வேலைப் பாத்திரங்களுக்கு உங்கள் திறமைகளை பொருத்துதல்: இன்னும் நேர்மையான கட்டமைப்பு
எனது தொழில் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதிக்கு, நான் ஏற்கனவே வைத்திருந்த தலைப்புகளுக்குப் பொருத்தமான தலைப்புகளைத் தேடி வேலைகளைத் தேடினேன். இது ஒரு நியாயமான தொடக்க புள்ளியாகும், ஆனால் உங்கள் தலைப்பை விட உங்கள் திறமையிலிருந்து நீங்கள் தொடங்கினால் நீங்கள் இயக்கும் தேடலை விட இது மிகச் சிறிய தேடலாகும். இரண்டு தேடல்களும் ஒன்றுடன் ஒன்று ஆனால் அவை ஒரே மாதிரியானவை அல்ல, மேலும் திறன்கள்-முதல் தேடல் பெரும்பாலும் தலைப்பு-முதல் தேடல் முற்றிலும் தவறவிடப்படும் வாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது.
ஏன் திறன் அடிப்படையிலான வேலை தேடுதல் வித்தியாசமாக வேலை செய்கிறது
வேலை தலைப்பு என்பது நிறுவனங்கள் முழுவதும் பெருமளவில் மாறுபடும் ஒரு லேபிள் ஆகும். ஒரு நிறுவனத்தில் "மேலாளர்" என்பது நேரடி அறிக்கைகள் இல்லாத மூத்த தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளர் என்று பொருள்படும். மற்றொன்றில் பதினைந்து பேர் கொண்ட குழுவை இயக்குவதாகும். "ஆய்வாளர்" என்பது நுழைவு-நிலை தரவு உள்ளீடு அல்லது மூத்த அளவு ஆய்வாளர் என்று பொருள்படும். நீங்கள் உண்மையில் பாத்திரத்திற்கு பொருத்தமானவரா என்பதைப் பற்றி ஒப்பீட்டளவில் குறைவாகவே தலைப்பு உங்களுக்குச் சொல்கிறது.
உங்கள் திறமைகள், மறுபுறம், குறிப்பிட்ட மற்றும் சிறியதாக இருக்கும். தொழில்நுட்பம் அல்லாத பங்குதாரர்களுக்கு சிக்கலான தகவல்களைத் தெரிவிக்கும் திறன், எதையும் கைவிடாமல் போட்டியிடும் முன்னுரிமைகளை நிர்வகித்தல், செயல்பாட்டுக் குழுக்களில் கூட்டு உறவுகளை உருவாக்குதல் - இந்த திறன்கள் பல்வேறு பாத்திர தலைப்புகள் மற்றும் பல்வேறு தொழில்களில் பொருந்தும். திறன்கள் பக்கத்திலிருந்து தொடங்குவது, உண்மையில் வேலை செய்யக்கூடிய பரந்த அளவிலான வாய்ப்புகளைப் பார்க்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.
A திறன் மதிப்பீட்டு பணிப்புத்தகம் உங்களின் திறன்களின் கட்டமைக்கப்பட்ட பட்டியலினூடாக உங்களை அழைத்துச் செல்வது இந்தச் செயல்பாட்டிற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் — பணிப்புத்தகம் உங்களால் அடைய முடியாத நுண்ணறிவுகளை உருவாக்குவதால் அல்ல, மாறாக விஷயங்களை எழுதும் செயல் முறைசாரா முறையில் அதைப் பற்றி சிந்திப்பதை விட முறையான மதிப்பாய்வைத் தூண்டுகிறது. இந்த வகையான தணிக்கை செய்யும் வரை, எத்தனை மாற்றத்தக்க திறன்களை மக்கள் தொடர்ந்து குறைத்து மதிப்பிடுகிறார்கள்.
உங்கள் திறன் சரக்குகளை உருவாக்குதல்
சரக்கு இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: தொழில்முறை அனுபவம் மற்றும் மற்ற அனைத்தும். தொழில்முறை அனுபவத்திற்கு, நீங்கள் பெற்றுள்ள ஒவ்வொரு பாத்திரத்தையும் பார்க்கவும், நீங்கள் உண்மையில் என்ன செய்து கொண்டிருந்தீர்கள் என்பதை குறிப்பாக பட்டியலிடவும் - பணிகள், நீங்கள் தீர்க்கும் சிக்கல்கள், நீங்கள் நிர்வகித்த உறவுகள். வேலை விளக்கங்களை பட்டியலிட வேண்டாம்; நீங்கள் குறிப்பாக செய்ததையும் மீண்டும் செய்யக்கூடியதையும் பட்டியலிடுங்கள்.
