চাকরির ভূমিকার সাথে আপনার দক্ষতার মিল করা: আরও সৎ ফ্রেমওয়ার্ক
আমার কর্মজীবনের বেশিরভাগ সময়ই আমি এমন শিরোনামগুলি সন্ধান করে চাকরির সন্ধান করেছি যা আমার কাছে ইতিমধ্যেই ছিল। এটি একটি যুক্তিসঙ্গত সূচনা বিন্দু, তবে এটি আপনার শিরোনামের পরিবর্তে আপনার দক্ষতা থেকে শুরু করলে আপনি যেটি চালাতে চান তার চেয়ে এটি অনেক ছোট অনুসন্ধান। দুটি অনুসন্ধান ওভারল্যাপ হয় কিন্তু তারা একই নয়, এবং দক্ষতা-প্রথম অনুসন্ধান প্রায়শই এমন সুযোগগুলি দেখায় যা শিরোনাম-প্রথম অনুসন্ধান সম্পূর্ণরূপে মিস করে।
কেন দক্ষতা-ভিত্তিক চাকরি অনুসন্ধান ভিন্নভাবে কাজ করে
একটি চাকরির শিরোনাম হল একটি লেবেল যা বিভিন্ন সংস্থা জুড়ে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। একটি কোম্পানির "ম্যানেজার" বলতে সরাসরি কোনো রিপোর্ট ছাড়াই সিনিয়র ব্যক্তিগত অবদানকারীকে বোঝাতে পারে; আরেকটিতে এর অর্থ হল পনের জনের একটি দল চালানো। "বিশ্লেষক" বলতে এন্ট্রি-লেভেল ডেটা এন্ট্রি বা সিনিয়র পরিমাণগত গবেষককে বোঝাতে পারে। শিরোনামটি আপনাকে তুলনামূলকভাবে কম বলে যে আপনি আসলে ভূমিকার জন্য উপযুক্ত কিনা।
অন্যদিকে, আপনার দক্ষতা নির্দিষ্ট এবং বহনযোগ্য। অ-প্রযুক্তিগত স্টেকহোল্ডারদের কাছে জটিল তথ্য যোগাযোগ করার ক্ষমতা, কিছু না ফেলে প্রতিযোগিতামূলক অগ্রাধিকারগুলি পরিচালনা করা, কার্যকরী গোষ্ঠী জুড়ে সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গড়ে তোলা — এই ক্ষমতাগুলি বিভিন্ন ভূমিকা শিরোনাম এবং অনেকগুলি বিভিন্ন শিল্পে প্রযোজ্য। দক্ষতার দিক থেকে শুরু করে আপনাকে সুযোগের বিস্তৃত পরিসর দেখতে দেয় যা আসলে কাজ করতে পারে।
A দক্ষতা মূল্যায়ন ওয়ার্কবুক যা আপনাকে আপনার ক্ষমতার কাঠামোগত ইনভেনটরির মধ্য দিয়ে নিয়ে যায় এই প্রক্রিয়ার জন্য উপযোগী — এই কারণে নয় যে ওয়ার্কবুক এমন অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করে যে আপনি নিজের কাছে পৌঁছাতে পারেননি, কিন্তু কারণ বাহ্যিকভাবে জিনিসগুলি লেখার কাজটি অনানুষ্ঠানিকভাবে এটি সম্পর্কে চিন্তা করার চেয়ে আরও পদ্ধতিগত পর্যালোচনাকে বাধ্য করে৷ এই ধরনের অডিট না করা পর্যন্ত লোকেরা ধারাবাহিকভাবে তাদের কতগুলি হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা রয়েছে তা অবমূল্যায়ন করে।
আপনার দক্ষতা ইনভেন্টরি নির্মাণ
ইনভেন্টরির দুটি অংশ রয়েছে: পেশাদার অভিজ্ঞতা এবং অন্য সবকিছু। পেশাদার অভিজ্ঞতার জন্য, আপনার প্রতিটি ভূমিকার মধ্য দিয়ে যান এবং আপনি আসলে কী করছেন তা নির্দিষ্টভাবে তালিকাভুক্ত করুন — কাজগুলি, আপনি যে সমস্যাগুলি সমাধান করেছেন, আপনি যে সম্পর্কগুলি পরিচালনা করেছেন। কাজের বিবরণ তালিকাভুক্ত করবেন না; আপনি বিশেষভাবে কি করেছেন এবং আবার করতে পারেন তা তালিকাভুক্ত করুন।
