kaynak olduğunu düşünür, ancak genellikle başka hiçbir kanalda bulunmayan açık pozisyonlara sahip yerel işverenler hakkında güncel, spesifik bilgilere sahiptirler. Bölgenizde şu anda mevcut olanı doğrulamak için yapılan tek bir ziyaret 30 dakika sürer ve aksi takdirde tamamen gözden kaçıracağınız yararlı bir şeyi ortaya çıkarabilir.
Sonuç olarak: yerel iş arama, yerel taktikleri (toplumun varlığı, doğrudan sosyal yardım, yerele özel kanallar) ölçekli ulusal yaklaşımlardan daha fazla ödüllendiriyor. Çevrimiçi aramada sonradan düşünülmek yerine özel çaba gerektiren yerel taktiklerle her ikisini bir arada kullanmak, gerçekten yerel olan roller için yalnızca ulusal yaklaşımdan sürekli olarak daha iyi performans gösterir.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır Çevrimiçi İş mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kurslar ve yazılım Dijital Ürünlerde →