"மற்ற எல்லாவற்றிற்கும்": தன்னார்வப் பணி, முறைசாரா முறையில் நீங்கள் வழிநடத்திய திட்டங்கள், பொழுதுபோக்குகள் அல்லது தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் காரணமாக நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள். ஒரு குழந்தைக்கு வீட்டுப் பள்ளிக் கல்வி கற்பித்த ஒருவர் பாடத்திட்ட வடிவமைப்பு, தனிப்பட்ட அறிவுறுத்தல் மற்றும் மதிப்பீட்டு திறன்களை வளர்த்துள்ளார். சமூகத் தோட்டத்தை நிர்வகிக்கும் ஒருவருக்கு திட்ட மேலாண்மை, வள ஒதுக்கீடு மற்றும் சமூக ஒருங்கிணைப்பு திறன்கள் உள்ளன. முறையான வேலை விளக்கத்தில் தோன்றாவிட்டாலும், இந்த திறன்கள் உண்மையானவை மற்றும் மாற்றத்தக்கவை.
உங்களிடம் சரக்கு கிடைத்ததும், அதை வகைகளாக ஒழுங்கமைக்கவும்: தொழில்நுட்ப திறன்கள், நிறுவன திறன்கள், தகவல் தொடர்பு திறன்கள், உறவை உருவாக்கும் திறன்கள், சிறப்பு அறிவு பகுதிகள். உங்களுக்கு விருப்பமான பாத்திரங்களுக்கான வேலை விளக்கங்களைப் பார்த்து, மேலெழுதலை மதிப்பிடவும். இலக்கு சரியான போட்டி அல்ல - சில இடைவெளி சாதாரணமானது மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நீங்கள் எங்கு உண்மையிலேயே மிகவும் பொருத்தமானவர் மற்றும் குறிப்பிட்ட வளர்ச்சி தேவைப்படும் அளவுக்கு உண்மையான இடைவெளியை அடையாளம் காண்பதே குறிக்கோள்.
திறன்களைப் பொருத்த வேலைச் சேவைகளைப் பயன்படுத்துதல்
ஆன்லைன் இயங்குதளங்கள் எப்போதும் இல்லாத வகையில் திறன் அடிப்படையிலான பொருத்தத்திற்கு வேலைவாய்ப்பு முகவர் மற்றும் வேலை மையங்கள் உண்மையிலேயே பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு வேலை மையத்தில் ஒரு நல்ல தொழில் ஆலோசகர், உங்கள் திறன்கள் இருப்புப் பட்டியலைக் கொடுத்தால், நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளாத பங்கு வகைகளுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்த முடியும். ஆன்லைன் இடுகைகளில் வெளிவராத உள்ளூர் முதலாளிகளின் குறிப்பிட்ட தேவைகளை அவர்கள் அடிக்கடி அறிந்திருக்கிறார்கள்.
வரம்பு: வேலை மையங்கள் பெரும்பாலும் நுழைவு நிலை மற்றும் உள்ளூர் வேலைவாய்ப்பை நோக்கியதாக இருக்கும், மேலும் வளங்கள் இருப்பிடத்தைப் பொறுத்து கணிசமாக மாறுபடும். ஏ தொழில் பயிற்சி அமர்வு உங்கள் துறையில் அல்லது உங்கள் தொழில் நிலையில் உள்ளவர்களுடன் குறிப்பாகப் பணிபுரியும் ஒரு தொழில்முறை நிபுணருடன் பணிபுரியும் பொது வேலை மையத்தை விட அதிக இலக்கு உள்ளது, ஆனால் அதிக முதலீடு தேவைப்படுகிறது. எது பொருத்தமானது என்பதைத் தீர்மானிப்பது உங்களுக்குத் தேவையானதைப் பொறுத்தது: தொழில் மையம் பெரும்பாலும் சரியான முதல் நிறுத்தமாகும்; உங்கள் திசையை நீங்கள் சுருக்கியவுடன் ஒரு நிபுணர் மிகவும் மதிப்புமிக்கவராகிறார்.