"অন্য সবকিছুর জন্য": স্বেচ্ছাসেবক কাজ, আপনি অনানুষ্ঠানিকভাবে নেতৃত্ব দিয়েছেন এমন প্রকল্প, শখ বা ব্যক্তিগত পরিস্থিতির কারণে আপনি ভাল করতে পারেন। যে কেউ একটি শিশুকে হোমস্কুল করেছে সে পাঠ্যক্রমের নকশা, স্বতন্ত্র নির্দেশনা এবং মূল্যায়নের দক্ষতা তৈরি করেছে। যে কেউ একটি সম্প্রদায়ের বাগান পরিচালনা করেন তার প্রকল্প ব্যবস্থাপনা, সম্পদ বরাদ্দ এবং সম্প্রদায় সমন্বয় দক্ষতা রয়েছে। এই ক্ষমতাগুলি প্রকৃত এবং হস্তান্তরযোগ্য এমনকি যদি তারা কোনও আনুষ্ঠানিক কাজের বিবরণে উপস্থিত না হয়।
একবার আপনার ইনভেন্টরি হয়ে গেলে, এটিকে বিভাগগুলিতে সংগঠিত করুন: প্রযুক্তিগত দক্ষতা, সাংগঠনিক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা, সম্পর্ক তৈরির দক্ষতা, বিশেষ জ্ঞানের ক্ষেত্র। তারপর আপনার আগ্রহের ভূমিকার জন্য কাজের বিবরণ দেখুন এবং ওভারল্যাপ মূল্যায়ন করুন। লক্ষ্যটি একটি নিখুঁত ম্যাচ নয় - কিছু ব্যবধান স্বাভাবিক এবং প্রত্যাশিত। লক্ষ্য হল শনাক্ত করা যে আপনি কোথায় সত্যিকারের জন্য উপযুক্ত এবং নির্দিষ্ট বিকাশের প্রয়োজনের জন্য কোথায় ব্যবধান যথেষ্ট।
দক্ষতা মেলে চাকরি পরিষেবা ব্যবহার করা
অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলি সবসময় নয় এমন উপায়ে দক্ষতা-ভিত্তিক মিলের জন্য কর্মসংস্থান সংস্থা এবং চাকরি কেন্দ্রগুলি সত্যিকার অর্থে উপযোগী হতে পারে। একটি চাকরি কেন্দ্রে একজন ভাল ক্যারিয়ার উপদেষ্টা, আপনার দক্ষতার তালিকার ভিত্তিতে, আপনি বিবেচনা করেন নি এমন ভূমিকার সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারেন। তাদের প্রায়ই স্থানীয় নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট চাহিদা সম্পর্কে জ্ঞান থাকে যা অনলাইন পোস্টিংগুলিতে দেখা যায় না।
সীমাবদ্ধতা: চাকরি কেন্দ্রগুলি প্রায়শই এন্ট্রি-লেভেল এবং স্থানীয় কর্মসংস্থানের দিকে পরিচালিত হয় এবং সংস্থানগুলি অবস্থান অনুসারে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। ক ক্যারিয়ার কোচিং সেশন একজন পেশাদারের সাথে যিনি আপনার ক্ষেত্রের লোকেদের সাথে বিশেষভাবে কাজ করেন বা আপনার কর্মজীবনের পর্যায়ে একটি সাধারণ চাকরি কেন্দ্রের চেয়ে বেশি লক্ষ্যবস্তু, তবে আরও বিনিয়োগের প্রয়োজন। কোনটি উপযুক্ত তা নির্ধারণ করা আপনার যা প্রয়োজন তার উপর নির্ভর করে: একটি কর্মজীবন কেন্দ্র প্রায়শই সঠিক প্রথম স্টপ; আপনি একবার আপনার দিক সংকুচিত করলে একজন বিশেষজ্ঞ আরও মূল্যবান হয়ে ওঠে।
যখন শিরোনাম মেলে না
