Kulinganisha Ujuzi Wako na Majukumu ya Kazi: Mfumo Mwaminifu Zaidi
Kwa muda mwingi wa kazi yangu nilitafuta kazi kwa kutafuta vyeo vilivyolingana na nilivyokuwa navyo. Ni hatua nzuri ya kuanzia, lakini ni utafutaji mdogo zaidi kuliko ule ambao ungeendesha ikiwa ungeanzisha ujuzi wako badala ya jina lako. Utafutaji huo mbili huingiliana lakini haufanani, na utafutaji wa ujuzi wa kwanza mara nyingi huonyesha fursa ambazo utafutaji wa kichwa-kwanza hukosa kabisa.
Kwa Nini Utafutaji Kazi Unaotegemea Ujuzi Hufanya Kazi Tofauti
Jina la kazi ni lebo ambayo hutofautiana sana katika mashirika. "Meneja" katika kampuni moja inaweza kumaanisha mchangiaji mkuu bila ripoti za moja kwa moja; kwa mwingine ina maana ya kuendesha timu ya watu kumi na watano. "Mchambuzi" inaweza kumaanisha uingizaji wa data wa kiwango cha kuingia au mtafiti mkuu wa kiasi. Kichwa hakikuelezei kama ungefaa kwa jukumu hilo.
Ujuzi wako, kwa upande mwingine, ni maalum na wa kubebeka. Uwezo wa kuwasilisha taarifa changamano kwa washikadau wasio wa kiufundi, kudhibiti vipaumbele shindani bila kuacha chochote, kujenga uhusiano wa ushirikiano kati ya vikundi vya utendaji - uwezo huu unatumika katika mada nyingi tofauti za majukumu na tasnia nyingi tofauti. Kuanzia upande wa ujuzi hukuruhusu kuona anuwai ya fursa ambazo zinaweza kufanya kazi.
A kitabu cha tathmini ya ujuzi ambayo hukupitisha katika orodha iliyopangwa ya uwezo wako ni muhimu kwa mchakato huu - si kwa sababu kitabu cha kazi kinatoa maarifa ambayo hukuweza kujipatia, lakini kwa sababu kitendo cha kuandika mambo kwa nje kinalazimisha uhakiki wa utaratibu zaidi kuliko kufikiria juu yake kwa njia isiyo rasmi. Watu mara kwa mara hudharau ni ujuzi ngapi unaoweza kuhamishwa hadi wafanye ukaguzi wa aina hii.
Kuunda Mali yako ya Ustadi
Hesabu ina sehemu mbili: uzoefu wa kitaaluma na kila kitu kingine. Kwa uzoefu wa kitaaluma, pitia kila jukumu ambalo umekuwa nalo na uorodheshe hasa ulichokuwa ukifanya - kazi, matatizo uliyoyatatua, mahusiano uliyosimamia. Usiorodheshe maelezo ya kazi; orodhesha ulichofanya haswa na unaweza kufanya tena.
Kwa "kila kitu kingine": kazi ya kujitolea, miradi ambayo umeongoza kwa njia isiyo rasmi, mambo ambayo unaweza kufanya vizuri kwa sababu ya mambo ya kupendeza au hali ya kibinafsi. Mtu ambaye amesomesha mtoto nyumbani amekuza muundo wa mtaala, maagizo ya kibinafsi, na ujuzi wa kutathmini. Mtu anayesimamia bustani ya jamii ana usimamizi wa mradi, ugawaji wa rasilimali, na ujuzi wa kuratibu jamii. Uwezo huu ni wa kweli na unaweza kuhamishwa hata kama haukuonekana kwenye maelezo rasmi ya kazi.
Mara baada ya kuwa na hesabu, ipange katika makundi: ujuzi wa kiufundi, ujuzi wa shirika, ujuzi wa mawasiliano, ujuzi wa kujenga uhusiano, maeneo ya ujuzi maalum. Kisha angalia maelezo ya kazi kwa majukumu yanayokuvutia na utathmini mwingiliano. Lengo si mechi kamili - pengo fulani ni la kawaida na linatarajiwa. Lengo ni kutambua mahali unapofaa kikweli na ambapo pengo ni halisi vya kutosha kuhitaji maendeleo mahususi.