தலைப்புகள் பொருந்தாதபோது
திறன் அடிப்படையிலான வேலை தேடுதலின் உண்மையான சவால்களில் ஒன்று, நீங்கள் உடனடியாக தொடர்புபடுத்தாத தலைப்புகளுக்கு உங்கள் திறமைகள் உங்களைத் தகுதிப்படுத்தலாம். ஒரு கவர் கடிதம் இங்கே இன்றியமையாததாகிறது - உங்கள் வெளிப்படையான பின்னணி ஏன் இந்த குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தின் தேவைகளுக்கு வரைபடமாக்குகிறது என்பதை நீங்கள் விளக்குகிறீர்கள். திறன் அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்திற்கான அட்டை கடிதம் "இதோ எனது வரலாறு" அல்ல; அது "எனது தலைப்பு வரலாறு பரிந்துரைக்காவிட்டாலும், எனது குறிப்பிட்ட திறன்கள் இந்தப் பாத்திரத்திற்குத் தேவையானவை ஏன் என்பது இங்கே உள்ளது."
வாதம் நேர்மையாகவும் குறிப்பிட்டதாகவும் இருக்கும்போது இது செயல்படும். ஒரு பொதுவான "நான் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்பவன், எதையும் மாற்றியமைக்க முடியும்" என்ற அட்டை கடிதம் இதை அடையாது. உங்கள் பின்னணியில் இருந்து வேலை விளக்கத்தில் நான்கு குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு நான்கு குறிப்பிட்ட திறன்களை வரைபடமாக்கும் அட்டை கடிதம், ஆதாரத்துடன், பக்கவாட்டு அல்லது குறுக்கு-தொழில் நகர்வுக்கு உண்மையாக வேலை செய்யும்.
நான் எதைத் தவிர்ப்பேன்
உங்களிடம் இல்லாத திறன்களைப் பற்றிய கவலையை நான் தவிர்க்கிறேன். ஒவ்வொரு வேலை விளக்கமும் உண்மையிலேயே தேவைப்படும் தேவைகள், நல்ல தேவைகள் மற்றும் பயிற்சியின் மூலம் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் தேவைகள் ஆகியவற்றின் கலவையை உள்ளடக்கியது. பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் பட்டியலிடப்பட்ட தேவைகளில் எத்தனை கடினமான கேட் கீப்பர்கள் என்பதை மிகைப்படுத்தி, ஒவ்வொரு பெட்டியையும் சரிபார்க்காமலேயே, முக்கிய அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்து, மிக முக்கியமான பகுதிகளில் உண்மையான பலத்தை கொண்டு வரும் வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் எவ்வளவு அடிக்கடி பணியமர்த்துகிறார்கள் என்பதை குறைத்து மதிப்பிடுகின்றனர்.
திறமை இடைவெளி உண்மையிலேயே குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும் பாத்திரங்களுக்கு விண்ணப்பிப்பதையும் தவிர்க்கிறேன். திறன் அடிப்படையிலான அணுகுமுறை என்பது நீங்கள் கோட்பாட்டுரீதியாக ஆர்வமாக உள்ள எதற்கும் பயன்படுத்துவதைக் குறிக்காது. உங்கள் உண்மையான திறனானது, பாத்திரத்திற்குத் தேவையானவற்றுடன் வலுவாக ஒன்றுடன் ஒன்று பொருந்திய பாத்திரங்களைக் கண்டறிந்து, அந்த வழக்கை தெளிவாக்குவது.
கடைசி வரி: நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பது உங்கள் தலைப்புகளை விட வேலை திருப்தி மற்றும் வெற்றியின் சிறந்த கணிப்பாகும். உங்கள் உண்மையான திறன்களின் தெளிவான படத்தை உருவாக்குவது - உங்கள் தற்போதைய விண்ணப்பத்தில் தோன்றாதவை உட்பட - தலைப்பு-பொருத்தத்தை மட்டும் விட உண்மையான பொருத்தமான வாய்ப்புகளின் பரந்த புலத்தைத் திறக்கும்.
ஷாப்பிங் செய்ய தயாரா? ஒப்பிடு ஆன்லைன் வணிகம் கடைகள் முழுவதும் → 📚 அல்லது உலாவவும் படிப்புகள் & மென்பொருள் டிஜிட்டல் பொருட்களில் →