দক্ষতা-ভিত্তিক চাকরি অনুসন্ধানের আসল চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল যে আপনার দক্ষতা আপনাকে সেই ভূমিকাগুলির জন্য যোগ্য করে তুলতে পারে যার শিরোনামগুলির সাথে আপনি অবিলম্বে যুক্ত নন। একটি কভার লেটার এখানে অপরিহার্য হয়ে ওঠে - এখানে আপনি ব্যাখ্যা করেন যে কেন আপনার অ-স্পষ্ট পটভূমি আসলে এই নির্দিষ্ট ভূমিকার প্রয়োজনীয়তার সাথে মানচিত্র করে। একটি দক্ষতা-ভিত্তিক আবেদনের কভার লেটার "এখানে আমার ইতিহাস" নয়; এটি "এখানে কেন আমার নির্দিষ্ট ক্ষমতাগুলি এই ভূমিকার প্রয়োজন ঠিক কী, যদিও আমার শিরোনামের ইতিহাস এটির পরামর্শ নাও দিতে পারে।"
যুক্তিটি সৎ এবং নির্দিষ্ট হলে এটি কাজ করে। একটি জেনেরিক "আমি একজন দ্রুত শিক্ষানবিস যে যেকোনো কিছুর সাথে মানিয়ে নিতে পারি" কভার লেটার এটি অর্জন করবে না। একটি কভার লেটার যা আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে চারটি নির্দিষ্ট ক্ষমতা ম্যাপ করে চাকরির বিবরণে চারটি নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা, প্রমাণ সহ, প্রকৃতপক্ষে একটি পার্শ্বীয় বা ক্রস-ইন্ডাস্ট্রি পদক্ষেপের জন্য কাজ করতে পারে।
আমি কি এড়িয়ে যেতে চাই
আমি আপনার নেই দক্ষতা সম্পর্কে উদ্বেগ এড়িয়ে যেতে চাই. প্রতিটি কাজের বিবরণে এমন কিছু প্রয়োজনীয়তার সংমিশ্রণ অন্তর্ভুক্ত থাকে যা সত্যিই প্রয়োজনীয়, প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা যা থাকার জন্য চমৎকার, এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে সংস্থার দ্বারা সরবরাহ করা হবে। বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী তালিকাভুক্ত প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে কতগুলি কঠোর দ্বাররক্ষক এবং কম মূল্যায়ন করেন যে কতবার নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের নিয়োগ করেন যারা মূল মানদণ্ড পূরণ করে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে প্রকৃত শক্তি নিয়ে আসে, এমনকি প্রতিটি বাক্সে চেক না করেও।
আমি সেই ভূমিকাগুলিতে আবেদন করা এড়িয়ে যাব যেখানে দক্ষতার ব্যবধানটি সত্যিকার অর্থে তাৎপর্যপূর্ণ। একটি দক্ষতা-ভিত্তিক পদ্ধতির অর্থ এই নয় যে আপনি তাত্ত্বিকভাবে আগ্রহী এমন কিছুতে প্রয়োগ করুন৷ এর অর্থ হল এমন ভূমিকাগুলি খুঁজে বের করা যেখানে আপনার প্রকৃত সক্ষমতাটি ভূমিকার প্রয়োজনের সাথে দৃঢ়ভাবে ওভারল্যাপ করে এবং সেই কেসটি স্পষ্টভাবে তৈরি করা৷
নীচের লাইন: আপনি যা করতে পারেন তা হল আপনার শিরোনামগুলির চেয়ে কাজের সন্তুষ্টি এবং সাফল্যের একটি ভাল ভবিষ্যদ্বাণী। আপনার প্রকৃত ক্ষমতাগুলির একটি পরিষ্কার ছবি তৈরি করা — যেগুলি আপনার বর্তমান জীবনবৃত্তান্তে প্রদর্শিত হয় না — সহ শিরোনাম-ম্যাচিংয়ের চেয়ে সত্যিকারের উপযুক্ত সুযোগগুলির একটি বিস্তৃত ক্ষেত্র খুলে দেয়।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন অনলাইন ব্যবসা দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন কোর্স এবং সফ্টওয়্যার ডিজিটাল পণ্য →