Kutumia Huduma za Kazi Ili Kuoanisha Ujuzi
Mashirika ya ajira na vituo vya kazi vinaweza kuwa muhimu sana kwa kulinganisha kulingana na ujuzi kwa njia ambazo mifumo ya mtandaoni haifanyiki kila wakati. Mshauri mzuri wa kazi katika kituo cha kazi, kutokana na orodha ya ujuzi wako, anaweza kuunganisha kwa aina za majukumu ambayo hukufikiria. Mara nyingi wana ujuzi wa mahitaji mahususi ya waajiri wa ndani ambayo hayaonekani katika machapisho ya mtandaoni.
Kizuizi: vituo vya kazi mara nyingi huelekezwa kwa kiwango cha juu na ajira ya ndani, na rasilimali hutofautiana sana kulingana na eneo. A kikao cha kufundisha kazi na mtaalamu ambaye anafanya kazi mahususi na watu katika uwanja wako au katika hatua yako ya kazi analengwa zaidi kuliko kituo cha kazi cha jumla, lakini inahitaji uwekezaji zaidi. Kuamua ni ipi inayofaa inategemea kile unachohitaji: kituo cha kazi mara nyingi ndicho kituo cha kwanza cha kulia; mtaalamu anakuwa wa thamani zaidi mara tu umepunguza mwelekeo wako.
Wakati Majina Hayalingani
Mojawapo ya changamoto za kweli za kutafuta kazi kulingana na ujuzi ni kwamba ujuzi wako unaweza kukufuzu kwa majukumu ambayo majina yake hayahusishwi nayo mara moja. Barua ya jalada inakuwa muhimu hapa - ndipo unapoeleza kwa nini mandharinyuma yako yasiyo dhahiri yanaelekeza mahitaji ya jukumu hili mahususi. Barua ya maombi ya utumizi unaotegemea ujuzi sio "hii ndio historia yangu"; ni "hapa ndiyo sababu uwezo wangu mahususi ndio hasa jukumu hili linahitaji, ingawa historia yangu ya kichwa inaweza isipendekeze."
Hii inafanya kazi wakati hoja ni ya uaminifu na maalum. Barua ya jumla "Mimi ni mwanafunzi mwepesi ambaye ninaweza kukabiliana na chochote" haitafanikisha hili. Barua ya jalada inayoonyesha uwezo nne mahususi kutoka kwa usuli wako hadi mahitaji manne mahususi katika maelezo ya kazi, yenye ushahidi, inaweza kufanya kazi kikweli kwa ajili ya kusonga mbele au kwa sekta mbalimbali.
Ningeruka Nini
Ningependa kuruka wasiwasi kuhusu ujuzi huna. Kila maelezo ya kazi yanajumuisha mseto wa mahitaji ambayo yanahitajika kweli, mahitaji ambayo ni mazuri kuwa nayo, na mahitaji ambayo yatatolewa na shirika kupitia mafunzo. Watafuta kazi wengi wanazidisha idadi ya mahitaji yaliyoorodheshwa ambayo ni walinda lango wagumu na hupuuza ni mara ngapi waajiri huajiri watahiniwa ambao wanakidhi vigezo vya msingi na kuleta nguvu za kweli katika maeneo muhimu zaidi, hata bila kuangalia kila kisanduku.
Pia ningeruka kutumia majukumu ambapo pengo la ujuzi ni muhimu sana. Mbinu inayotegemea ujuzi haimaanishi kutumia kwa jambo lolote unalovutiwa nalo kinadharia. Inamaanisha kutafuta majukumu ambapo uwezo wako halisi unapishana sana na kile jukumu linahitaji, na kufanya hivyo kwa uwazi.
Jambo la msingi: unachoweza kufanya ni kitabiri bora cha kuridhika na mafanikio ya kazi kuliko vile vyeo vyako vimekuwa. Kuunda picha wazi ya uwezo wako halisi - ikijumuisha zile ambazo hazionekani kwenye wasifu wako wa sasa - hufungua uwanja mpana wa fursa zinazofaa zaidi kuliko kulinganisha mada pekee.
Je, uko tayari kununua? Linganisha Biashara ya Mtandaoni katika maduka → 📚 Au vinjari kozi na programu katika Bidhaa za Dijitali →
