Wikishoplijn ›
Artikelen ›
Online zakendoen › Je netwerk gebruiken om werk te vinden: een handleiding in eenvoudige taal over netwerken die niet vies aanvoelt
Uw netwerk gebruiken om werk te vinden: een handleiding in eenvoudige taal voor netwerken die niet vies aanvoelt
Het woord ‘netwerken’ draagt veel bagage met zich mee. Mensen stellen zich gedwongen praatjes voor, ongemakkelijke uitwisselingen van visitekaartjes en het gevoel dat je mensen gebruikt. Die versie van netwerken is echt en zo onaangenaam als het klinkt. Maar er is een andere versie – een versie die gewoon bestaat uit normaal menselijk contact rond een duidelijk doel – en die is veel effectiever dan welke vacaturesite dan ook.
Je doet het al
Wanneer je een vacature ziet van een bedrijf dat je niet kent en aan een vriend vraagt: "Hé, ken jij iemand die daar werkt?" – dat is netwerken. Wanneer je een voormalig collega een sms stuurt om te vragen of hij of zij van vacatures heeft gehoord, is dat netwerken. Als je koffie drinkt met iemand uit jouw branche om bij te praten, dan is dat netwerken. De meeste mensen die beweren een hekel te hebben aan netwerken, doen er in werkelijkheid voortdurend informele versies van. De weerstand komt meestal van de geformaliseerde, transactionele versie: een kamer met vreemden binnenlopen en visitekaartjes uitdelen. Dat is een specifieke en meestal ineffectieve subset van netwerken, niet het hele ding. Begin met wat je al hebt: de lijst met mensen die je kennen, je werk respecteren en je zouden willen helpen als ze konden. Dat zijn uw warme contacten en het meest waardevolle onderdeel van uw professionele netwerk.Voorbereiden voordat u contact opneemt
Voordat u mensen gaat bellen of e-mailen, moet u duidelijk weten waarnaar u eigenlijk op zoek bent. 'Ik ben op zoek naar een baan' is niet specifiek genoeg voor iemand om u te helpen. "Ik ben op zoek naar een rol als projectmanager bij een middelgroot productie- of logistiekbedrijf, idealiter iets met externe flexibiliteit" is specifiek. Hoe preciezer je je doelgroep kunt aangeven, hoe makkelijker het voor iemand is om een verband te leggen. Denk ook een paar minuten na over wat u kunt bijdragen aan het gesprek, en niet alleen wat u ervan nodig heeft. Zelfs bij het zoeken naar een baan is een goed netwerkgesprek tweerichtingsverkeer. Misschien kun je iets nuttigs delen, een andere introductie doen, of gewoon een oprechte blijk geven van interesse in waar de ander mee bezig is. Mensen herinneren zich gesprekken die aanvoelden als uitwisselingen, niet als transacties. Houd een professioneel notitieblok sluit tijdens elk netwerkgesprek. Door namen, bedrijfsnamen en belangrijke details op te schrijven, laat u zien dat u betrokken bent en beschikt u over referentiemateriaal voor de follow-up.Het eerste contact leggen
Wees eerlijk en kort wanneer u contact opneemt. Begraaf het doel van het telefoontje of de e-mail niet in drie alinea's met beleefdheden. Mensen waarderen directheid: "Ik ben actief op zoek naar [type rol] en ik dacht aan jou. Ik wilde contact opnemen voor het geval je iets hebt gehoord, of als je me kunt wijzen op iemand die de moeite waard is om mee te praten." Dat is het. Een paar regels, een specifieke vraag, gemakkelijk om op te reageren. Hoe langer en uitgebreider je het maakt, hoe lager de respons. Als je geen regelmatig contact hebt gehad, erken dit dan kort en zonder je te veel te verontschuldigen: 'Het is een tijdje geleden, maar ik wilde contact opnemen' is voldoende. Door de kloof te veel uit te leggen, wordt er meer aandacht op gevestigd dan door een korte erkenning.Haal het maximale uit elk gesprek
Begin elk netwerkgesprek met twee dingen: iets te zeggen (een korte, duidelijke beschrijving van wat u zoekt en waarom), en iets om te vragen (minstens een of twee echte vragen over wat ze van plan zijn, of over de branche of bedrijven waarop u zich richt). Als het gesprek goed verloopt en ze niet direct kunnen helpen, vraag dan of er iemand is die ze kennen en die misschien een nuttig persoon is om mee te praten. Twee namen uit elk gesprek komen snel samen. Vijf gesprekken die elk twee verwijzingen opleveren, leveren u in uw tweede ronde tien nieuwe contacten op. Na elk gesprek volgt u een korte notitie – geen standaardbrief, maar een paar regels waarin u hen bedankt voor hun tijd en verwijst naar iets specifieks dat u hebt besproken. Dit is de stap die de meeste mensen overslaan, en het maakt je eerder gedenkwaardig dan vergeetbaar.Wat ik zou overslaan
Sla het meten van uw netwerk over op het aantal ‘aanrakingen’ of verbindingen, in plaats van op daadwerkelijke gesprekken en introducties. Het hebben van 800 LinkedIn-connecties die jou niet kennen, betekent niets. Vijftien mensen die oprecht uw telefoontje willen aannemen en een woordje voor u willen zeggen, betekenen veel. ** Kort gezegd: ** Effectief netwerken betekent dat u uw zoektocht naar een baan zichtbaar maakt voor mensen die u al kennen. Wees specifiek over wat je zoekt, wees oprecht geïnteresseerd in de ander, volg consequent op en vraag om introducties aan het einde van elk gesprek. Dat proces verloopt sneller dan welk algoritme voor vacatures dan ook. Klaar om te winkelen? Vergelijken Online zakendoen in winkels → 📚 Of blader cursussen en software in Digitale goederen →📢 Openbaarmaking van partners: Dit artikel bevat affiliatielinks. We kunnen een kleine commissie verdienen zonder extra kosten voor u wanneer u doorklikt en een aankoop doet.
