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Usando sua rede para encontrar trabalho: um guia em linguagem simples para networking que não parece nojento
A palavra “networking” carrega muita bagagem. As pessoas imaginam conversa fiada forçada, trocas estranhas de cartões de visita e a sensação de que estão usando outras pessoas. Essa versão de networking é real e tão desagradável quanto parece. Mas há uma versão diferente – que é apenas o contato humano normal em torno de um propósito claro – e é muito mais eficaz do que qualquer quadro de empregos.
Você já está fazendo isso
Quando você vê um anúncio de emprego de uma empresa que você não conhece e pergunta a um amigo “ei, você conhece alguém que trabalha lá?” - isso é rede. Quando você envia uma mensagem de texto para um ex-colega de trabalho perguntando se ele ouviu falar de alguma vaga - isso é networking. Quando você toma um café com alguém do seu setor para conversar – isso é networking. A maioria das pessoas que afirmam odiar networking estão, na verdade, fazendo versões informais disso o tempo todo. A resistência geralmente vem da versão formalizada e transacional – entrar em uma sala cheia de estranhos e distribuir cartões de visita. Esse é um subconjunto específico e ineficaz da rede, e não a coisa toda. Comece com o que você já tem: a lista de pessoas que te conhecem, respeitam seu trabalho e que gostariam de ajudar se pudessem. Esses são seus contatos calorosos e a parte mais valiosa de sua rede profissional.Preparando-se antes de fazer contato
Antes de começar a ligar ou enviar e-mails para as pessoas, deixe claro o que você realmente está procurando. “Estou procurando emprego” não é específico o suficiente para que alguém possa ajudá-lo. “Estou procurando uma função de gerente de projeto em uma empresa de manufatura ou logística de médio porte, de preferência algo com flexibilidade remota” é específico. Quanto mais precisamente você definir seu alvo, mais fácil será para alguém fazer uma conexão. Passe também alguns minutos pensando sobre o que você pode contribuir para a conversa, e não apenas o que você precisa dela. Mesmo na procura de emprego, uma boa conversa em networking é bidirecional. Você pode compartilhar algo útil, fazer uma introdução diferente ou apenas oferecer uma expressão genuína de interesse no que a outra pessoa está fazendo. As pessoas se lembram de conversas que pareciam trocas, não transações. Mantenha um bloco de notas profissional fechar durante qualquer conversa de rede. Anotar nomes, nomes de empresas e detalhes importantes mostra que você está engajado e fornece material de referência para acompanhamento.Fazendo o primeiro contato
Ao entrar em contato, seja honesto e breve. Não enterre o propósito da ligação ou do e-mail em três parágrafos de gentilezas. As pessoas apreciam a franqueza: "Estou procurando ativamente por [tipo de função] e você me veio à mente. Gostaria de entrar em contato caso você tenha ouvido falar de alguma coisa ou se puder me indicar alguém com quem vale a pena conversar." É isso. Algumas linhas, uma pergunta específica, fácil de responder. Quanto mais longo e elaborado você o tornar, menor será a taxa de resposta. Se você não tem mantido contato regular, reconheça isso brevemente e sem se desculpar demais - “já faz um tempo, mas eu queria entrar em contato” é o suficiente. Explicar excessivamente a lacuna chama mais atenção do que um breve reconhecimento.Aproveitando ao máximo cada conversa
Entre em cada conversa de networking com duas coisas: algo a dizer (uma descrição breve e clara do que você está procurando e por quê) e algo a perguntar (pelo menos uma ou duas perguntas genuínas sobre o que eles estão fazendo ou sobre o setor ou empresas que você está almejando). Se a conversa correr bem e eles não puderem ajudar diretamente, pergunte se há alguém que eles conheçam que possa ser uma pessoa útil para conversar. Dois nomes de cada conversa se compõem rapidamente. Cinco conversas, cada uma rendendo duas referências, proporcionam dez novos contatos em sua segunda rodada. Após cada conversa, faça uma breve nota - não uma carta padrão, apenas uma ou duas linhas agradecendo pelo tempo dispensado e fazendo referência a algo específico que você discutiu. Esta é a etapa que a maioria das pessoas pula e é o que o torna memorável, e não esquecível.O que eu pularia
Evite medir seu networking pelo número de “toques” ou conexões, em vez de conversas e apresentações reais. Ter 800 conexões no LinkedIn que não conhecem você não significa nada. Quinze pessoas que realmente atenderiam sua ligação e falariam por você significam muito. **Resumindo:** Networking eficaz é apenas tornar sua busca de emprego visível para pessoas que já o conhecem. Seja específico sobre o que você está procurando, esteja genuinamente interessado na outra pessoa, faça um acompanhamento consistente e peça apresentações no final de cada conversa. Esse processo é composto mais rápido do que qualquer algoritmo de quadro de empregos. Pronto para comprar? Comparar Negócios on-line em todas as lojas → 📚 Ou navegue cursos e softwares em Bens Digitais →📢 Divulgação de afiliados: Este artigo contém links afiliados. Podemos ganhar uma pequena comissão sem nenhum custo extra para você quando você clicar e comprar.
